IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

Положение

О денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел

Российской Федерации

I. Общие положения

1. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации[1] установлено Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ « О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации » [2]и нормативными правовыми актами Российской Федерации, изданными в соответствии с данным федеральным законом:

Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу»[3]в редакции Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2011 г. № 1745 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации»[4].

1.2. Постановлениями Правительства Российской Федерации:

от 3 ноября 2011 г. № 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»[5];

от 27 декабря 2011 г. № 1158 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»[6];

от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время»[7];

от 27 декабря 2011 г. № 1165 «О порядке выплаты денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах, а также безвестно отсутствующих, супругам или другим членам их семей»[8];

от 29 декабря 2011 г. № 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти»[9];

от 30 декабря 2011 г. № 1222 «Об утверждении Правил обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к организациям»[10];

от 30 декабря 2011 г. № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»[11].

1.3. Иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, изданными в соответствии с Федеральным законом «О социальных гарантиях».

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, определяются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[12] и нормативными правовыми актами Российской Федерации, изданными в соответствии с данным федеральным законом.

3. Вопросы денежного довольствия сотрудников, не урегулированные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в пунктах 1 и 2 настоящего Положения, регламентируются законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права:

3.1. Трудовым кодексом Российской Федерации[13].

3.2. Федеральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»[14].

3.3. Указом Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов»[15].

3.4. Постановлениями Правительства Российской Федерации:

от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»[16];

От 20 ноября 2008 г. № 870«Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»[17].

3.5. Иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении:

4.1. Должностной оклад – месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью.

4.2. Оклад по специальному званию – месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием.

4.3. Подразделения – МВД России, территориальные органы МВД России, образовательные учреждения (в том числе суворовские военные училища, колледжи, лицеи), научно-исследовательские, медико-санитарные и санаторно-курортные организации системы МВД России, окружные управления материально-технического снабжения системы МВД России, представительства МВД России за рубежом, организации культуры, физкультурно-спортивные организации, редакции электронных и печатных изданий, типографии и иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.

5. Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

6. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя подразделения[18] о назначении на должность, зачислении в распоряжение[19], прикомандировании к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах МВД России.

7. Должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказами руководителей с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваютсяс даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

8. Выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

9. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:

9.1. В отпуск, – за текущий и следующий месяц,не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней;

9.2. К новому месту службы;

9.3. В служебные командировки, – за текущий месяц, если ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц они не могут прибыть к месту службы.

10. Сотрудники, прибывшие к новому месту службы, зачисляются на денежное довольствие со дня, следующего за днем обеспечения денежным довольствием по предыдущему месту службы.

11. При выплате за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день исчисляется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

12. При выполнении сотрудником в соответствии с законодательством служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия исчисляется пропорциональноустановленной продолжительности служебного времени[20].

13. Сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, выплачивается недополученное денежное довольствие по замещаемой ими ранее должности в органах внутренних дел за весь период до их восстановления в должности или в специальном звании.

14. За время отсутствия сотрудника на службе без уважительных причин (прогул) денежное довольствие не выплачивается на основании приказа руководителя.

II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям

15. Должностные оклады выплачиваются в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации[21] и приказами МВД России.

16. Оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации[22].

17. Сотрудникам из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, назначенным на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачивается оклад по замещаемой должности и оклад по специальному званию рядового или младшего начальствующего состава.

18. Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен по следующим основаниям[23]:

по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник, и отсутствует равнозначная должность.

19. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом[24].

III. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

20. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)[25] устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге)[26]:

1) от 2 до 5 лет – 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет – 15 процентов;

3) от 10 до 15 лет – 20 процентов;

4) от 15 до 20 лет – 25 процентов;

5) от 20 до 25 лет – 30 процентов;

6) 25 лет и более – 40 процентов.

21. Приказ об установлении надбавки издается на основании заключения комиссии, создаваемой в порядке, установленном Министром внутренних дел Российской Федерации[27].

22. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты надбавки исчисляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации[28].

IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

Дата добавления: 2015-09-04