На приеме у врача-психиатра

О самом важном

Успешность происходящих на РЦ/УТ процессов зависит от многих факторов, в том числе от организации рабочих мест и условий труда, в которых работник выполняет свою трудовую функцию. Мы много говорим и пишем об обеспечении безопасности производственного процесса, непосредственно влияющего на производительность труда. Не меньшее значение имеет также уровень санитарно – бытового и лечебно – профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. Этот выпуск газеты посвящен тому, как решаются эти вопросы у нас.

Официальная часть

Руководителями РЦ «Мегасервис», РЦ «Навигатор», Управления транспорта – Пермь подписаны распоряжения, согласно которым периодический (ежегодный), осмотр персонала пройдет с 10 апреля по 01 августа 2014 года. В соответствии с распоряжениями руководители подразделений несут персональную ответственность за своевременное (по графику) прохождение ПМО персоналом.

Периодические медицинские осмотры (ПМО) – важнейшее направление всей работы по лечебно – профилактическому обслуживанию работников в соответствии с требованиями охраны труда. Главная задача ПМО профилактика и выявление на ранней стадии заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью.

16.04.2014 г. на базе РЦ «Мегасервис» прошел периодический медицинский осмотр персонала. Выездная бригада медицинских работников в количестве 11 чел. в течение почти 4-х часов проводила осмотр персонала РЦ «Мегасервис»(54 чел.) и РЦ Навигатор (5 чел.). Это 100% от внесенных в поименные списки работников. Все работники проживают в г. Краснокамске. Медосмотр прошел строго по спланированному графику, без сбоев и нарушений.

Проведение ПМО не отразилось на качестве работы работающей смены (НСМ Н.Рудаков). Ни один прибывший на ПМО работник не нарушил запрета на пребывание в производственных зонах и отвлечение персонала от работы. Руководители подразделений и старший смены СБ. обеспечили полный порядок и дисциплину все, прибывших на ПМО. Ни один (!) сотрудник не нарушил установленного порядка и дисциплины. Все проблемные вопросы разрешались немедленно.

На приеме у врача-психиатра

Врачи в разговоре со мной отметили дисциплинированность и вежливость наших работников, высокий уровень организации и хорошие условия для своей работы. Персонал, прошедший ПМО, выразил удовлетворение уровнем организации ПМО на территории предприятия. По словам работников, выездная форма проведения ПМО на базе предприятия сэкономила много личного времени, избавила от многочасового стояния в очередях в поликлинике и повторных посещений медучреждения.

Работник обязан: - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Ст.214 ТК РФ ba  

Первый опыт оказался удачным. Практика проведения ПМО на базе предприятия в этом году будет продолжена. В конце мая состоится очередной ПМО на базе предприятия. Не исключено, что мероприятие пройдет в июне для водителей Управления транспорта, а также работников РЦ, которые по уважительной причине не смогли пройти ПМО ранее. Уверен, что будет достигнут еще более высокий уровень организации таких весьма важных мероприятий.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: - не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр. Ст.76 ТК РФ.

Наш персонал извещен, что создана единая локальная информационная система контроля за прохождением ПМО, как при трудоустройстве, так и в процессе трудовой деятельности. Информация по каждому работнику: когда проходил ПМО, наличие ЛМК, какие обследования в зависимости от должности должен проходить и когда в последний раз проходил, назначенные дополнительные обследования и многое другое, занесена в единую базу данных, которая обновляется практически ежедневно. Значительно упростилась процедура и время проведения ежемесячных сверок прохождения ПМО подчиненными для руководителей.

У недобросовестных работников нет шансов нарушить требования трудового законодательства по вопросам прохождения ПМО (ст.212, 213, 214 ТК РФ.

Я обращаюсь к работникам, которые по тем или иным причинам не прошли в установленные сроки предварительный медосмотр. Для устранения нарушений Вам установлено дополнительное время. Необходимо все предписанное выполнить. Обязательно. В противном случае руководители обязаны будут применить положения ст., ст. 76 и 212 ТК РФ. Все доброго здоровья и удачи. Также выражаю искреннюю благодарность руководителям Н.Колчановой, А.Ахидовой, М.Зарипову, А.Козлову за хорошую работу с персоналом по проведению ПМО, а также работникам, которые проходили ПМО 16.04.2014 г.

Марину Николаевну Ключ водители транспортных средств, которые проходят предрейсовый медицинский осмотр называют «наш семейный доктор». И не только водители. Такая высокая оценка труда врача не случайна. Марина Николаевна не ограничивается рамками договора о предрейсовых медицинских осмотрах.

Она примет любого работника, обратившегося с головной болью, за советом, даст при необходимости направление на лечение. Все медработники, которые проводят предрейсовые МО имеют аптечки с необходимыми препаратами.

В сентябре 2013 года в рамках комплексных противопожарных учений организовала с привлечением коллег практические занятия по оказанию доврачебной помощи пострадавшему. Ниже мы публикуем ее статью о важности предрейсовых медосмотров.

Дата добавления: 2015-09-04