Читайте также:
|
Итак, вы пришли к начальнику обсудить создание первичной профсоюзной организации/предупредить, что организация уже действует и готова бороться за права своих членов. Начинаем диалог:
«Профсоюзы выступают как одна из равноправных сторон. На Вашем предприятии первичная профсоюзная организация может быть таким же партнером работодателю при заключении коллективного договора. Наличие коллективного договора служит гарантией лояльного отношения к Вам как к предпринимателю со стороны городских органов власти и самоуправления.
В соответствии с новым трудовым законодательством, представителями работников в социальном партнерстве, прежде всего, являются профсоюзы. Именно профессиональные союзы заинтересованы в заключении с работодателем полноценного коллективного договора.
Профсоюзная организация, так же как и Вы, работодатель, заинтересована в стабильной работе предприятия, в выпуске качественной и конкурентоспособной продукции. Мы можем гарантировать социальный мир на предприятии при условии выполнения коллективного договора.
Профсоюзная организация, так же как и Вы, работодатель, заинтересована в повышении квалификации работников предприятия, в выполнении ими правил внутреннего распорядка, Устава предприятия. При условии выполнения коллективного договора профсоюзная организация готова контролировать соблюдение трудовой дисциплины. Профсоюзная организация одной из своих задач ставит регулирование социально-трудовых отношений. При условии выполнения коллективного договора, Мы готовы взять на себя вопросы урегулирования трудовых споров, рассмотрения социальных проблем работников».
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Приступаем к созданию первичной профсоюзной организации | | | Аргументы и факты |