Розділ іу. Обов'язки студента-практиканта

практика студентів є важливою складовою навчального про­цесу і проводиться з метою закріплення і поглиблення теоретичних знань, набуття ви­робничих навичок з майбутньої спеціальності та досвіду самостійної роботи, збору матеріалу для дипломної роботи.

Перед початком практики студент має отримати:

- у деканаті - направлення на практику;

- на кафедрі туризму та готельного господарства - програму практики, індивідуальне за­вдання (Додаток А), щоденник з практики.

Під час проведення практики студент зобов'язаний:

- набути відповідні виробничі навички із майбутньої спеціальності;

- своєчасно виконувати всі адміністративні та наукові вказівки керівника за міс­цем практики, забезпечити високу якість робіт, що виконуються,

- вивчити і неухильно дотримуватись правил техніки безпеки, експлуатації обладнання, охорони праці;

- регулярно вести щоденник з практики і своєчасно підготувати звіт про проходження практики;

- виконувати діючі на підприємстві правила внутрішнього розпорядку.

Після закінчення практики студент повинен подати на кафедру:

- щоденник з практики;

- звіт про проходження виробничої практики (Додаток Б), який оформлюється відповідно до стандарту ГУ "ЗІДМУ": Оформлення дипломних (курсових) робіт: Вимоги і коментарі. - 2-ге вид., уточн. - Запоріжжя: ГУ "ЗІДМУ", 2005. - 36 с.

- характеристику-відгук з місця практики (Додаток В).

Звіт про виробничу практику здається на кафедру протягом двох днів після повернення студента з практики. Захист з практики проходить перед спеціально при­значеною комісією з двох-трьох осіб за участю викладача - керівника практики від університету. Залік з практики диференційований.

Студент, який не виконав програму з практики, отримав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку при захисті звіту, направляється повторно на практику під час студентських канікул або відраховується із університету.

На студентів-практикантів, які порушують правила внутрішнього розпорядку та виробничої дисципліни, керівниками баз практики можуть накладатися стягнення, про що повідомляється ректору університету. Ректор вирішує питання подальшого проходження практики та перебування студента в університеті.

Студенту, який не виконав програму практики з поважних причин, може бути надане право проходження практики повторно.

ДОДАТОК

КЛАСИЧНИЙ ПРИВАТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Інститут здоров’я, спорту та туризму

Кафедра туризму та готельного господарства

ЗВІТ

з виробничої практики

студента групи _________,

спеціальності _____________________________________________

_________________________________________________________

Місце проходження практики ____________________________________

_______________________________________________________________

Час проходження практики ____________________________________

Керівник практики: ______________________________________________

Запоріжжя 2009

ДОДАТОК

ЗМІСТ ХАРАКТЕРИСТИКИ СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА

(приклад)

1. П.І.Б студента-практиканта.

2. На якому підприємстві, який термін та під чиїм керівництвом проходив практику студент-практикант.

3. Як відносився студент до роботи (інтерес до роботи, ініціатива, акурат­ність, дисциплінованість)

4. Якість виконуваної студентом роботи, ступінь самостійності, рівень ово­лодіння практичними навичками за спеціальністю та допомога підприємс­тву.

5. Як повно виконана програма практики, які її розділи залишились невико­наними? Вказати причини невиконання.

6. Яку участь прийняв студент в громадській роботі колективу підприємст­ва?

7. Який рівень теоретичної підготовки студента?

Печатка підпис начальника

(загального керівника)

ХАРАКТЕРИСТИКА-ВІДГУК І ОЦІНКА РОБОТИ МАГІСТРАНТА

ПІД ЧАС ПРАКТИКИ

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(назва бази практики)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________

„_____” ________________ 2000_ р.

Підпис керівника

від бази стажування ____________________________________

(прізвище ім'я та по батькові, підпис)

Дата добавления: 2015-10-24