Среди работников предприятий и организаций Ярославской области

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении регионального конкурса

среди работников предприятий и организаций Ярославской области

«Молодой профессионал»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок проведения регионального конкурса «Молодой профессионал» (далее – конкурс), его участников, порядок подведения итогов и награждения победителей.

1.2. Организаторы конкурса:

– Агентство по делам молодёжи Ярославской области (далее – агентство);

– Ярославская региональная молодёжная общественная организация «Ассоциация молодых профессионалов»;

– Координационный совет объединений работающей молодёжи предприятий, учреждений и организаций Ярославской области.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Цель Конкурса – выявление активных молодых людей из числа работающей молодежи, содействие в развитии молодых профессионалов, пропаганда рабочих профессий (реального сектора экономики).

2.2. Задачи конкурса:

· Создание условий для выявления потенциала работающей молодежи;

· Поощрение достижений молодых профессионалов;

· Вовлечение работающей молодежи в социально значимые проекты;

· Создание положительного имиджа работающей молодежи;

· Стимулирование активности молодёжи, осуществляющей профессиональную деятельность на предприятиях Ярославской области;

· Популяризация и пропаганда в молодёжной среде профессий, связанных с производством, сферой услуг и т.д.;

· Привлечение внимания руководства предприятий к наиболее успешным молодым людям, работающим на предприятиях области;

· Выявление среди работающей молодежи кандидатов в кадровый резерв предприятий.

3. Участники конкурса

3.1. В конкурсе могут принимать участие молодые работники предприятий и организаций в возрасте от 18 до 35 лет (не более 3 человек от одного предприятия (организации) и по одному представителю в каждой номинации), проработавшие на данном предприятии (в данной организации) не менее 1 года.

3.2. Также в конкурсе могут принимать участие победители и призеры аналогичных конкурсов, проводившихся на предприятии, в организации, в муниципальном районе / городском округе.

3.3. Победители конкурса «Молодой профессионал» не могут принимать участие в конкурсе повторно.

4. Организационный комитет конкурса

4.1. Для организации и проведения конкурса формируется организационный комитет по проведению конкурса (далее – оргкомитет). Состав оргкомитета утверждается приказом агентства.

4.2. Оргкомитет:

- обеспечивает размещение объявления о конкурсе на странице агентства на официальном портале органов государственной власти Ярославской области и Молодёжном портале Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- информирует об условиях конкурса предприятия региона, объединения работающей молодежи, муниципальные районы и городские округа Ярославской области;

- принимает материалы участников конкурса в порядке, предусмотренном в разделе 5 Положения;

- проверяет материалы участников конкурса на соответствие требованиям к их оформлению, установленным настоящим Положением;

- организует награждение победителей конкурса.

4.3. Решения оргкомитета оформляются протоколами и подписываются председателем оргкомитета.

5. Сроки, номинации и порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- «Лучший молодой рабочий»;

- «Лучший молодой специалист»;

- «Лучший молодой руководитель».

5.2. Этапы проведения конкурса:

- не позднее 15 октября 2015 г. – подача заявок;

- 16 октября 2015 г. – участие в мастер-классе по социальному проектированию (по желанию);

- 23-25 октября 2015 г. – участие в IV Международной молодёжной научно-практической конференции «Карьерный успех: личная ответственность» и в школе повышения квалификации «Управление карьерой и профессиональным ростом» (по желанию);

- не позднее 13 ноября 2015 г. – представление проекта;

- до 20 ноября 2015 г. – заочный этап;

- 20 ноября 2015 г. – 1 этап;

- 27 ноября 2015 г. – 2 этап;

- 30 ноября 2015 г. – подведение итогов заочного, 1 и 2 этапов конкурса, объявление списка финалистов;

- 10 декабря 2015 г. – 3 этап (финал) конкурса.

5.2.1. Заявки на участие в конкурсе представляются в оргкомитет конкурса не позднее 15 октября 2015 г. в электронном виде (оригиналы документов с подписями сканируются) на адрес электронной почты: [e-mail]. В случае отсутствия ответного подтверждения о принятии заявки, необходимо обратиться по телефону, указанному ниже.

Телефон для получения консультаций: (4852) 400-262 (Слепец Светлана Ивановна).

Заявка на участие в конкурсе включает следующие документы:

· заявление на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1 к Положению;

· рекомендательное письмо по форме согласно приложению 2 к Положению, подписанное руководителем направляющего предприятия (учреждения, организации), органа по делам молодёжи муниципального района / городского округа;

· профайл («личная» страничка) участника, выполненный в творческой форме, с использованием фото- и иллюстративных материалов, с указанием сведений о:

- трудовом стаже,

- профессиональном росте,

- социальной активности (участие в общественной жизни предприятия (организации, района, города и т.д.), в деятельности молодёжного объединения, профсоюзной организации),

- спортивных достижениях,

- разработанных и реализованных проектах,

- внедренных патентах, рацпредложениях,

- благодарностях и наградах.

· фотографию участника конкурса на рабочем месте (цифровое фото в формате JPEG) (в хорошем качестве);

Не подлежат рассмотрению заявки, подготовленные с нарушением требований к оформлению, а также поступившие позднее указанного срока.

5.2.2. Мастер-класс по социальному проектированию.

Участие в мероприятии не является обязательным и не оценивается. Цель проведения мастер-класса – формирование у участников навыков социального проектирования, проработка требований к оформлению конкурсного проекта, консультирование участников конкурса по доработке идеи до уровня социального проекта.

5.2.3. IV Международная молодёжная научно-практическая конференция «Карьерный успех: личная ответственность» и школа повышения квалификации «Управление карьерой и профессиональным ростом».

Для участников конкурса предлагаются льготные условия. Участие в мероприятии не является обязательным и не оценивается. Информация о мероприятии размещена по адресу: https://vk.com/carieruspex

5.2.4. Заочный этап конкурса включает:

· оценку профайлов участников;

· оценку проектов, представленных участниками в соответствии с приложением 3 к Положению.

5.2.5. 1 этап конкурса включает оценку профессиональных компетенций участников (тестирование, тренинг, экспромтные задания).

5.2.6. 2 этап конкурса включает оценку очной защиты социального проекта.

По итогам заочного, 1 и 2 этапов в финал выходят не более 9 участников конкурса, набравших наибольшее количество баллов.

5.2.7. 3 этап (финал) конкурса включает оценку творческой презентации участников и их профессий, подведение итогов и награждение победителей конкурса.

5.3. Критерии оценки:

5.3.1. материалов заочного этапа:

профайла:

- качество составления профайла, его информативность;

- наличие профессионального роста участника конкурса;

- стабильная социальная активность (участие в общественной жизни предприятия (организации, района, города и т.д.), в деятельности молодёжного объединения, профсоюзной организации);

- наличие спортивных достижений;

- наличие разработанных и реализованных проектов, внедренных патентов, рацпредложений;

- наличие благодарностей и наград;

проекта:

- актуальность темы проекта для предприятия / района / региона;

- обоснованность, реалистичность и целесообразность реализации проекта;

- проработанность содержания (четкий механизм реализации, конкретные направления деятельности, используемые приемы и методы работы);

- ресурсное обеспечение (в том числе, финансирование);

- результативность (качественные и количественные измеримые результаты);

- ожидаемый социальный эффект от внедрения проекта.

5.3.2. участников на 1 этапе конкурса:

- способность работать в команде;

- мотивация к достижению результата (ориентированность на результат);

- стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации);

- активность и лидерские качества;

- мотивация на осуществление профессиональной деятельности и карьерный рост.

5.3.3. участников на 2 этапе конкурса:

- ораторское мастерство докладчика, владение материалом, умение отвечать на вопросы;

- информативность и качество презентационных и раздаточных материалов;

5.3.4. участников на 3 этапе (в финале) конкурса:

- ораторское мастерство докладчика, владение материалом, умение отвечать на вопросы;

- информативность и качество презентационных и раздаточных материалов;

- оригинальность творческой презентации.

6. Экспертная комиссия конкурса

6.1. Для проведения конкурса формируется экспертная комиссия конкурса, состав которой утверждается приказом агентства. В состав экспертной комиссии конкурса входят представители органов государственной власти, местного самоуправления, областных государственных учреждений молодёжи, общественных организаций, профсоюзных организаций, высшей школы и науки.

6.2. Экспертная комиссия конкурса:

- оценивает участников заочного этапа конкурса в соответствии с критериями, указанными в пункте 5.3.1 раздела 5 Положения;

- оценивает участников 1 этапа конкурса в соответствии с критериями, указанными в пункте 5.3.2 раздела 5 Положения;

- оценивает участников 2 этапа конкурса в соответствии с критериями, указанными в пункте 5.3.3 раздела 5 Положения;

- в срок до 30 ноября 2015 г. по итогам заочного, 1 и 2 этапов определяет участников 3 этапа (финала) конкурса;

- оценивает участников 3 этапа (финала) конкурса в соответствии с критериями, указанными в пункте 5.3.4 раздела 5 Положения;

- определяет победителей конкурса.

6.3. Решение экспертной комиссии конкурса оформляется протоколом и подписывается председателем экспертной комиссии.

7. Порядок определения победителей конкурса и награждение

7.1. Все участники очного этапа конкурса получают диплом участника.

7.2. Победителям конкурса в каждой номинации присваивается звание лауреатов I, II и III степени с вручением диплома лауреата и памятного подарка.

7.3. Решением оргкомитета конкурса могут быть утверждены специальные номинации, призы за которые учреждаются общественными организациями, ведомствами и учреждениями, спонсорами, иными заинтересованными организациями и частными лицами.

7.4. Победители в основных и специальных номинациях определяются решением экспертной комиссии конкурса. Список победителей утверждается решением оргкомитета.

7.5. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Приложение 1

к Положению

Форма

Руководителю агентства по делам молодёжи Ярославской области   М.А. Цветкову

ЗАЯВЛЕНИЕ

Дата добавления: 2015-11-14