Читайте также:
|
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики «Ударница» работодателем было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы, штраф до 50 рублей для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение.
Правомерно ли такое предложение?
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Задача № 4
Работник Иванов совершил дисциплинарный проступок. Работодатель Попов потребовал от него объяснение в письменной форме. Работник отказался писать объяснительную.
Как должен поступить работодатель Попов?
Задача № 5
За 2,5 часа до окончания рабочего дня электромонтеры Андреев и Самохин бросили работу, и пошли в винный магазин. Там они купили коньяк и распили его. После этого Андреев пошел домой, а Самохин вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил начатую работу. Здесь его и обнаружил управляющий трестом.
Через 3 дня после дачи письменного объяснения Андреев и Самохин были уволены за прогул.
Есть ли нарушение в действиях администрации?
Применимы ли здесь другие основания для увольнения?
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 393 | Нарушение авторских прав