Вимоги до осіб, які призначаються на посади прокурорів і слідчих.

Ефективність прокурорської діяльності багато в чому залежить від її виконавців, тобто від кадрів органів прокуратури. Складні зав­дання, що стоять перед прокуратурою України, успішно можуть ви­рішувати тільки люди, які мають хорошу професійну підготовку, життєвий досвід і яким притаманні високі морально-психологічні риси. В органах прокуратури повинні працювати ті юристи, котрі на ділі можуть забезпечити точне, неухильне і всемірне виконання законів, незважаючи на економічну нестабільність, політичну не­визначеність, різноманітні прояви тиску на них.

Основні кадри органів прокуратури утворюють прокурори (їхні помічники, старші помічники, заступники) і слідчі різних рангів.

Прокурорами і слідчими можуть призначатися громадяни Укра­їни, які мають вищу юридичну освіту, необхідні ділові та моральні якості.

Під діловими якостями варто розуміти:

—знання справи на дорученій ділянці роботи;

—теоретичну підготовку;

—кваліфікацію;

практичний досвід;

—вміння організувати справу (роботу) і забезпечити оперативне та якісне її виконання;

—здатність виявляти недоліки, аналізувати їх причини, відшуку­вати способи їх подолання;

—здатність досягати реальних успіхів у роботі.

Діловитість немає нічого спільного із засідательською суєтністю і марнослів'ям.

З-поміж моральних якостей працівника прокуратури насам­перед слід назвати:

• вірність «Присязі працівника прокуратури»;

• вірність професійному обов'язку;

• здатність до самовіддачі та вболівання за доручену справу;

• скромність;

• чесність, правдивість, непідкупність, сміливість;

• здатність правильно сприймати критику;

• принциповість;

• нетерпимість до недоліків;

• чуйність і уважність до людей та ін.

Особи, які не мають досвіду практичної роботи за спеціальніс­тю, проходять в органах прокуратури стажування строком до од­ного року. Порядок стажування визначається Генеральним проку­рором.

Особи, вперше призначені на посади помічників прокурорів, прокурорів управлінь, відділів, слідчих прокуратури, приймають «Присягу працівника прокуратури». Текст присяги затверджується Верховною Радою України. Процедура її прийняття визначається Генеральним прокурором.

Підбір і оцінка кадрів органів прокуратури відбувається:

• під кутом зору їх добросовісності;

• з позиції відстоювання інтересів держави, тобто з державниць­ких позицій;

• з позиції фаховості, тобто знання справи;

• з позиції адміністраторських здібностей.

Основні вимоги кадрової політики в прокуратурі України ста­новлять:

• підбір і оцінка кадрів за діловими, моральними якостями та ро­зуміння завдань державної політики;

• систематичне оновлення кадрів з метою унеможливлення їх застою;

колегіальність, врахування думки трудового колективу проку­ратури у процесі вирішення питань щодо підбору та оцінки кадрів;

• правильне поєднання досвідчених кадрів з молодими, враху­вання досвіду і традицій;

• стабільність кадрів;

• поєднання довіри й поваги до кадрів з вимогливістю і принци­повістю щодо їхньої діяльності;

• виховання кадрів у дусі принциповості, високої особистої від­повідальності за доручену справу, самокритичності, нетерпимості до недоліків;

• постійний контроль за діяльністю кадрів, об'єктивність її оцінки.
Чинне законодавство не містить жодних норм про вимоги щодо

особи, яка претендує на посаду Генерального прокурора чи на про­курорські посади в апараті Генеральної прокуратури. Конституція та Закон обумовлює тільки те, що Генеральний прокурор признача­ється на посаду за згодою Верховної Ради України та звільняється з посади Президентом України. Верховна Рада може висловити недо­віру Генеральному прокуророві, наслідком якої є відставка з посади. Строк повноважень Генерального прокурора України та підпоряд­кованих прокурорів — 5 років, без жодних застережень щодо кіль­кості їх повторних призначень.

Однак, Закон містить чіткі вимоги щодо осіб, які призначаються на посади прокурорів нижчих рівнів. Так, на посади прокурорів Ав­тономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя та прирівняних до них призначаються особи віком не молодше 30 ро­ків, які мають стаж роботи в органах прокуратури або на судових посадах не менше 7 років. На посади прокурорів низової ланки, тобто районів тощо — особи віком не молодше 25 років із стажем роботи в органах прокуратури або на судових посадах не менше трьох років.

Не можуть бути прийняті на посаду прокурора або слідчого про­куратури особи, які були засуджені за вчинення злочину, за винят­ком реабілітованих.

Військовими прокурорами і слідчими призначаються громадяни України з офіцерів, які проходять військову службу або перебува­ють у запасі та мають вищу юридичну освіту.

Дата добавления: 2015-10-02