Читайте также:
|
Пособие назначают работникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун).
Обратите внимание: рассчитывать на пособие могут не только застрахованные сотрудники (то есть те, за которых работодатель перечисляет взносы в ФСС РФ, или предприниматели, которые добровольно их платят). Право на пособие имеют и лица, фактически ухаживающие за ребенком, но не подлежащие страхованию. Например, если мать и (или) отец умерли, лишены родительских прав или по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка.
Для матерей, которые не находятся в трудовых отношениях, размер пособия фиксированный. А вот для работающих женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты зависит от среднего заработка, но сумма выплаты не может быть меньше минимального размера пособия, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ. Максимальный размер пособия для этих матерей определяют расчетным путем.
| Лицо, которое ухаживает за ребенком | Дата начала выплаты пособия | Размер пособия в 2011 году |
| Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые подлежат соцстрахованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком | Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком | 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия составляет: - по уходу за первым ребенком - 2194,34 руб.; - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 4388,67 руб. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц - 13 825,8 руб. |
| Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые были уволены в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профдеятельность подлежит госрегистрации или лицензированию) | Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком | 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия составляет: - по уходу за первым ребенком - 2194,34 руб.; - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 4388,67 руб. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц - 8777,35 руб. |
| Матери, которые были уволены в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профдеятельность подлежит госрегистрации или лицензированию) | Со дня рождения ребенка | - по уходу за первым ребенком - 2194,34 руб.; - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 4388,67 руб. |
| Матери (отцы, опекуны), которые не подлежат соцстрахованию (в том числе студенты-очники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком) | ||
| Другие родственники, которые не подлежат соцстрахованию (в случае, если мать и (или) отец умерли, лишены (ограничены) родительских прав, по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка и т. д.) | Со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери (отца) либо дня вынесения соответствующего решения суда (органа опеки и попечительства), заключения учреждения здравоохранения | - по уходу за первым ребенком - 2194,34 руб.; - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 4388,67 руб. |
| Лицо, которое ухаживает за ребенком | Дата начала выплаты пособия | Размер пособия в 2012 году |
| Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые подлежат соцстрахованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком | Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком | 40% среднего заработка за последние два календарных года перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия составляет: - по уходу за первым ребенком - 2326,00 руб.; - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 4651,99 руб. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц - 14 625,31 руб. |
| Матери (отцы и другие родственники, опекуны), которые были уволены в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профдеятельность подлежит госрегистрации или лицензированию) | Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком | 40% среднего заработка за два календарных года перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия составляет: - по уходу за первым ребенком - 2326,00 руб.; - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 4651,99 руб. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц - 9303,99 руб. |
| Матери, которые были уволены в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией фирмы, прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом, адвокатом и другими гражданами, чья профдеятельность подлежит госрегистрации или лицензированию) | Со дня рождения ребенка | - по уходу за первым ребенком - 2326,00 руб.; - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 4651,99 руб. |
| Матери (отцы, опекуны), которые не подлежат соцстрахованию (в том числе студенты-очники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком) | ||
| Другие родственники, которые не подлежат соцстрахованию (в случае, если мать и (или) отец умерли, лишены (ограничены) родительских прав, по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка и т.д.) | Со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери (отца) либо дня вынесения соответствующего решения суда (органа опеки и попечительства), заключения учреждения здравоохранения | - по уходу за первым ребенком - 2326,00 руб.; - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 4651,99 руб. |
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком зависит от предельной суммы доходов, на которую начисляют взносы в ФСС РФ (п. 23 ст. 34 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ). В 2010 году эта сумма составляет 415 000 рублей. В 2011 году 463 000 рублей, в 2012 году - 512 000 рублей.
Обратите внимание: граждане, которые пострадали в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут получать пособие в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. А в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия нужно суммировать. Общая сумма выплаты при уходе за несколькими детьми не может превышать 100% заработка (дохода). А ее минимальный размер равен суммированному двукратному минимальному пособию. Например, если мать находится в отпуске по уходу за двумя детьми (первым и вторым ребенком), минимальный размер пособия - 13 955,98 руб. ((2326,00 руб. + 4651,99 руб.) х 2). Такие правила установлены постановлением Правительства РФ от 16 июля 2005 года N 439.
Средний заработок для пособия рассчитывают в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. Отпуск по уходу за ребенком оплачивают за календарные дни, из которых нерабочие праздничные дни не исключают. Расчетный размер пособия определяют, умножив средний дневной заработок на 30,4, - среднемесячное число календарных дней.
Пример
Соловьева, сотрудница ЗАО "Актив", в апреле 2012 года родила ребенка. С 12 февраля по 30 июня 2012 года Соловьева находилась в декретном отпуске. А с 1 июля она взяла отпуск по уходу за ребенком.
Облагаемый взносами в ФСС заработок сотрудницы за период с января по декабрь 2010 года и с января по декабрь 2011 года составляет 251 650 руб. Как видно, эта сумма меньше среднего заработка, расcчитанного исходя из предельной базы для начисления взносов, - 878 000 руб. (415 000 руб. + 463 000).
Поэтому средний дневной заработок составит:
251 650 руб.: 730 = 344,73 руб.
Средний заработок Соловьевой за месяц бухгалтер рассчитал так:
344,73 руб. х 30,4 = 10 479,80 руб.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком равен:
10 479,8 руб. х 40% = 4191,92 руб.
У Соловьевой это первый ребенок. Значит, минимальный размер пособия составляет 2326,00 руб. Рассчитанное пособие больше минимального, значит, выплачивать ей нужно 4191,92 руб. в месяц.
При уходе сразу за несколькими детьми пособие суммируется. При этом нужно учитывать два ограничения.
Во-первых, независимо от количества детей сумма пособия не может быть больше максимального размера пособия, исчисленного исходя из предельной суммы облагаемого страховыми взносами дохода (при расчете пособия в 2012 году - это 878 000 рублей (415 000 + 463 000)) и установленного количества дней в расчетном периоде (730).
Во-вторых, размер пособия не может быть меньше 2326,00 руб. на первого ребенка и 4651,99 - на второго. Чтобы определить минимальную сумму выплаты, нужно сложить установленные минимальные размеры пособий. При этом следует учитывать, сколько всего детей у матери, так как минимальное пособие на первого и второго ребенка отличаются по сумме.
Пример
Сотрудница ЗАО "Север" Голицына родила двойню. С 1 марта 2012 г. она берет отпуск по уходу за детьми. За предшествующие два календарных года ее заработок составил 144 080,1 руб. Это меньше предельной суммы 878 000 руб. (415 000 + 463 000). Средний дневной заработок равен 197,37 руб. (144 080,10 руб.: 730 дн.). Среднемесячный заработок для расчета пособия равен 6000,04 руб. (197,37 руб. х 30,4 дн.). Размер пособия на одного ребенка составит 2400,02 руб. (6000,04 руб. х 40%).
Вариант 1
Других детей у Голицыной нет.
Рассчитаем размер пособия. Пособие на первого ребенка больше минимально допустимого: 2400,02 руб. > 2326,00 руб., поэтому на первого ребенка Голицыной необходимо выплачивать 2400,02 руб. А вот пособие на второго ребенка будет меньше минимально возможного на второго ребенка: 2400,02 руб. < 4651,99 руб. Поэтому на второго ребенка сотруднице необходимо выплачивать 4651,99 руб. Суммируем пособия на двоих детей, которые положены Голицыной: 2400,02 руб. + 4651,99 руб. = 7052,01 руб. Именно эту сумму необходимо ежемесячно выплачивать сотруднице.
Вариант 2
У сотрудницы уже есть ребенок. Значит, родившиеся близнецы - это второй и третий ребенок в семье. Начиная с пособия на второго ребенка, его выплачивают исходя из минимального размера, т.к. оно получается больше, чем рассчитанное из среднего заработка 4651,99 руб. > 2400,02 руб. В таком случае минимальный размер пособия равен:
4651,99 руб. + 4651,99 руб. = 9303,98 руб.
Ежемесячно Голицына будет получать именно эту сумму.
Основанием для выплаты пособия являются следующие документы:
- справка о сумме заработка с предыдущих мест работы, если потребуется;
- приказ руководителя предприятия о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- заявление работницы (работника) о назначении пособия и справку о том, что другой родитель его не получает;
- копии свидетельств о рождении новорожденного и предыдущего ребенка.
Все эти документы могут быть оформлены в электронном виде и отправлены по ТКС, через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Их можно принести в ФСС РФ и на диске, флэш-карте или любом другом накопительном устройстве.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет налогом на доходы физических лиц, взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают.
Если ребенок умер, ежемесячное пособие может быть выплачено за период со дня рождения по день наступления смерти ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком приемным родителям не выплачивают (письмо ФСС РФ от 10 марта 2009 г. N 02-18/07-1839).
Обратите внимание: до 31 декабря 2012 года по заявлению работника пособие по беременности и родам, приходящееся на 2011 - 2012 годы, а также пособие по уходу за ребенком может быть рассчитано в порядке, действовавшем до 1 января 2011 года. То есть исходя из 12 предшествующих месяцев. На основании полученного в этот период заработка и фактически отработанных календарных дней.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 123 | Нарушение авторских прав