Социальные гарантии.

Работодатель обязуется:

14.1. Проводить обязательное социальное страхование работников;

(работа по социальному страхованию осуществляется комиссией по социальному страхованию Организации, согласно действующим законодательным актам РФ).

14.2. Своевременно перечислять средства в страховые фонды (медицинского страхования, социального страхования, пенсионный фонд) в размерах, определенных законодательством РФ.

14.3. Обеспечить выполнение действующих нормативных правовых актов по начислению и выплате пособий за счет средств ФСС:

14.3.1. на рождение ребенка;

14.3.2. по временной нетрудоспособности;

14.3.3. по беременности и родам;

14.4. Обеспечивать сохранность архивных документов, дающих право работникам на оформление пенсии, инвалидности, получение дополнительных льгот.

14.5. Обеспечить информирование работающих о рисках повреждения здоровья на рабочем месте, по результатам специальной оценки условий труда или результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

14.6. Обеспечить продажу горячего питания на территории Организации.

14.7. Обеспечить участковую службу проездными билетами в пределах утвержденных ассигнований, при отсутствие санитарного транспорта.

14.8. При наличии показаний, предоставить бесплатное обследование и лечение на базе Организации всем сотрудникам и их близким родственникам: супругам, детям, родителям – при предъявлении соответствующих документов.

Госпитализация в стационар дневного пребывания (по показаниям) сотрудников и близких родственников: супругов, детей, родителей не более 1 раза в год с разрешения главного врача или заместителя главного врача по медицинской части.

14.9 Медосмотры на право управления автомототранспортом, право владения оружием проводить сотрудникам со 100% скидкой, а близким родственникам: супругам, детям, родителям с 50% скидкой.

14.10. Предоставлять один оплачиваемый день родителям первоклассников (1 сентября).

14.11. Предоставлять не оплачиваемый отпуск до 3 рабочих дней в случае бракосочетания.

14.12. Предоставлять от 3 до 5 дней неоплачиваемого отпуска, по заявлению работника, в случае смерти близких родственников: муж (жена), дети, родители (мать, отец); и однодневный неоплачиваемый отпуск в случае смерти близких родственников (брат, сестра, родители по линии супруга, супруги).

14.13. Восстановить работу стоматологического кабинета.

14.14. Установить на территории Организации банкомат Сбербанка.

14.15. Создать комиссию по наградам и разработать Положение о комиссии по наградам.

14.16. Сохранять за работниками, имеющих звание «Ветеран БУЗ УР «ГКБ 7 МЗ УР», после их увольнения, возможность обслуживаться в лечебном учреждении БУЗ УР «ГКБ №7 МЗ УР» (По заявлению работника).

Принят на общем собрании 25 сентября 2014г. Протокол № 5

Выписка из протокола № 5 совместного

Дата добавления: 2015-10-02