Захист прав та законних інтересів учасників трудових відносин

1. Захисна функція трудового права та її сучасний зміст.

2. Форми та способи захисту прав працівника.

3. Форми та сособи захисту пра работодавців.

Методичні вказівки

У відповіді на перші два питання плану роботи слід ураховувати те, що трудове право виникло як право захисту найманого працівника. Характерна риса захисної функції трудового права в тому, що її сутність спрямована на захист широкої сфери трудової діяльності працівників при виникненні трудових відносин, при їх існуванні, змінені чи припинені. Захисна функція трудового права діє на всіх етапах правового регулювання праці, тобто при створенні правових норм про працю та при їх застосуванні і насамперед при розв`язанні індивідуальних чи колективних трудових спорів.

Захист трудових прав та законних інтересів працівників здійснюється у передбаченому законом порядку, тобто шляхом застосування відповідної форми, способів і засобів захисту. В роботі потрібно розкрити зміст двох форм захисту: а) юрисдикційної; б) не юрисдикційної. Під юрисдикційною формою захисту необхідно розуміти діяльність уповноважених державою органів по захисту порушених або оспорюваних суб`єктивних прав. Суть юрисдикційної форми захисту полягає в тому, що працівник звертається до державних або інших компетентних органів, на які законом покладено обов`язок прийняти необхідні заходи для відновлення порушеного права і припинення правопорушення. За загальним правилом захист поршуених або оспорюваних прав чи законних інтересів здійснюється в судовому порядку. В якості засобу зхисту в межах даної правової форми виступає позов. У деяких випадках засобом судового захисту виступає заява. До юрисдикційних форм захисту слід також відносити також захист шляхом розгляду індивідуального трудового спору в комісії по трудових спорах, а також захист органами прокуратури, а також іншими державними органами які здійснюють контроль за дотриманням трудового законодавства.

До неюрисдикційних форм захисту належать:

а) примирно-третейські процедури, які застосовуються при вирішенні колективних трудових спорів; б) самозахист; в) громадький захист, який здійснюють виборні профспілкові органи.

В роботі слід коротко зупинитись на цих формах захисту.

Захисна функція трудового права має також спрямування на охорону трудових прав та законних інтересів роботодавців. Колективні права роботодавців можуть бути захищеними у відповідності до Закону України від 22 червня 2012 року «Про організації роботодавців, їх об`єднання права і гарантій діяльності». На жаль, правовий статус окремого роботодавця в чинному законодавстві про працю поки що невизначено.

Дата добавления: 2015-11-04