Организационная структура и организационный порядок государственной культурной политики

Организационная структура государственной культурной политики имеет многоуровневый характер и направлена на формирование ценностно-целевого единства в действиях государства в сфере культуры с учетом его роли и независимо от отраслевой или территориальной принадлежности государственных органов власти.

Высшим органом выступает надотраслевой и надрегиональный Совет государственной культурной политики Российской Федерации (далее – Совет), в деятельности которого анализ проблем социокультурного состояния общества приобретает самостоятельное значение, и который в соответствии со своими полномочиями разрабатывает идеологию единой государственной социокультурной политики. Постоянные члены Совета назначаются Президентом – Председателем Совета государственной культурной политики Российской Федерации. Ему непосредственно подчинен Секретарь Совета. Секретарь обеспечивает деятельность Совета и руководит его аппаратом. В соответствии с основными задачами и направлениями деятельности Совет образует межведомственные комиссии – основные рабочие органы Совета. В целях научного обеспечения деятельности Совета в его состав включаются представители Российской академии наук, руководители научных организаций и образовательных учреждений высшего профессионального образования, а также представители сферы культуры и искусства.

Отраслевые министерства – федеральные органы исполнительной власти действуют в рамках сформированной идеологии единой государственной культурной политики, совместно с отраслевыми региональными органами устанавливают приоритеты работы отрасли и систему критериев оценки их достижения, осуществляют координацию, контроль и анализ их реализации, а также нормативно-правовое регулирование деятельности отрасли по реализации государственной культурной политики.

Отраслевые региональные органы исполнительной власти действуют в рамках идеологии единой государственной культурной политики и установленных приоритетов. С учетом региональных социокультурных проблем вносят коррективы в приоритеты деятельности подведомственных организаций, для которых формируют государственные задания, контролируют и анализируют их выполнение, осуществляют нормативно-правовое регулирование их деятельности и воспроизводство профессионального и технологического потенциала.

Организационный порядок государственной культурной политики включает в себя:

· социокультурный подход, обеспечивающий антропоцентричность государственной культурной политики и предполагающий баланс процессов социализации (стандартизации мировоззрения и поведения людей) и инкультурации (развитие индивидуальности на основе формирования внутреннего ценностно-смыслового мира человека);

· структурную систему, предполагающую гибкую перестройку совокупности целей и приоритетов государственной культурной политики, формирование межведомственных организационных структур для достижения соответствующих целей и усиление организационного потенциала отраслей за счет создания межучрежденческих объединений;

· программно-целевой компонент, обладающий аксиологическим, организационно-экономическим и мотивационным содержанием;

· информационную систему, обеспечивающую мониторинг социокультурного состояния общества, определение актуальных социокультурных проблем и выявление динамики их решения, анализ духовных потребностей и интересов граждан и изменения уровня их удовлетворенности жизнью.

Разработчик:

Джерелиевская Ирина Константиновна

e-mail: [e-mail];

моб. тел. [phone]

Дата добавления: 2015-07-11