Порядок получения квалификационных категорий

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке получения квалификационных категорий средним медицинским персоналом медицинской службы Балтийского флота.

Общие положения

1.1 Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами медицинской службы Балтийского флота (далее – Положение) определяет порядок получения квалификационных категорий медицинскими (фармацевтическими) специалистами с высшим сестринским образованием и средним специальным профессиональным образованием.

1.2 При получении квалификационных категорий оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

1.3 Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

1.4 Специалист может получить квалификационную категорию по специальности, соответствующей, как основной, так и совмещаемой должностям.

1.5 Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении (подтверждении).

1.6 Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляет медицинская служба Балтийского флота.

Порядок получения квалификационных категорий

2.1 Квалификация специалиста определяется на основе изучения аттестационных материалов, результативности медицинской и управленческой деятельности, экспертной оценки уровня квалификации, профессиональной компетентности, теоретической подготовки, практических навыков, их соответствия квалификационным характеристикам по специальности и с учетом стажа работы по аттестуемой специальности по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

2.2 Требования к стажу работы по специальности для специалистов со средним профессиональным образованием:

- вторая категория – не менее 3 лет

- первая категория – не менее 5 лет

- высшая категория – не менее 7 лет.

2.3 При присвоении квалификационной категории соблюдать следующую последовательность:

- второй, первой и высшей квалификационных категорий и пятилетние временные интервалы между аттестациями.

2.4 При получении квалификационных категорий специалистами с высшим сестринским и средним профессиональным образованием в системе Министерства обороны, в т.ч. руководителями, в стаж их работы по аттестуемой специальности засчитываются периоды работы:

- по данной специальности как по основной, так и по совмещаемой работе

- в учреждениях здравоохранения и в организациях независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности

- на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной властей, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских ассоциациях, но не более срока, предусмотренного ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан для лиц, не работавших по своей специальности

- в государствах, бывших республиках СССР, по контракту за рубежом, в учреждениях и организациях здравоохранения независимо от форм собственности

- время, когда специалист не работал и был зарегистрирован на бирже труда как безработный, с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства

- профессиональная подготовка (переподготовка) по направлению органов по труду и занятости

- участие в оплачиваемых общественных работах.

2.5 После рассмотрения и рецензирования аттестационного пакета документов на соответствие заявленной квалификационной категории проводится подтверждение имеющихся второй и первой квалификационных категорий.

2.6 В соответствии с приказом начальника Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации от 28 июля 2008 года № 80 «О порядке получения квалификационных категорий специалистами медицинской службы Вооруженных Сил Российской Федерации» в случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка и др.) срок аттестации специалиста может быть перенесен на три месяца по представлению начальника медицинской службы Балтийского флота.

2.7 На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется стаж работы по специальности и имеющаяся квалификационная категория. Заочно подтверждать имеющуюся у них квалификационную категорию при представлении ими в аттестационную комиссию аттестационных документов:

- личного заявления на имя председателя комиссии

- справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком

- аттестационного листа (приложение № 1), а также копий документов, заверенных отделом кадров по основному месту работы

- диплома

- трудовой книжки

- удостоверения об имеющейся квалификационной категории.

В течение одного года после выхода на работу, им может быт предоставлена возможность аттестации на подтверждение ранее полученной категории либо получение более высокой с представлением отчета о работе по специальности за период работы после выхода из отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком.

Через год специалисты, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком, могут претендовать на подтверждение или присвоение квалификационной категории, представив в аттестационную комиссию пакет документов с отчетом за последний год работы.

2.9 Для лиц, находящихся в загранкомандировке, срок аттестации переносится на период командировки, а затем в аттестационную комиссию представляются все необходимые документы, в т.ч. отчет, заверенный организацией, курирующий работу специалиста за рубежом.

2.10 При переводе средних медицинских работников на практическую работу с выборных должностей, из органов законодательной, исполнительной властей, профсоюзных органов, общественно-профессиональных медицинских ассоциаций, при переходе руководителя учреждения из числа среднего медицинского персонала, на любые должности средних медицинских работников, при переходе среднего медицинского персонала на должности соответствующие специальности – «Организация сестринского дела», за ними в течение года сохраняется ранее полученная квалификационная категория. По истечении этого срока специалисты могут проходить аттестацию в установленном порядке, представив в аттестационную комиссию необходимые документы, в т.ч. отчет за последний год работы.

2.11 При ликвидации учреждения здравоохранения или сокращения штатной численности специалистам сохраняется квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент увольнения, в течение года со дня увольнения. По истечении одного года работы на новом месте специалисты вправе представлять в аттестационную комиссию документы для аттестации в соответствии с требованиями настоящего Положения. При этом прилагается отчет за последний год работы.

2.12 При установлении разряда оплаты труда работникам здравоохранения, прибывшим из других субъектов Российской Федерации, при наличии документов учитывать имеющуюся квалификационную категорию. Специалисты, прибывшие из государств – бывших республик СССР, должны подтвердить имеющуюся у них квалификационную категорию по представлению в аттестационную комиссию отчета за один год работы на новом месте.

2.13 При переходе на должность медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) за медицинскими специалистами сохраняются в течение одного года квалификационные категории, полученные медицинскими сестрами по специальностям «Сестринское дело» и «сестринское дело в педиатрии».

Дата добавления: 2015-07-12