Пособие по беременности и родам

Пособия гражданам, имеющим детей

За счет средств Фонда социального страхования РФ выплачиваются следующие пособия:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Пособие по беременности и родам

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

- при нормальных родах - 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;

- при осложненных родах - 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;

- при рождении двух и более детей - 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Пособие также выдается, если работник организации усыновил ребенка. Продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка. Если после усыновления ребенка прошло более 70 календарных дней с момента его рождения, то пособие не выплачивается.

При усыновлении двух детей отпуск предоставляется на 110 календарных дней с момента их рождения.

При подсчете количества дней отпуска праздничные дни учитывают.

Пример

Работник ООО "Пассив" О.М. Лихачева 20 марта отчетного года усыновила ребенка. Ребенок родился 1 марта отчетного года. 70 календарных дней с момента рождения ребенка истекают 13 мая отчетного года.

Лихачевой должен быть предоставлен отпуск с 20 марта по 13 мая отчетного года включительно.

Пособие выплачивается на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента его предъявления.

Листок должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сумму пособия определяют так же, как и при выплате пособий по временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам выплачивают застрахованной женщине в размере 100% независимо от ее страхового стажа, но только если он превышает шесть месяцев.

Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.

Пособие по беременности и родам налогом на доходы физических лиц, взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС, а также взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают.

Пример

Работница ООО "Пассив" Лихачева с 1 марта по 18 июля 2012 года уходит в отпуск по беременности и родам (140 календарных дней). До этого она непрерывно работала в "Пассиве" в течение трех лет. В расчетный период войдут январь - декабрь 2010 года и январь - декабрь 2011 года. Ежемесячный оклад Лихачевой - 15 000 руб.

Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, - 360 000 руб. (15 000 руб. х 24 мес.). Как видно, средний заработок Лихачевой за два года меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из предельной базы для начисления взносов 878 000 руб. (415 000 + 463 000). Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка.

Сумма дневного пособия Лихачевой составит:

360 000 руб.: 730 = 493,15 руб./дн.

Всего с 1 марта по 18 июля Лихачева будет находиться в отпуске 140 дней. Общая сумма пособия равна:

493,15 руб. х 140 дн. = 69 041 руб.

Бухгалтер "Пассива" должен сделать записи:

Дебет 69 субсчет "Расчеты с ФСС" Кредит 70

- 69 041 руб. - начислено пособие по беременности и родам Лихачевой;

Дебет 70 Кредит 50

- 69 041 руб. - выдано из кассы пособие по беременности и родам Лихачевой.

Дата добавления: 2015-07-10