Организация работы службы охраны труда

5.1. Работа службы охраны труда предприятия должна осуществляться в соответствии с планом работы и графиками обследований, утвержденными работодателем.

5.2. Рабочие места работников службы охраны труда должны размещаться (как правило) в отдельном помещении, обеспечиваться надлежащей оргтехникой, техническими средствами связи и быть удобными для приема посетителей.

5.3. Для проведения обучения, инструктажей, семинаров, лекций, выставок и тому подобное должен быть создан кабинет по охране труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 18.07.97 N 191 [z0458-97], зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 08.10.97 за N 458/2262.

5.4. Работодатель обеспечивает стимулирование эффективной работы работников службы охраны труда.

5.5. Работники службы охраны не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом Украины "Об охране труда" и настоящим Типовым положением.

5.6. Служба охраны труда взаимодействует с другими структурными подразделениями, службами, специалистами предприятия и представителями профсоюза, а при ее отсутствии - с уполномоченными наемными работниками лицами по вопросам охраны труда.

Заместитель начальника управления

нормативно-правового

и юридического обеспечения М. Кубиевич

Приложение к Типовому положению о службе охраны труда Форма 1 - ОП СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА ____________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование предприятия, учреждения, организации, которое принадлежит служба охраны труда) ПРЕДПИСАНИЕ N ______________ от "_____" _______________ 20___ года Кому ____________________________________________________________ (Ф.И.О., должность лица, которому выдается предписание)__________________________________________________________________ В соответствии с Законом Украины "Об охране труда", с цельюсоздания надлежащих безопасных и здоровых условий труда предлагаюВам устранить такие нарушения и недостатки: ------------------------------------------------------------------| N |Обнаруженные |Нормативно- |Предложенный|Отметка о ||п/п|нарушения |правовой акт, |срок |выполнении || |(указывается |пункт, абзац, |устранения |(указывается || |сущность |требования кото- |нарушений |дата || |правонарушения,|рых нарушены |(указывает- |фактического || |а также |(указывается |ся дата, |выполнения || |недостатки |конкретно пункт, |месяц и год |мероприятий и|| |системы |абзац и |устранения |подписываются|| |управления) |наименование |нарушений) |лицом, || | |нарушенных | |выдавшим || | |нормативно- | |предписание || | |правовых актов по| |и лицом, || | |охране труда) | |получившим || | | | |предписание) ||---+---------------+-----------------+------------+-------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |------------------------------------------------------------------ Нарушения, которые указаны в пунктах ____________предписания, привели к созданию производственной ситуации,угрожающей жизни (здоровью) работающих. Руководствуясь статье 15 Закона Украины "Об охране труда",запрещаю с _____ часов "______" ___________ 20____ годаэксплуатации (выполнения работ)__________________________________________________________________ (указать название объекта, участка, цеха, производства, машины, механизма, оборудование)__________________________________________________________________ Остановленные работы могут быть возобновлены с моегописьменного разрешения после устранения указанных нарушений. О выполнении предписания с окончанием указанных в нем сроковпрошу письменно сообщить мне. Предписание выдал ______________________________ _____________________ (Ф.И.О должность) (подпись) Предписание получил ______________________________ _____________________ (Ф.И.О) (подпись) (В случае отказа от подписи в получении предписания, делаетсязапись: "От подписи отказался" и указывается дата). Заместитель начальника управления нормативно-правового и юридического обеспечения М. Кубиевич

Дата добавления: 2015-10-24