Читайте также:
|
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины.
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 417 Трудового кодекса РФ
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 22 ноября 2011 г. N 334-ФЗ в статью 418 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
Действия сторон коллективного трудового спора, соглашения и решения, принимаемые в связи с рассмотрением и разрешением этого спора, оформляются протоколами представителями сторон коллективного трудового спора, примирительными органами, органом, возглавляющим забастовку.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 418 Трудового кодекса РФ
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав