Оцінка ступеня професійного ризику виробництва

Мета роботи: вивчення методики оцінки ступеня професійного ризику виробництва.

1 Поняття ризику. Методи оцінки ризику

Основним питанням охорони праці є питання підвищення рівня безпеки, яке тісно пов'язане з вірогідністю виникнення ризику. Поняття ризику є одним з ключових в охороні праці, тому важливо знати його значення і вміло користуватися. Існує і використовується в науках про ризик, в тому числі і в охороні праці, кілька трактувань або значень ризику.

Ризик – це кількісна оцінка небезпек.

Ризик – це частота реалізації небезпек.

Ризик – це поєднання вірогідності події й отримання негативних наслідків.

Ризик – це відношення числа фактичних проявів небезпеки до їх можливого теоретичного числа за певний період часу.

Згідно з ДСТУ 2293-99 ризик – це імовірність заподіяння шкоди з урахуванням її тяжкості.

Виходячи з цього, поняття безпеки можна визначити як відсутність неприпустимого ризику.

Під ризиком можна розуміти можливість втрат, тобто розрізняють

- техногенний ризик (унаслідок відмови техніки);

- людино-факторний ризик (вплив людського фактору);

- економічний ризик (унаслідок економічної ситуації);

- екологічний ризик (унаслідок екологічної ситуації) та ін.

Ризик може бути оцінений кількісно. За статистичним методом ризик обчислюється за формулою:

R = n /N, (1.1)

де R – ризик за певний період часу;

n – кількість фактичних проявів небезпеки (травм, аварій);

N – теоретично можлива кількість небезпек для даного виду діяльності чи об'єкта. При оцінці загального ризику величина N визначає максимальну кількість усіх небезпек, а при оцінці групового ризику – максимальну кількість небезпек у конкретній групі, що вибрана із загальної кількості за певною ознакою.

Ризик є безрозмірною величиною.

На підставі міжнародного досвіду і статистичний даних підприємств визначаються базові показники ризиків:

- незначний ризик (R ≤ 10^-6);

- припустимий ризик (R = 1,001×10^-6 ÷ 5,0×10^-5);

- стерпний ризик (R = 5,001×10^-5 ÷ 5,0×10^-4);

- неприпустимий ризик (R ≥ 5,001×10^-4).

При проведенні оцінки ризику розрізняють такі поняття, як

залишковий ризик – це ризик, що залишається після здійснення захисних заходів;

професійний ризик – це ризик, що виникає під час роботи за певним фахом на певному робочому місці;

професійний ризик виробництва – це ризик травмування робітника, що виникає на певному виробництві.

При оцінці професійного ризику враховується тяжкість наслідків (показники стану здоров'я і втрати працездатності працівників), тобто шкода.

Прикладом використання в охороні праці ризику як імовірності появи несприятливої події є коефіцієнт частоти травматизму (захворюваності), а як потенційної шкоди – коефіцієнт виробничих втрат.

Існує багато методів оцінки професійного ризику на робочих місцях, наприклад:

- класична методика оцінки професійного ризику, яка здійснюється за формулою

R = P ∙S, (1.2)

де R – професійний ризик;

Р – ймовірність події;

S – тяжкість наслідків.

- граф оцінки ризику; оцінка професійного ризику здійснюється за формулою

R = S ∙Е ∙В ∙P, (1.3)

де Е – експозиція небезпеки (поодинокі, часті);

В – захист від небезпеки (ефективний, неефективний).

За результатами оцінки ризику розробляються заходи щодо його зниження до припустимого рівня, тобто здійснюється управління ризиком (СУОПР).

Система управління охороною праці і ризиком (СУОПР) – це сукупність органів управління підприємством (структурним підрозділом), які на підставі чинних нормативно-правових актів здійснюють планомірну діяльність щодо виконання завдань охорони праці, спрямованих на усунення неприпустимого ризику для здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

Управління охороною праці та ризиком на підприємстві може здійснюватися в цілому по підприємству директором (роботодавцем) та його заступниками, або окремо по підрозділам їх керівниками.

Аналіз та оцінка ризику є частиною системного підходу до планування та реалізації практичних мір з попередження або зменшення небезпеки. Тобто основним критерієм ефективності роботи з управління безпекою повинна стати фактична величина ризику. Аналіз ризику є необхідною умовою при прийнятті управлінських рішень по зменшенню небезпеки виробництва.

2 Оцінка ступеня професійного ризику виробництва

При оцінці професійного ризику виробництва варто враховувати та оцінювати всі фактори працеохоронної діяльності. Розглядаються нормативи та норми їх оцінки (табл. 1, графи 2-5) на комісії і після їх схвалення треба приступати до розробки методики оцінки ступеня професійного ризику виробництва. На підставі отриманої з виробничих структурних підрозділів інформації про можливі небезпеки розраховується сумарний фактичний бал М_ф (табл. 1, графа 9).

Таблиця 1 – Норми оцінки ступеня професійного ризику виробництва

№ з/п	Нормативи, що підтверджують дію СУОП	Нормативна оцінка	Розрахунок сумарного нормативного бала
ваговий коефіцієнт	норматив­ний бал	сумарний нормативний бал (Мmax) (гр.3×гр.4)	кількість нормативів, передбачених нормативно-правовими актами	фактичне забезпечення	оціночний бал (гр.7/гр.6)	сумарний фактичний бал (Мф) (гр.8×гр.5)
1	Посадові інструкції керівників та спеціалістів
	Інструкції з ОП
	Інструкції з питань безпечної експлуатації устаткування

Продовження таблиці 1

	Посвідчення про перевірку знань з питань ОП		1,5
5	Журнали реєстрації інструктажів з питань ОП
	Програми навчання з питань ОП
	Протоколи засідання комісії з перевірки знань з питань ОП

Продовження таблиці 1

	Попередні медичні огляди при прийнятті на роботу
9	Періодичні медичні огляди протягом трудової діяльності
	Щорічні медичні огляди для осіб віком до 21 року
	Особисті картки обліку спецодягу, спецвзуття, ЗІЗ
	Забезпечення ЗІЗ

Продовження таблиці 1

	Накази на виконання приписів органів держнагляду за ОП
14	Щорічні плани поліпшення стану умов та безпеки праці або підтримки існуючого рівня стану ОП
	Проведен­ня планово-поперед­жувальних ремонтів

Продовження таблиці 1

	Проведен­ня випробувань
	Проведен­ня технічних оглядів
18	Відповід­ність обладнання вимогам НАОП
	Відображен­ня вимог безпеки у маршрутних картах, операційних картках та ін.

Продовження таблиці 1

	Наявність технологічної докумен­тації на робочих місцях
21	Проведення технічних оглядів будівель та споруд
	Проведення планово-поперед­жувальних ремонтів будівель та споруд

Продовження таблиці 1

	Наявність передбачених нормативно-правовими актами систем припливно-витяжної та місцевої вентиляції
24	Наявність протоколів санітарно-гігієнічних досліджень виробничого середовища
	Первинні засоби пожежегасіння
	Усього	-	-		-	-	-

Після підрахунку сумарного фактичного балу М_ф необхідно для його уточнення розрахувати штрафні бали Б_ш. Штрафні бали Б_ш визначаються як сумабалів за наступними застереженнями:

1) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 1 до 5 днів встановлюється штрафний бал у розмірі 4;

2) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 6 до 30 днів встановлюється штрафний бал у розмірі 6;

3) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму понад 30 днів встановлюється штрафний бал у розмірі 10;

4) за наявності смертельного нещасного випадку встановлюється штрафний бал у розмірі 100;

5) у разі перевищення гранично допустимих концентрацій (ГДК) та гранично допустимих рівнів (ГДР) небезпечних або шкідливих виробничих факторів за кожне перевищення встановлюється штрафний бал у розмірі 5;

6) якщо за умовами виробництва на підприємстві відсутні ті чи інші технологічні процеси, у зв'язку з чим немає необхідності впроваджувати той чи інший норматив, або відсутні нещасні випадки чи профзахворювання, не було приписів органів державного нагляду за охороною праці, розрахунок сумарного нормативного бала за цим параметром не здійснюється, і цей норматив вилучається з оцінки дії СУОПР;

7) у разі порушення строку проведення інструктажів, перевірки знань з питань охорони праці встановлюється штрафний бал 2 за кожну особу;

8) у разі виявлення порушень працюючими інструкції з охорони праці встановлюється штрафний бал 4 за кожного порушника.

Після розрахунку сумарного фактичного балу з урахуванням штрафних балів М_ш = (М_ф - Б_ш) розраховується ступень професійного ризику по формулі:

Р = (М_max – М_ш + 0,1) ∙ 9 ∙ 10^-7. (2.1)

На основі цього розрахунку робиться висновок про ефективність роботи СУОПР та необхідність проведення відповідних заходів.

3 Порядок розрахунку ступеня професійного ризику

виробництва

1. В табл. 1 розраховується сумарний нормативний бал М_max, оціночний бал, сумарний фактичний бал М_ф.

2. Згідно варіанту завдань розраховуються штрафні бали Б_ш, з урахуванням яких уточнюється сумарний фактичний бал М_ш.

3. Розраховується ступінь професійного ризику виробництва Р (2.1).

4. Дані розрахунку порівнюються з прийнятим рівнем неприпустимого ризику та при необхідності запропоновуються профілактичні заходи.

Завдання

Дати оцінку ступеня професійного ризику виробництва, порівняти з прийнятим рівнем неприпустимого ризику та запропонувати, якщо потрібно, профілактичні заходи по зменшенню рівня ризику.

Таблиця 2 – Варіанти завдань

№ з/п	Нещасні випадки із втратою 1-5 днів	Нещасні випадки із втратою 6-30 днів	Нещасні випадки із втратою понад 30 днів	Смертельні нещасні випадки	Перевищення ГДК (ГДР) за факторами	Порушено строки проведення інструктажів для осіб	Порушені вимоги інструкцій особами
			-	-
		-
	-
				-
	-	-
	-				-
		-		-
				-
	-			-	-
				-
	-			-
		-
			-	-

Продовження таблиці 2

			-	-
	-			-	-
			-
	-
	-			-
	-			-	-
			-	-
			-
		-		-
			-	-
	-	-
	-			-
				-

Дата добавления: 2015-10-02