Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Обратите внимание

Читайте также:
  1. ВАЖНЕЙШИЙ НАВЫК, НА КОТОРЫЙ ВАМ СЛЕДУЕТ ОБРАТИТЬ СВОЕ ВНИМАНИЕ.
  2. Внимание !!!
  3. Внимание и воздействие
  4. Внимание как инструмент саморегуляции
  5. Внимание как основной инструмент делания и неделания
  6. Внимание Конкурс!
  7. Внимание наименование получателя платежа пишется полностью как в квитанции

Начиная с 2014 года взносы на накопительную часть пенсии молодых работников будут составлять либо 2, либо 6%. А на финансирование страховой части пенсии будет идти либо 20, либо 16%. Размер зависит от варианта пенсионного страхования, который выбрал работник.

В итоге общий тариф взносов в Пенсионный фонд РФ для работодателя останется прежним, с той лишь разницей, что на финансирование страховой части пенсии молодых работников будет идти либо 20, либо 16% страхового тарифа.

Как бухгалтерия будет узнавать, какие тарифы взносов предусмотрены для того или иного работника, пока непонятно. А знать такую информацию просто необходимо — ведь взносы на страховую и накопительную части пенсии уплачиваются по разным КБК. И распределять взносы на две части пенсии обязан именно работодатель.

Понятно, что ПФР должен разработать специальный порядок, в котором будут прописаны правила извещения работодателя о способе инвестирования пенсионных взносов работников. А уже сейчас работодатель может узнать от самого сотрудника, сколько ему придется перечислять с 2014 года на накопительную часть пенсии — 2 или 6%. Для этого подойдет, например, договор с НПФ, заключенный работником. При наличии копии такого договора в бухгалтерии взносы на накопительную часть пенсии составят 6%.

Если заявление в Пенсионный фонд РФ о выборе управляющей компании или НПФ до 31 декабря 2013 года работник не подаст, то бухгалтерия автоматически должна будет начислять взносы на накопительную часть пенсии по ставке 2%.

Нюансы, требующие особого внимания Для выбора управляющей компании достаточно подать заявление в ПФР. А при переводе пенсионных накоплений в НПФ сначала нужно заключить договор с НПФ, а потом представить в ПФР заявление. При выборе НПФ назначать и выплачивать накопительную часть пенсии будет НПФ, а страховую — государство. С зарплаты работников 1966 года рождения и моложе, которые выбрали УК или НПФ до 31 декабря 2013 года, взносы на накопительную часть пенсии уплачиваются по тарифу 6%. А с дохода тех, кто выбор не сделал, на накопительную часть пойдет 2%.

 


Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 36 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Вопрос № 3 Как выбрать управляющую компанию| Понятие о спортивной тренировке.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)