Читайте также:
|
Содержание
Введение
1. Понятии "трудовые споры", их общей характеристики;
2. Виды трудовых споров;
3. Причины трудовых споров;
4. Органы по рассмотрению трудовых споров.
Заключение
Список литературы.
Введение
В настоящее время никто не застрахован от того, что завтра он может оказаться без работы. Также можно получить увечье на производстве, а администрация откажется выплачивать компенсацию. Для того чтобы быть готовым к этим непредвиденным ситуациям необходимо знать свои права. И чтобы разобраться в своих правах и обязанностях, а также узнать, как можно их защитить, и необходима данная работа.
Целью данной работы по дисциплине "Трудовое право" является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
· Понятии "трудовые споры", их общей характеристики;
· Виды трудовых споров;
· Причины трудовых споров;
· Органы по рассмотрению трудовых споров.
Понятие и общая характеристика трудовых споров
При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является как правило нарушение действующих норм трудового и иного социального законодательства.
Однако, далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор. Участники отношений, регулируемых трудовым правом, могут разрешить свой конфликт добровольно, мирным путем, посредством переговоров и не допустить перехода возникающих между ними разногласий на стадию трудового спора. Кроме того, нельзя не учитывать чисто психологические факторы. Так, большинство работников, несмотря на недовольство неправомерными действиями работодателя, все же избегают обращения за защитой своих прав в компетентные органы, опасаясь негативных для себя последствий.
Но если конфликт не решается его участниками и возникает необходимость привлечения к его разрешению специальных уполномоченных на это органов, то он перерастает в трудовой спор. Исходя из вышесказанного, сформулируем определение трудовых споров.
Трудовые споры - это разногласия между работником (работниками) и работодателем об установлении и применении действующих норм трудового и иного социального законодательства, которые не были урегулированы при непосредственных переговорах с работодателем и стали предметом разбирательства в специально уполномоченных на это органах.
Для разрешения трудовых споров законом установлен соответствующий порядок, т.е. определены формы (процедура) и сроки подачи заявлений (исков), их рассмотрения, принятия по ним решений и их исполнения.[1]
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав