Читайте также:
|
Вы включили подмодули CCK? Прекрасно, настало время настроить форму публикации вакансий.
Перейдите в меню Администрирование > Содержание > Типы содержимого, затем щелкните на ссылку «Управлять полями» в столбце «Действия» напротив типа материала «Вакансия». Здесь-то мы и будем добавлять новые поля к форме.
Сперва я добавлю поле «Отдел», дающее пользователю возможность выбрать из выпадающего списка отдел, в котором возникла вакансия (отдел разработки, финансовый, отдел интерфейсов, ИТ и маркетинга).
После нажатия кнопки «Сохранить», вас перенаправит на страницу, где можно окончательно подстроить поле «Отдел» и перечислить его допустимые значения.
Следущее поле — «Опыт», в него пользователь сможет вводить дробные числа (например, 3.5 года).
В поле «Справочный текст» добавьте подсказку о том, как правильно заполнять поле, чтобы посетители вводили верные значения.
В разделе «Общие настройки» вы можете ограничить значение поля. Например, если в поле «Минимум» задать 2.3, то при попытке разместить вакансию с опытом 1.4 пользователю будет показано сообщение об ошибке.
Последнее поле в типе материала «Вакансия» — «Заработная плата». Это целое число, например, 50 000 рублей.
В общих настройках поля укажите 0 в качестве минимума, чтобы не допустить отрицательных значений, (например, -1200). Почему не указать значение больше нуля? Потому что нулевая зарплата означает, что данная работа не оплачивается.
После создания всех полей, их список для типа материала «Вакансия» будет выглядеть так:
Перетаскивая значок крестика слева от названия полей, вы можете изменить порядок их отображения в форме добавления вакансий.
Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 110 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Установка дополнительного модуля: модуль CCK | | | Сентября 2009 год. |