Обработка и интерпретация. Бланк для ответов

Бланк для ответов

Шкала оценок: 1 2 3 4 5 6 7

Фамилия ученика	Оцениваемые качества
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
	S(+)
S(-)
K

Обработка и интерпретация

По каждому из 12 качеств необходимо найти сумму оценок тех пяти учеников, которые отмечены знаком "+", т.е. тех, которые нравятся больше других. Результаты вычислений записываются в строке S(+). Затем по каждому из 12 качеств необходимо найти сумму оценок других пяти учеников, не отмеченных знаком "+", т.е. тех, которые не нравятся или нравятся меньше первых пяти. Полученные результаты вычислений записываются в строке S(-). Далее по формуле вычисляется коэффициент К, показывающий степень предпочтения каждого из качеств в межличностных отношениях, т.е. насколько данное качество является тем критерием, по которому одноклассники нравятся или не нравятся. Наибольшее значение коэффициента К указывает на то качество, которое для испытуемого является наиболее предпочтительным, наиболее ценным в другой личности. Минимальное значение коэффициента К характеризует, соответственно, то качество, которое для испытуемого является наименее значимым. Если коэффициент К имеет отрицательный знак по какому-либо качеству, то можно считать, что испытуемый оценивает данное качество личности как негативное.

Затем находятся средние по классу значения коэффициентов предпочтения К по каждому качеству по формуле:

где: – среднее значение j-го качества;

– сумма всех значений j-го качества, полученных по каждому ученику класса;

N – количество учеников в классе.

Для графического представления результатов строится профиль средних значений коэффициентов предпочтений личностных качеств в классе в виде графика или столбчатой диаграммы, которая также показывает распределение предпочтений качеств. При построении графика по одной из осей откладываются оцениваемые качества, а по второй – средние значения коэффициентов предпочтений этих качеств.

Оцениваемые качества относятся к разным группам качеств: интеллектуальных, коммуникативных, волевых, деловых и т.д. В том случае, когда высокие значения коэффициента предпочтений К получаются по качествам какой-либо одной группы, можно сделать вывод о предпочтении в коллективе испытуемых в межличностных отношениях именно данной группы качеств.

Дата добавления: 2015-07-11