Молодёжный кадровый резерв

Партия «Нур Отан» в рамках исполнения Послания Президента народу Казахстана дала старт проекту «Будущее без барьеров», цель которого – повышение качества жизни лиц с ограниченными возможностями.

О запуске нового проекта и основных направлениях его реализации рассказал первый заместитель председателя партии «Нур Отан» Бауыржан Байбек в ходе видеоконференции с регионами, организованной Республиканской общественной приемной центрального аппарата партии.

В первую очередь будет проводиться работа по трудоустройству инвалидов на постоянные рабочие места.

Направление, которому также будет уделяться большое внимание в ходе реализации проекта «Будущее без барьеров», – это повышение информированности населения, привлечение внимания общественности и бизнеса к проблемам инвалидов, повышение «духа солидарности».

И, наконец, важным вопросом станет формирование правового поля для эффективной реализации прав инвалидов.

– К 15-летию «Нур Отана», 1 марта пройдут Дни открытых дверей партии по всей стране. В преддверии этого праздника мы подведем первые итоги реализуемых нами социальных проектов.

«Наше село»

проект «Біздің ауыл» в полной мере отвечает целям и задачам нашего объединения. - цели предполагается достичь в ходе проекта, и внимание обращено именно на благоустройство
- Цель — это создание качественных условий жизни в ауле и на селе. И такое направление деятельности, как благоустройство, было выбрано неслучайно, а согласно фактору политической доктрины партии «Нур Отан», который называется «Справедливая социальная политика» и ориентирован на создание равных возможностей для реализации потенциала каждого гражданина. Смысл ее в том, что все наши граждане должны иметь равный доступ к социальным услугам, соответствующим высоким стандартам, и качество жизни каждого казахстанца должно быть одинаково высоким, независимо от места его проживания.
Поэтому «Нур Отан» и мы — партнеры партии по проекту «Біздің ауыл», концентрируем сейчас все свои усилия на работе по повышению уровня жизни на селе.

«50 НОВЫХ ЛИЦ ПАРТИИ»

Мы начали внедрение карьерных стимулов для партийцев, улучшаем материально-техническую базу филиалов. Подбор кадров и карьерный рост в "Нур Отане" будут основываться на принципе меритократии, то есть исходя из высоких личных и профессиональных качеств партийцев. Кроме того, в каждом регионе запущен проект "50 новых лиц партии". Партия должна стать "социальным лифтом" для талантливых и инициативных людей, помогать доводить их креативные идеи до госорганов.

Сократив на 40% "офисные" мероприятия, "Нур Отан" отказался от формальных "круглых столов" и семинаров, а за счет полученной экономии на 15% повысилась зарплата партийцев в регионах.

Создана служба внутреннего аудита, которая обеспечит подотчетность и высокую ответственность за расходование партийных взносов. Начата реализация проекта "Электронная партия", направленная на повышение доступности посредством Интернета в условиях стремительного развития технологий.

Деятельность "Нур Отана" перестраивается и на центральном уровне. Уже летом будет проведена переаттестация аппаратных сотрудников. Прием на работу будет проводиться только на конкурсной, прозрачной основе.

Вся эта деятельность носит больше внутренний характер. Но это очень важная и необходимая подготовительная работа, которая позволит партии сделать качественный рывок и выйти на принципально новый этап развития.

«STOP правонарушениям»

Народно-демократическая партия (НДП) «Нур Отан» будет активно участвовать в формировании в обществе «нулевой терпимости» к правонарушениям. Такую задачу перед партией поставил Президент РК Нурсултан Назарбаев, сообщил первый зампредседателя НДП «Нур Отан» Бауыржан Байбек.

«В автобусе в советское время было нормой: кто-то начинает нарушать, грубить, буянить, - все объединяются, высаживают его из автобуса. А сегодня прохожего могут порезать, избить, многие пройдут мимо, пусть лежит, этим должен заниматься полицейский или врач, считают они. Такого не должно быть. Это наша Родина, здесь нам жить всем вместе.С детства человек должен знать, что за любое правонарушение предусмотрена ответственность, этим самым ребенок готовит себя к взрослой жизни. «То есть если его так будут воспитывать родители, то, повзрослев, он не пойдет на совершение тяжких преступлений».В качестве примера страны, где люди обладают «нулевой терпимостью к правонарушениям», Швеция. «Демократия устанавливается там, где есть порядок. Если маленький ребенок там что-то нарушает, его сразу отдергивают, говорят, что нельзя так делать, школьник нарушил закон, сразу же вызывают полицию».

С целью формирования «нулевой терпимости» к правонарушениям сегодня по инициативе НДП «Нур Отан» стартовала акция «STOP Қылмыс». Общественная кампания будет реализовываться неправительственными организациями при поддержке НДП «Нур Отан» и МВД РК.

«Путевка в жизнь»

Статья президента страны Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» является программным документом, который обозначил ориентиры экономической и социальной политики государства.
Статья президента страны Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» является программным документом, который обозначил ориентиры экономической и социальной политики государства.
Квинтэссенцией предложенной концепции является социальная модернизация, представляющая собой эффективные пути решения практических задач, стоящих перед государством и обществом и затрагивающих интересы каждого гражданина нашей республики. «Сегодня цель и смысл социальной модернизации состоит в том, чтобы подготовить общество к жизни в условиях новой индустриально-инновационной экономики, найти оптимальный баланс между форсированным экономическим развитием Казахстана и широким обеспечением общественных благ, утвердить социальные отношения, основанные на принципах права и справедливости», – отметил Лидер Нации в своем программном документе.
Партия «Нур Отан» обсудила форму реализации социальных инициатив президента страны
Вчера состоялось республиканское селекторное совещание с региональными филиалами народно-демократической партии «Нур Отан». На повестке дня стоял ход реализации поручений, озвученных президентом Казахстана, лидером партии Нурсултаном Назарбаевым в программной статье «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда».
Отмечалось, что для партии власти как опоры Лидера Нации осуществление данных поручений и контроль за их исполнением силами всех партийных организаций является сегодня главным приоритетом. Руководитель центрального аппарата партии Кумар Аксакалов, изучив отчеты региональных филиалов, подвел итоги первого мобилизационного этапа и поставил конкретные задачи перед партийными структурами. В частности, первоочередное значение придается дальнейшей информационной и разъяснительной деятельности, главной целью которой является высокий уровень информированности населения о задачах, поставленных Главой государства в программной статье. Кроме того, особое внимание должно быть уделено вовлечению каждого из членов партии в активную работу, направленную на социальную модернизацию страны.
В рамках первого мобилизационного этапа кампании во всех 16 регионах прошли расширенные заседания политсоветов партии, а также фракций «Нур Отан» в маслихатах всех уровней. На этих встречах были обсуждены формы и механизмы реализации программной статьи и обсуждены комплексные планы действий. Кроме того, инициативы президента страны были обсуждены на собраниях в первичных партийных организациях. В почти трех тысячах первичных партийных организаций прошли такие мероприятия, в них приняли участие свыше 420 тысяч человек.
Партийцы активизировали гражданскую инициативу казахстанцев: партия получает обратную связь от населения в виде различных предложений и инициатив. Самые содержательные и интересные из них будут включены в разрабатываемые региональными филиалами партии планы действий.

Молодёжный кадровый резерв

Главными целями проекта «Молодёжный кадровый резерв» являются создание кадрового резерва управленцев новой формации, согласование национальных и региональных интересов, усиление регионального и республиканского кадрового потенциала^[40].

В 2009 году в результате проведённого отбора участников открытого конкурса — специалистов в возрасте до 29 лет, на республиканский уровень прошло 107 человек, из которых 32 человека были отбраны республиканской комиссией^[40]. С 7 по 31 июля они прошли обучение в Национальном центре по управлению персоналом государственной службы, а также приняли в этот период участие в инициированной молодёжным крылом «Жас Отан» республиканской акции «Казакша сойлесейік», оказали помощь в строительстве школы в посёлке Ильинка Есильского района^[40]. 6-11 августа для участников проекта был организован выездной семинар в посёлке Зеренда Зерендинского района, где они прослушали лекции, встретились с видными учёными, государственными и общественными деятелями страны, такими, как Дархан Калетаев, Куаныш Султанов, Бауыржан Байбек, Альберт Рау, Ерлан Карин, Болат Байкадамов, Нурлан Еримбетов и другими^[40]. C 12 августа по 13 сентября резервисты прошли стажировку в НДП «Нур Отан», центральных и местных государственных органах, Фонде национального благосостояния «Самрук-Казына»^[40], затем с 15 сентября по 13 ноября прошли обучение в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, где проводились встречи резервистов с политическими и общественными деятелями, такими как министр охраны окружающей среды Нургали Ашимов, директор Президентского культурного центра Мырзатай Жолдасбеков, депутат Мажилиса парламента Казахстана Бекболат Тлеухан и другие^[40]. 29—30 октября 2009 года они приняли участие во встрече лидеров молодёжных крыльев политических партий и молодёжных организаций государств-участников СНГ и ШОС «Молодёжный кадровый резерв — основа преемственности Евразийской интеграции»^[40].

С 2010 года проект реализовывается совместно с Ассоциацией стипендиатов международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», при поддержке Министерства образования и науки Казахстана

«Прозрачный тариф»

Вопросы энергосбережения и повышения энергоэффективности на предприятиях обсудили в Астане на совместном заседании члены Совета по экономической политике при фракции «Нур Отан» в Мажилисе и экспертной группы по направлению «Инновационная политика» предвыборной платформы партии.

Как отметил, открывая заседание, председатель Совета по экономической политике фракции, депутат Мажилиса Мейрам Пшембаев, энергосбережение является одной из самых серьезных задач ХХI века, и от того, как ее решит Казах­стан, будут зависеть место нашей страны в ряду развитых стран мира и уровень жизни граждан.

– В целом проводимая политика энергосбережения уже дает положительные результаты. В Государственной программе форсированного индустриально-инновационного развития Президент поставил задачу снизить энергоемкость ВВП на 10%, на сегодня этот показатель снижен на 13%, – отметил первый вице-министр индустрии и новых технологий РК Альберт Рау, рассказывая о мерах, принимаемых государством в области энергосбережения и повышения энергоэффективности.

Кроме того, в рамках заседания секретарь партии «Нур Отан» Эльдар Сыздыков проинформировал, что партия готовится запустить проект «Прозрачный тариф», нацеленный на повышение уровня открытости формирования тарифов на коммунальные услуги для физических лиц. Ведь, как подчеркнул Э. Сыздыков, почти пятая часть обращений в общественные приемные партии как раз связана с вопросами тарифообразования.

Планируется реализовывать проект по двум направлениям. В первую очередь это усиление контроля над расходованием средств субъектов естественных монополий, для чего будут развиваться механизмы гражданского надзора за разработкой и реализацией инвестиционных программ в сфере оказания коммунальных услуг, в том числе речь идет о привлечении независимой профессиональной экспертизы и проведении проверок публично. Второе направление – это повышение информированности казахстанцев о планах компаний-монополистов по модернизации и изменению тарифов, для чего также будут применяться инструменты общественного контроля.

Секретарь партии «Нур Отан» подчеркнул, что проект будет реализовываться во всех регионах республики с участием депутатов маслихатов, председателей первичных партийных организаций и региональных НПО.

Дата добавления: 2015-07-11