Методические материалы для практических занятий и самостоятельной работы.57 5 страница

P_ол D_A MR Q Q_ол Отрасль в целом (A, B и C)   P MC_общ   AC_общ P_ол D_общ MR Q Q_А+В+С Ограничения и пояснения: Нестабильность картелей определяют: - реальные различия в издержках, качестве, спросе мешают определить единую цену; - число фирм и потенциальных конкурентов; - мошенничество; - антикартельное регулирование; - спад экономики.

Схема 46. Модели частично (мягко) скоординированной олигополии.

Модель «лидерства в ценах» (Стакельберга) – молчаливое, неявное соглашение об однонаправленном изменении цен. Предполагает выделение лидера отрасли (наиболее крупный, технологический лидер или просто назначается по очереди). Если лидер меняет цену, то предварительно извещает об этом «конкурентов» через средства массовой информации, отраслевые журналы, чтобы быть уверенным, что они последуют за этими изменениями. Особенности «лидерства в ценах»: - изменения цен редки, т.к. есть риск, что остальные не последуют за лидером; - предварительное уведомление и гласность изменения цен, которое обычно бывает ступенчатым; - ценовой лидер не всегда назначает максимально высокую цену, чтобы не привлекать новых конкурентов.

Ценообразование по принципу «издержки плюс» - дополняет другие модели (Суизи, Картеля и т.д.)

Этот метод облегчает ценообразование для фирм, производящих широкий ассортимент продукции и имеющих в связи с этим трудности в определении уровня средних постоянных издержек для каждого ее вида.   Базовая = AVC + k • AVC = AVC • (1 + k) цена (при загрузке (процентная мощностей надбавка) 75-80%) Процентная надбавка должна компенсировать средние постоянные издержки и целевую прибыль на единицу продукции. Базовая цена может корректироваться с учетом возможной ценовой дискриминации, модели, деловой конъюнктуры, возможных действий конкурентов, изменения издержек, налогов и т.п. В результате, при дифференцированной олигополии, фирмы, использующие одинаковое оборудование, технологии и т.п., будут иметь примерно одинаковые цены на подобные товары и одинаковые направления их изменений.  

Тема 5. Моделирование поведения фирмы как покупателя на рынках ресурсов

Схема 47. Особенности спроса на ресурс при совершенной и несовершенной конкуренции на рынках продукта.

В развитой рыночной экономике цены на ресурсы формируются за счет взаимодействия спроса и предложения, но под сильным влиянием нерыночных, институциональных факторов (государственного регулирования, влияние профсоюзов, норм морали и т.п.). Закономерности предложения на каждом из рынков ресурсов (труда, земли, капитала) имеют свою специфику, а особенности спроса на ресурс основаны на общих чертах.

Особенности спроса на ресурс: он предъявляется производителями (фирмами), поэтому носит производный характер, определяется спросом на продукцию, производимой из данного ресурса и зависит от двух факторов:   1) От производительности ресурса в натурал ь ном выражении 2) От рыночной стоимости (цены) продукции Соединение этих факторов дает оценку полезности единицы переменного ресурса в глазах производителя и определяет максимал ь ную цену, которую он готов за нее заплатить (его спрос). Предельный продукт в денежном выражении – МRP – показывает прирост выручки фирмы в результате в результате применения дополнительной единицы переменного ресурса. , где r – труд, земля, капитал в физических единицах их измерения. МRC – предельные издержки на ресурс – прирост общих издержек фирмы, который связан с привлечением дополнительной единицы переменного ресурса.  

Единицы ресурса	Общий выпуск Q, шт.	Предельный продукт МР, шт.	Совершенная конкуренция	Несовершенная конкуренция
Цена продукта, Р, в $	TR=Q*P, в $	МRP1= , в $	Цена продукции Р, в $	TR	МRP2
		-			-	2,8 2,6 2,4 2,2 2,0 1,85 1,75 1,65	18,2 31,2 39,6 44,0 46,25 47,25 46,2	- 18,2 13,0 8,4 4,4 2,25 1,05

График МRP является графиком спроса на ресурс Цена ресурса

16 МRP₂

12

8 МRC

2 МRP₁

Q ресурса

В условиях совершенной конкуренции на рынке продукта график спроса на ресурс убывает из-за падения его предельной производительности при постоянных ценах на продукт. В условиях несовершенной конкуренции он убывает из-за снижения МР и из-за снижения цены на продукт.

Правило оптимального использования ресурсов МRР = МRC, МRP = цена ресурса (при совершенной конкуренции на рынке ресурсов).

Неценовые факторы спроса на ресурс: - изменение спроса и цены продукта - изменение в производительности ресурса - изменение цен на другие ресурсы а) эффект замещения б) эффект объема выпуска   Факторы эластичности спроса на ресурс: - темпы снижения предельной производительности (МР), зависящие от технологии - легкость ресурсозамещения - эластичность спроса на продукт - доля издержек на данный ресурс в общих издержках фирмы - тип конкуренции на рынке продукта

Пояснения:

Схема 48. Правило минимизации издержек и максимизации прибыли, выраженное через рынок ресурсов.

Правило наименьших издержек Фирма производит заданный объем выпуска с минимальными издержками на единицу продукции, когда последний рубль (доллар и т.п.), затраченный на каждый ресурс дает одинаковый предельный продукт: Но это не всегда означает максимальную прибыль в условиях несовершенной конкуренции на рынке продукта	Пояснения:
Правило максимизации прибыли выраженное через рынок ресурсов: При совершенной конкуренции на рынке ресурсов - При несовершенной конкуренции на рынке ресурсов   - Фирма, максимизирующая прибыль, должна приобретать такую комбинацию ресурсов, при которой каждый последний, потраченный на различные ресурсы, рубль дает одинаковый предельный продукт в денежном выражении

Схема 49. Рынок труда: особенности индивидуального предложения труда.

Рынок труда – взаимодействие спроса и предложения услуг труда определенного вида и на определенной территории, в результате которого формируется рыночная цена единицы услуги труда – ставка заработной платы (W). В зависимости от способа измерения количества затраченного труда заработная плата может быть повременной, сдельной или сочетать обе эти формы.

Индивидуальное предложение труда S_{L инд.} W Д $/час С   70 В           А Q_L, чел./ч. 0 10 20 30 40 48  

Рыночное предложение труда   W S_{L рын. =} $/час

W

0 Q_L3 Q_L1 Q_L2 Q_{L чел./ч}

1. Участок АВ показывает, что с ростом W возрастает величина индивидуального предложения отдельного работника (эффект замещения эффект дохода). 2. Участок ВС отражает ситуацию, когда эффект замещения равен эффекту дохода. 3. Участок СД показывает, что после достижения определенного уровня, дальнейший рост W вызывает сокращение индивидуального предложения (эффект замещения эффекта дохода).	Рыночное предложение труда складывается из индивидуальных графиков предложения отдельных работников данного вида. Неценовые факторы рыночного предложения труда: - изменение цен на потребительские блага - рост квалификации и статусных требований работников - изменения в условиях работы, риске, престижности - изменение количества работников данного вида
График предложения отражает связь между ценой труда (W) и величиной предложения услуг труда на рынке. В то же время, он показывает минимальную цену, по которой работник (работники) еще предложат данное количество труда. Этот минимум определяется стоимостью средств существования и развития работника и его иждивенцев.

Схема 50. Моделирование равновесия фирмы на совершенно конкурентном рынке труда.

На совершенно конкурентном рынке труда: - большое число фирм конкурируют при найме работников данного вида; - многочисленные работники одинаковой квалификации и здоровья конкурируют за рабочие места; - в результате, никто не может влиять на стихийно формирующуюся ставку заработной платы

Отдельная фирма на рынке труда W    

S_L = mrc

W_C

d_L = mrp

. Q, чел

q_Lc

Рынок труда в целом   W D_L=S_mrpi S_{L рын.}   W_c

Q_c=S_qLc

Равновесие фирмы как покупателя трудового ресурса (максимум прибыли) достигается при условии mrp=mrc=w. Предложение труда для совершенно конкурентной фирмы является совершенно эластичным и совпадает с графиком mrc, так как ее спрос на труд составляет мизерную долю рыночного спроса, поэтому изменением количества приобретенного труда она не может влиять на W, сложившуюся на рынке.

Схема 51. Равновесие фирмы на монопсоническом (олигопсоническом) рынке труда.

При монопсонии (олигопсонии) на рынке труда: - фирма нанимает регионально и профессионально немобильные виды труда; - много одинаковых конкурирующих работников; - является несовершенным конкурентом на рынке готовой продукции; - является либо единственным покупателем, либо крупнейшим нанимателем занятых данным видом труда на данной территории; - в результате, фирма – единственный работодатель диктует ставку заработной платы, ее спрос на труд – совпадает с рыночным, поэтому, меняя количество покупаемого труда она влияет на W.
W DLм МRCL   SL рын.   МRC Wc Wм МRP   QL, чел. QLм QLc	Единственный работодатель, сталкиваясь на рынке с вырастающим графиком предложения труда SL, вынужден повышать ставку заработной платы и дополнительному работнику, и всем ранее нанятым, чтобы расширить применение труда. Поэтому MRCL > SL рын., то есть предельные издержки на ресурс выше его рыночной цены. Условие равновесия фирмы при монопсонии MRP = MRC, QLm – выпуск, максимизирующий прибыль.
Монопсония на рынке труда (числовой пример)
Единицы труда, чел.	W в $/чел.	Совокупные издержки на труд, в $	Предельные издержки на труд МRCL ($)	Взаимосвязь МRCL и SL при монопсонии W МRCL 16 15 SL 0 1 2 3 4 5 QL
			-
Последствия монопсонии на рынке труда: 1) QLм QLc, количество нанятых меньше, чем на конкурентном рынке труда. 2) Wм Wc, ставка заработной платы меньше конкурентной и меньше вклада работников в создании продукции (МRPL), то что работодатель недоплачивает работникам, становится его дополнительной монопсонической прибылью. Наемные работники в отсутствии выбора места работы эксплуатируются фирмой.

Схема 52. Односторонняя монополия на рынке труда. Роль профсоюзов

Профессиональные союзы (ТU) – важнейшие институты рынка труда, некоммерческие организации, созданные на деньги своих членов и отстаивающие их профессиональные интересы (уровень оплаты труда, его безопасность, условия, дополнительные социальные выплаты и гарантии со стороны фирм). Открытый отраслевой профессиональные союз – объединяет обычно наемных работников в отраслях материального производства. Закрытый (цеховой) профсоюз (ассоциация) объединяет людей творческих профессий.

Профсоюз пытается противостоять эксплуатации и повысить ставки заработной платы своих членов за счет:

Стимулирования спроса на труд данного вида:

Сокращения предложения труда на рынке:

Профсоюз – монополист - посредник при продаже услуг труда, его наличие формирует одностороннюю монополию на рынке труда

  W D_L S_L     W_u

W_c

∑_мrpi

Q_LU Q_LC Q_L

Ограничения и пояснения:  

Схема 53. Двусторонняя монополия на рынке труда.

Если на рынке труда сталкиваются фирма-монополист и сильный профсоюз, то формируется двусторонняя монополия, при этом рыночная власть одной нейтрализуется рыночной властью другой, поэтому результаты могут быть близки к конкурентным.

  W D_L МRC_L S_L     W_u

W_c

W_м МRP

Q_L

Q_Lм Q_LC

Ограничения и пояснения:  

Схема 54. Рынок земли и недвижимости. Чистая и дифференциальная земельная рента. Цена земли.

R абс.

Руб./га S земли

в год МRP₂

R₂

МRP₁

R₁

D₂

D₁

Q^* Q земли, в га

Земля (и все естественные ресурсы), а также тесно привязанная к ней недвижимость, является особым фактором производства: абсолютно ограничена, почти невоспроизводима, немобильна, сильно дифференцирована по качеству (плодородию, продуктивности, местоположению), универсальна. В краткосрочный период имеющееся в стране количество земли не зависит от цены на нее, предложение совершенно неэластично.
Особенности предложения земли	Особенности спроса на землю
Цена S земли земли за га в руб.   Q земли Q земли в га, км^2	Цена Dобщий=Dс/х+Dне с/х земли за га в руб.     Dобщий=МRP земли Dс/х Dне с/х Q земли в га,
Цена земли:
Прокатная – рента – плата за временное право пользование единицей земли в определенный период. Экономическая рента – особый тип дохода, основанный на частной собственности на строго ограниченный, свободно невоспроизводимый ресурс. Это разница между ценой спроса и ценой предложения, по которой данный ресурс еще был бы предложен его собственникам.	Капитальная – плата за переход права владения единицей земли насовсем. Определяется как капитализированная рента. Цена земли = Капитальная цена земли равна денежной сумме, положив которую в банк, бывший собственник земли получал бы процент в размере рентных платежей.
Виды земельной ренты:
I. Чистая (абсолютная) земельная рента – плата собственнику за доступ к земле любого качества, доход, приносимый ограниченным ресурсом только в силу его ограниченности и частной собственности.
Ограничения и пояснения: - собственник сам не использует свою землю - все земли арендуются - используется только для производства основного продукта питания - все га одинаково плодородны и расположены по отношению к потребителям.
II. Дифференцированная земельная ре нта – связана с реальными различиями участков земли по плодородию и местоположению, это доход, приносимый жестко ограниченным ресурсом в зависимости от его качества.
S1=1га S1=1га S1=1га худший 5 т/га Средний 10 т/га Лучший 15 т/га АТС:
R диф. D1=МRP2   R1 D2=МRP2   R2 D3=МRP3 R3 Q^*=1га Q земли	Пояснения

Схема 55. Рынок капитала. Внутренняя норма окупаемости инвестиций. Дисконтирование. Чистая дисконтированная стоимост ь.

Дата добавления: 2015-07-11