Секреты профессиональных переговорщиков 18 страница

Танцуйте с тигром! I 263

воры завершаются. Вы анализируете всю ситуацию, затем выбираете для выступления в стиле Кэмпа другие переговоры и начинаете сначала. Вы ползете, потом идете, а потом... танцуете. Вот теперь это действительно начинает приносить удовольствие.

Сколько времени пройдет, прежде чем вы почувствуете себя на танцевальной площадке совершенно свободно? Не думаю, что вы когда-либо почувствуете себя комфортно, если не прошли хорошую подготовку. Как вы знаете, теория и практика переговоров необычайно сложны. Каждые переговоры отличаются от любых других, и каждый человек — не подарок, что и говорить. Чтобы в совершенстве овладеть системой, описанной в этой книге, нужна, как я повторяю снова и снова, большая дисциплина, и, как бы вы ни старались, трудно поддерживать ее, работая в одиночку. Это — одна из причин, по которой спортсмены самого высокого уровня почти никогда не тренируются в одиночку.

Итак, сколько времени пройдет, прежде чем вы почувствуете себя более-менее свободно? Если вы не прошли тренинг, это может потребовать от вас слишком больших усилий. Сколько времени пройдет, прежде чем вы почувствуете себя более свободно, чем сейчас? Такого уровня можно достичь за пару месяцев — если вы, конечно, гений в этой области. Может быть, на это уйдет шесть месяцев, может быть, больше. Это зависит от того, как интенсивно вы работаете, и от ваших природных способностей. Я знаю только одно: с каждым днем вы будете все искуснее применять систему, все более убеждаться в том, что она работает, и все лучше понимать, как и почему. С каждым днем вы будете проводить переговоры лучше, чем вчера, и в один прекрасный день, впервые в своей деловой жизни, вы приблизитесь к тому уровню профессионализма, который соответствует вашим потенциальным возможностям.

Я это гарантирую.

Тридцать три правила

□ Любые переговоры — это соглашение между двумя или более сторонами, в котором каждая из сторон имеет право вето — право сказать "нет".

264 I Сначала скажите "нет"

□ Ваша работа состоит не в том, чтобы нравиться. Работа должна быть эффективной и вызывать уважение.

□ Результаты и адекватные цели — не одно и то же.

□ Деньги не имеют никакого отношения к адекватной миссии.

□ Никогда, ни при каких обстоятельствах не "рассыпайте бобы" за столом переговоров или где угодно еще.

□ Никогда не начинайте переговоров — никогда не делайте даже телефонного звонка — без соответствующего плана или заранее подготовленного "регламента".

□ Единственные адекватные цели — те, которыми вы можете управлять: ваше собственное поведение и действия.

□ Наша миссия должна обращаться к миру противника; наш мир должен оставаться на втором плане.

□ Расходуйте как можно больше времени на действия, которые "оплачиваются", и как можно меньше — на те, которые "не оплачиваются".

□ Вы ни в чем не нуждаетесь. Вы просто чего-то хотите.

□ Никогда не спасайте противника. Спасти противника невозможно.

□ Только один человек на переговорах может чувствовать себя "в порядке". И этот человек — ваш противник.

□ Все действия — все решения — начинаются с видения. Без видения они невозможны.

□ Всегда демонстрируйте уважение "блокатору".

□ Все соглашения необходимо прояснить пункт за пунктом и проговорить трижды (при помощи техники "'3 +").

□ Чем яснее видна боль, тем проще процесс принятия решения.

□ Ценность переговоров растет по мере увеличения потраченных на них времени, энергии, денег и эмоций.

□ Избегайте пустых разговоров.

□ Всегда давайте противнику возможность сохранить лицо.

□ Самая замечательная презентация, которую вы можете сделать, — та, которой ваш противник никогда не увидит.

Танцуйте с тигром! I 265

□ Переговоры заканчиваются только тогда, когда мы хотим их закончить.

□ "Нет" — хорошо, "да" — плохо, "может быть" — хуже всего. Q Никогда не завершайте сделок.

□ Танцуйте с тигром.

□ "Самая большая наша сила — это самая большая наша слабость" (Эмерсон).

□ Научитесь описывать боль.

□ Миссия управляет всем.

□ Решения эмоциональны на сто процентов.

□ Открытые вопросы способствуют формированию видения.

□ Проявляйте заботу.

□ Ничего не предполагайте. Ничего не ожидайте. Освободите свое сознание.

□ Кто на самом деле принимает решения? Вы знаете всех этих людей?

□ Платите вперед.

266 I Сначала скажите "нет"

БЛАГОДАРНОСТИ

Чтобы создать книгу и выпустить ее в свет, недостаточно только знаний и практического опыта в области предмета—в данном случае переговоров. Вы держите эту книгу в руках благодаря вере, видению и талантам моих партнеров — Боба Джордана, Патти и Майка Брайан. Кроме того, я хочу выразить особую благодарность Джону Торнтону. Джо Спилер из литературного агентства Spieler помог придать форму этому проекту и осуществить его с помощью издательства Crown Business. Я благодарю Рут Миллз и Джона Мэхэни, которому этот проект достался по наследству и интеллект и энергия которого помогли реализовать его.

Чтобы тренер достиг успеха, в его команде должны быть талантливые игроки. Мне чрезвычайно повезло в этом отношении. Я выражаю самую искреннюю благодарность этим людям, моим ученикам. По очевидным причинам я не называю ваших имен, но ваш успех радует меня каждый день, и я всегда буду помнить вашу веру и доверие.

Успешный тренер должен опираться в своей работе на основополагающие принципы и истины. Я многому научился у великих тренеров, преподавателей, наставников, партнеров и уважаемых противников. Моими первыми учителями были мой отец, Лоуренс Р. Кэмп, и мой дед, Ричард Барлоу. Я всегда буду благодарен им за поддержку и руководство.

Тренеры

Ирвин П. Олмстид

Даффи Догерти

Мэдж. Дейв Миллер

Сальваторе Раволо

Норм Макэлени

Билли О'Брайан

Эрл Брюс

Алекс Гиббс

Тэрри Форбс

Джим Хейни

Вуди Хейс

Полковник Л. А. Бенвеню

Джон Мамми

Том Хоукинс

Дэн О'Брайан

Дейв О'Брайан Джим Андерсон Кейси Фридрикс Джо Деламиллю Карл Фанарро Дик Итон Фред Тейлор Элдон Миллер Джордж Чоум Джордж О'Лири Хью Хиндман Флойд Стал Билл Конли Глен Мейсон Эрик Тюдор

Персонал Школы выживания ВВС США, авиабаза Фейрчайлд, Вашингтон

Преподаватели

Боб Барнетсон

Проф. Уильям Хаббард

Кэл Лоуэри

Эрни Риз

Проф. Боб Бартелс

Проф. Рой Левик

Наставники

Проф. Артур Кулман Джеймс Барлоу Джек Хэвенс Росс Барчи Арт Делнеро Билл Девер Джон Истон

Дон МакКомак

Эд Кэлоун

Проф. Джулиан Гризер

Джон Хендрикс

Дик Стрэтфорд

Уильям X. Кроуфорд

Дэвид Сэндлер Вэйд Стэнли Боб Кэнут Чалмерс Уайл Джеймс Роде Дон Биллер Тим Макричи

Стэн МакКлой Артур Джонс Сонни Сприггс Рон Барсон Роберт Прескотт Джордж Кастиньола Майкл Бурк

268 I Сначала скажите "нет"

Партнеры

Фил Кабило Брайан Келли

Джерри Беттемен Майкл Тобин

Пэгги Хантер Дик Гленн

Дик Баткус Джек Коан

Джон Барлоу Росс Бартши-младший

Боб Джордан Р. Дж. и Линн

Валери Косорек Мэтью Деламате Гретхен Шипли

И самое главное. За постоянную поддержку и вдохновение я благодарю мою семью: мою жену, Патти, моего сына Джима и его семью — его жену, Синтию, моего внука Джеймса и внучку Джордан, моего сына Скотта и его жену Мередит; моих сыновей Тодда и Брайана и мою дочь Кристину.

Благодарности I 269

ОБ АВТОРЕ

Джим Кэмп — тренер по технологиям ведения переговоров и основатель компании Coach2100, которая предлагает индивидуальные тренинги для топ-менеджеров корпораций, а также групповые тренинги для сотрудников компаний. Он проводит ежегодные симпозиумы тренеров по ведению переговоров, преподает принципы ведения переговоров и проводит тренинги в Соединенных Штатах и по всему миру. Джим Кэмп подготовил тысячи участников переговоров более чем в 150 корпорациях, в том числе в Motorola, Texas Instruments, Merrill Lynch, IBM и Prudential Insurance; работал с компаниями в различных областях бизнеса, включая телекоммуникации, недвижимость, банковское дело и инвестиции, здравоохранение, международную торговлю, производство и продажу автомобилей, научно-исследовательские лаборатории и различные государственные организации. Он также читал лекции в различных бизнес-школах США и был основным докладчиком на конференциях журнала Inc., посвященных корпоративному развитию. Живет в Веро Бич, Флорида. Посетите его веб-сайт: www.camptraining.com.

ООО "Издательство "Добрая книга"

121615, Москва, Рублевское ш., 16-3-216.

Адрес для переписки / e-mail: mail@dkniga ru

Подписано к печати 15 06 2003 Формат 60x90 1/16 Бумага офсетная. Печать офсетная Уел печ л 17 Доп тираж 5000 экз Заказ № 478

Отпечатано в полном соответствии

с качеством предоставленных диапозитивов

в ОАО "Можайский полиграфический комбинат"

143200, г. Можайск, ул. Мира, 93

Текст взят с психологического сайта http://www.natahaus.ru

Дата добавления: 2015-10-28