Читайте также:
|
Как только члены команды поверят в цели своей команды и начнут вырабатывать искреннее доверие друг к другу, они смогут продемонстрировать настоящее взаимодействие. Их взаимное доверие дает возможность поставить свои собственные права и привилегии ниже интересов всей команды.
Заметьте, я сказал, что члены команды могут продемонстрировать взаимодействие. Это не обязательно означает, что так и будет. Для того чтобы получить взаимодействие, должно произойти несколько вещей.
Во-первых, члены команды должны искренне верить в то, что цена успеха команды выше, чем цена их собственных индивидуальных интересов. Они будут способны поверить в это только в том случае, если они заботятся друг о друге и если их лидер дал им эффективное видение того, что важно. Затем они поймут, что их успех будет приходить с успехом команды.
Во-вторых, для того чтобы члены команды ставили свои индивидуальные интересы ниже интересов команды, они должны получать поддержку, когда жертвуют своими личными интересами, а затем вознаграждение от лидера команды и своих коллег. Когда это происходит, люди начинают все больше и больше идентифицировать себя с командой. Тогда они поймут, что индивидуализм дает серебро, а взаимодействие — золото.
Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Пригонка» команды | | | Каждый член команды играет особую роль |