Социальные права.

Они сформировались позже других - в течение XX в. и затрагивает область наёмного труда[4]. К ним можно отнести такие, как:

Право на труд (ст. 37). Это довольно многогранное право, включающее следующие элементы:

а) право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

б) право трудиться в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

в) право получать вознаграждение за труд, без каких-лидо дискриминаций и не ниже установленного федеральным законом min размера оплаты труда;

г) право на защиту от безработицы: бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве федеральной службой занятости России, бесплатное обучение новой профессии, получение пособия по безработице;

д) право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Право на отдых (п.5 ст. 37).

Право на охрану материнства и детства (ст. 38).

Право на социальное обеспечение (ст. 39).

Право на жилище (ст. 40).

Право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст.41).

Право на образование (ст.43), под которым понимается целенаправленный процесс обучения и воспитания в интересах личности, общества и государства. Оно общедоступно, бесплатно (дошкольное, основное общешкольное и средне профессиональное).

Дата добавления: 2015-09-02