Конкурсная комиссия

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса «Гид по заводу»

Общие положения

1.1. Конкурс «Гид по заводу» проводится с целью: привлечения молодежи к изучению истории развития предприятия; повышения профессиональных знаний в области технологий нефтепереработки; раскрытия творческого интеллектуального потенциала молодежи; формирования корпоративной культуры.

1.2. Настоящее положение определяет порядок проведения, условия участия и финансирование конкурса.

1.3. Конкурс организуется советом молодых специалистов ООО «КИНЕФ» при финансовой поддержке первичной профсоюзной организации ООО «КИНЕФ».

Условия участия в конкурсе

2.1. К участию в конкурсе допускаются работники ООО «КИНЕФ», имеющие статус молодого специалиста и молодые работники в возрасте до 35 лет включительно.

2.2. Для участия в конкурсе подаются заявки как коллективные (состав команды не более 3 человек), так и индивидуальные.

2.3. Заявки по форме (Приложение 1) подаются до 13.11.2015 г. в отдел подготовки кадров (ЗДУ-2, каб.209) или в электронном виде по адресу: [e-mail].

Порядок и сроки проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – отборочный (заочный) с 01.10.2015 г. по 13.11.2015 г.

2 этап – финальный (очный) с 13.11.2015 г. по 30.11.2015 г.

3.2. По итогам отборочного этапа конкурсная комиссия определяет не более 7 финалистов, с наиболее интересными, познавательными и оригинальными работами.

3.3. Финальный этап включает в себя представление виртуальной экскурсии (презентации).

Требования к конкурсной работе

4.1. Конкурсная работа должна содержать:

- Полный текст работы: краткое представление установки (участка), историю создания и развития, технологию процесса, сырье, продукция и ее дальнейшее применение; особенности работы на данной установке (участке). Оригинальность приветствуется.

- Презентацию работы в программе PowerPoint;

- Отзыв на работу руководителя структурного подразделения участника.

4.2. Конкурсная работа в печатном и электронном виде предоставляется в отдел подготовки кадров до 13.11.2015 г.

4.3. Общие требования к оформлению конкурсной работы: шрифт 14 Times New Roman; интервал 1,5; отступы 1,25; поля 1,5 см со всех сторон; документ MS Word («.doc»).

4.4. Объем представленного материала не должен превышать 15 печатных страниц.

4.5. Конкурсная комиссия имеет право отклонить материалы, предоставленные позднее указанного срока или с нарушениями оформления.

Конкурсная комиссия

5.1. Оценка представленных на конкурс работ на отборочном этапе проводится комиссией в составе: специалиста отдела подготовки кадров, председателя совета молодых специалистов и 2 членов совета молодых специалистов.

5.2. Очный этап конкурса оценивается конкурсной комиссией в составе: специалиста технического отдела, специалиста отдела подготовки кадров, председателя совета молодых специалистов и представителя профкома.

Дата добавления: 2015-10-24