Российский государственный

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГТЭУ)

аттестация

Аспиранта ___________2013_____________ года ______очной__________формы обучения

(очной, заочной)

Коротаева Александра Геннадьевича_____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

кафедры Стратегического и антикризисного менеджмента___________________________

(наименование кафедры)

Научная специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством________

(шифр и наименование)

Научный руководитель: К.э.н. проф. Иванова Светлана Петровна_____________________

Выполнение аспирантом индивидуального плана (за отчетный период)

1. Кандидатские экзамены:

№ п/п	Наименование дисциплины	Срок сдачи по плану	Фактический срок	Оценка
	Экономико-математические методы	31.05.12	31.05.12	Зачтено
	Экономическая теория	31.05.12	31.05.12	Зачтено
	Философия	31.05.13
	Английский язык	31.05.13
	Антикризисное управление	31.05.13

2. Работа над диссертацией:

2.1. Тема диссертации: Стратегические аспекты антикризисного управления в (международных) рекрутинговых компаниях.

2.2. Срок защиты диссертации по плану (указать дату)_________________________________

2.3. Какие разделы диссертации разработаны

Введение

Глава 1. Структура рекрутингового бизнеса в России и за рубежом.

1.1 Общее понятие рекрутмента в России и за рубежом.

1.2 Структура рекрутинговых компании в России.

1.3 Структура международных рекрутинговых компаний.

Глава 2. Анализ видов кризисов в рекрутинге, их проявления и последствий.

2.1 Периодический и промежуточные кризисы в рекрутинге.

2.2 Предсказуемые и непредсказуемые кризисы в рекрутинге.

2.3 Явные и скрытые кризисы в рекрутинге.

2.4 Легкие и глубокие кризисы в рекрутинге.

Глава 3. Внедрение антикризисной программы в структуру рекрутинговой компании (разбатывается)

3.1 Предвидение и ожидание кризиса

3.2 Влияние и управление кризисной ситуацией.

3.3 Применение антикризисных программ на примере российской компании.

3.4 Применение антикризисных программ на примере международной компании.

Заключение

2.4. Перечень публикаций по теме диссертации:

№ п/п	Наименование работы	Выходные данные	Объем работы	Соавторы
	Анализ влияния интернет-сайта на эффективность работы рекрутинговой компании.	«Горизонты науки»	10 стр.
	Анализ ожиданий директоров от своих кадровых служб.		10 стр.
	E-learning как метод дистанционного обучения сотрудников.		12 стр.
	Анализ эффективносты внешнего и внутреннего рекрутмента компании.	Статья допущена к публикации. «Горизонты науки»	18 стр.

2.5. Участие в конференциях: (название; место и время проведения; тема доклада) _______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

«_____»______________20__ года ________________

(подпись)

Дата добавления: 2015-10-24