Читайте также:
|
1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих федеральными законами и законами города Москвы может устанавливаться ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа работы на государственной службе:
| Группа государственных должностей | Стаж государственной службы (работы) | Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска |
| Высшая государственная должность | Независимо от стажа | 15 календарных дней |
| Главная государственная должность | От 1 до 10 лет Свыше 10 лет | 10 календарных дней 15 календарных дней |
| Ведущая государственная должность | От 1 до 5 лет От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет Свыше 15 лет | 3 календарных дня 5 календарных дней 10 календарных дней 15 календарных дней |
| Старшая государственная должность | От 1 до 5 лет От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет Свыше 15 лет | 2 календарных дня 4 календарных дня 7 календарных дней 10 календарных дней |
| Младшая государственная должность | От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет Свыше 15 лет | 3 календарных дня 6 календарных дней 8 календарных дней |
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав