Трудовой героизм на стройках пятилетки

Говоря об индустриализации, нельзя забывать, что форсирование темпов роста опиралось на искреннее желание людей как можно быстрее преодолеть отсталость, добиться индустриального прорыва. Казалось, надо потерпеть несколько лет, но зато потом с расцветом промышленности жизнь сразу станет намного легче. Поэтому на стройках пятилетки люди работали, не щадя себя, словно на фронте. Советская пропаганда очень гордилась примерами трудового героизма. Газеты сообщали о том, что на строительстве Бобриковского химкомбината рабочие, трудившиеся в пургу на 30-метровой высоте, привязывали себя к строительным лесам, чтобы их не снесло ветром, но не спускались вниз, пока не выполняли дневного задания. Деятель Коминтерна О. Куусинен с восхищением рассказывал о бригаде комсомольцев, которая на 40-градусном морозе стеклила крышу на строительстве Сталинградского тракторного завода. «Многих из них, — говорил он,— пришлось с отмороженными руками и ногами свезти в больницу. Крыша была застеклена к установленному сроку». Пленум Исполкома Коминтерна встретил эту речь аплодисментами.

В 1929 г. было организовано социалистическое соревнование, появились первые «ударные бригады». По данным профсоюзов к концу года в ударных бригадах состояли 26% рабочих крупной промышленности, а всего в соревновании участвовало 65% рабочих (к весне 1931 г. — 75%). В последний год I пятилетки развернулось изотовское движение, названное по имени донецкого шахтера Н. Изотова. Изотовцы брали на себя обязательства по производственному обучению новых рабочих.

Советская власть всемерно использовала неподдельный энтузиазм рабочих, позволявший экономить на создании элементарных условий жизни для тех, чьим героическим трудом созидалась советская индустрия. И только Троцкий, пристально наблюдавший из эмиграции за происходившим в СССР, предупреждал: «Мы ни на минуту не сомневаемся в том, что известная прослойка рабочих, особенно коммунистов, вносит в работу неподдельный энтузиазм, как в том, что более широкая масса рабочих в отдельные моменты или периоды, на отдельных предприятиях, захватывается этим энтузиазмом, Но нужно было бы ничего не понимать в человеческой психологии и даже физиологии, чтобы допустить возможность массового трудового «энтузиазма» в течение ряда лет».

Дата добавления: 2015-07-12