Курск 2012

Программа преддипломной практики подготовлена М.М. Булгаковой, кандидатом экономических наук, доцентом кафедры социального менеджмента и туризма.

Программа преддипломной практики утверждена на заседании кафедры социального менеджмента и туризма.

Протокол № 2. от 28 сентября 2012 г.

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования (ГОС ВПО) специальности 080507.65 «Менеджмент организации» предусматривает проведение следующих видов практик:

- учебно-ознакомительной практики продолжительностью две недели;

- экономической и практики менеджмента продолжительностью шесть недель;

- преддипломной практики продолжительностью восемь недель.

Организация практик может иметь различные формы, но при этом она должна быть направлена на получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности.

На очном отделении преддипломная практика проходит в девятом семестре после окончания сессии. По её итогам проводится зачет в дифференцированной форме.

Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке выпускной квалификационной работы (дипломного проекта).

Цель преддипломной практики заключается в обобщении материалов, накопленных ранее по теме дипломного проекта во время прохождения экономической практики и практики менеджмента.

Основными задачами преддипломной практики являются:

– сбор и анализ необходимой информации;

– апробирование на базовом предприятии ключевых идей будущей выпускной квалификационной работы;

– окончательная корректировка темы выпускной квалификационной работы студента и в оптимальном случае – достижение договоренности о трудоустройстве.

При руководстве преддипломной практикой необходимо обратить внимание на комплексность изучения проблемы, соответствующей теме дипломной работы студента, а также на степень проработанности и глубину анализа рассматриваемых вопросов.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ

Преддипломная практика студентов Курского института социального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования по специальности 080507.65 «Менеджмент организации».

Преддипломная практика студентов очного отделения КИСО осуществляется на основе договоров между институтом и организациями различных организационно-правовых форм собственности при условии, что данная организация осуществляет хозяйственную деятельность. В дальнейшем такую организацию будем называть «база практики». Распределение по базам практики происходит с учетом пожеланий студентов. Это значит, что студент сам может выбрать организацию для прохождения в ней практики. В этом случае он оформляет договор о сотрудничестве. Решение об утверждении данной организации в качестве базы практики студента принимает заведующий кафедрой менеджмента с учетом специфики деятельности организации и соответствия должности студента-практиканта получаемой специальности.

Все остальные студенты распределяются по базам практики в соответствии с уже заключенными договорами КИСО. Со списком баз практики студент может ознакомиться на кафедре менеджмента или в отделе практики и мониторинга учебного процесса КИСО. Направление студентов на практику осуществляется приказом директора КИСО и в течение данного учебного года изменению не подлежит.

Студенты заочного отделения устраиваются на базы практики самостоятельно. Студенты заочного отделения устраиваются на базы практики самостоятельно. При этом студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, может быть зачтена учебно-ознакомительная практика. Для подтверждения своего практического стажа студенту-заочнику необходимо предоставить справку-характеристику (см. Приложение Е) и заверенную отделом кадров копию трудовой книжки. В этом случае студент заочник не предоставляет отчетную документацию, рассмотренную в разделе 4.

Деятельность студента во время практики контролируют руководитель практики от КИСО и руководитель практики от принимающей организации (базы практики).

Обязанности руководителя практики от КИСО:

· своевременно ознакомить студентов с содержанием программы практики, её целями и задачами, содержанием заданий на практику;

· провести инструктаж студентов перед началом практики;

· осуществлять контроль посещаемости студентов во время практики;

· оказывать индивидуальную методическую помощь студентам в выполнении заданий и составлении ими отчета о практике;

· оценивать работу студентов на основании посещаемости и представленной ими отчетности;

· составлять отчет о практике для отдела практики и мониторинга учебного процесса

· разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованию организации практики и содержания заданий для студентов.

Обязанности студента по время практики:

· проходить практику в установленные институтом сроки;

· знать и соблюдать правила охраны труда и техники безопасности на предприятии, выполнять действующие в нем правила внутреннего трудового распорядка;

· выполнять задания, предусмотренные программой практики, а также требования руководителя практики со стороны принимающей организации (базы практики);

· своевременно оформлять основные отчетные документы: дневник, отчет и заключение о прохождении практики (оформляется принимающей стороной).

Права студента-практиканта:

· получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;

· пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений - информационными фондами и архивами предприятия;

· получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

· с разрешения руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки собираемой информации и подготовки отчета;

· пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия.

К зачету допускается студент, своевременно подготовивший и сдавший на кафедру три документа: дневник практики, отчет о практике и заключение принимающей стороны (см. раздел 4. Отчетная документация). Отсутствие необходимых подписей и печатей хотя бы в одном документе является основанием для недопуска студента к защите отчета.

Студент защищает отчет перед комиссией в составе трех человек. Её состав назначается приказом директора КИСО. Процедура защиты отчета состоит из:

1. Краткого сообщения студента об основном содержании работы, выводах и рекомендациях;

2. Ответов студента на вопросы и замечания руководителя.

Оценка «отлично» ставится в том случае, если:

- программа практики полностью выполнена и отражена в отчете, при этом имеются ссылки на приложения, дается критическая оценка неточностей и ошибок при организации дела на местах, вносятся предложения, приводятся примеры из передового опыта;

- отчет и приложения аккуратно оформлены согласно требованиям ГОСТ Р.6-30.97 с изменениями и дополнениями последующих лет;

- руководитель практики от организации дает положительную характеристику работе студента-практиканта, что подтверждается замечаниями и подписями в дневнике.

- в процессе защиты отчета студент показывает свою компетентность, может аргументировано беседовать по вопросам, касающимся сущности прохождения практики в организации (за исключением областей, составляющих коммерческую тайну).

Студенты, не выполнившие программу практики или не прошедшие её в установленные сроки по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время. Студенты, без уважительной причины не прошедшие практику или не получившие зачет, также проходят практику в свободное от учебы время в самостоятельно выбранных организациях. В соответствии с Положением об организации практики студентов КИСО (филиала) МГСУ, студенты, не прошедшие практику, подлежат отчислению из института, как имеющие академическую задолженность.

3. СОДЕРЖАНИЕ И ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ

Преддипломная практика является одним из заключительных этапов подготовки специалистов по данному профилю. Специфика этого вида практики заключается в ее узкой направленности относительно темы будущей выпускной квалификационной работы, а также в более высокой степени самостоятельности в ходе практики, что предполагает использование всех полученных и накопленных знаний и навыков. Особо следует отметить научно-исследовательский характер практики, так как основной ее целью является непосредственная практическая подготовка студента к самостоятельной работе в должности менеджера (руководителя среднего и высшего звена управления).

Задание на преддипломную практику с указанием примерного плана работы выдается студенту его дипломным руководителем. Кроме того, руководитель преддипломной практики оказывает студенту научно-методическую помощь, рекомендует основную и дополнительную литературу, проводит индивидуальные консультации, ведет контроль за процессом прохождения практики.

Основными направлениями углубленного практического изучения аспектов функционирования предприятия в соответствии с тематикой дипломных работ по кафедре «Менеджмент организации» являются:

- изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;

- изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;

- анализ научно-исследовательской, опытно-конструкторской и технической подготовки производства;

- изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства;

- оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции;

- изучение механизма формирования затрат, ценообразования и эффективности основной деятельности предприятия;

- определение финансовых результатов деятельности предприятия;

- оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;

- анализ информационного обеспечения управления предприятием;

- разработка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом;

- анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;

- анализ управления с позиций эффективности производства.

Студент в период прохождения преддипломной практики собирает статистический материал, делает выписки из служебной документации предприятия, знакомиться с вербальной информацией по теме дипломного проекта, собирает, готовит и корректирует графический материал. При этом серьезное внимание уделяется теоретическому освещению изучаемой проблемы в отечественной и зарубежной литературе, в том числе учебных пособиях, научных работах, периодике.

Студент тщательно изучает инструкции, методические указания, нормативные документы, действующие в настоящее время и регламентирующие работу предприятия. Тем самым готовится правовое обеспечение дипломного проекта.

Ежедневно в период прохождения практики студент осуществляет контроль достоверности и достаточности собранного материала для разработки дипломного проекта.

Вся собранная информация в обобщенном, упорядоченном и систематизированном виде должна быть представлена в отчете о преддипломной практике. Поэтому в конце прохождения практики необходимо оставить несколько дней именно для работы над отчетом. Логически излагая собранный материал, осуществляя его анализ, делая заключения по сути изучаемой проблемы студент сталкивается со все новыми аспектами проблемы, требующими уточнения на предприятии либо у руководителя дипломного проекта. Тем самым студент расширяет, углубляет и конкретизирует своё задание на преддипломную практику.

4.ОТЧЁТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Отчетная документация студента состоит из дневника практики, отчета о практике и заключения принимающей стороны (Приложения А-Е).

Дневник практики ведется студентом ежедневно. В нем указывается конкретно выполняемый вид работы. При необходимости даются пояснения и замечания. Дневник студента-практиканта регулярно проверяется и заверяется подписью руководителя практики принимающей организации. На последней странице дневника ставиться круглая печать организации.

Отчет о практике содержит результаты выполнения студентом полученного задания, а также его критические замечания, касающиеся реального положения дел в принимающей организации. В процессе составления отчета о практике студент использует теоретический материал (из любого источника), раскрывающий сущность изучаемого явления. Затем проводится конкретизация исследования на примере его объекта, то есть конкретной базы практики. Поэтому в течение всего срока прохождения практики студент накапливает практический материал в виде ксерокопий, выписок, заметок, дубликатов документов для последующей систематизации и обобщения. Количество приложений не ограничивается и по объему может превышать подготовленный отчет. Ссылки на приложения в тексте отчета обязательны.

В заключении о прохождении практики руководитель от принимающей стороны дает краткий отзыв о работе студента, отмечая в нем трудовую дисциплину студента, овладение им производственными навыками, и предлагает свою оценку его деятельности. Заключение подписывается руководителем отдела, где проходит практику студент (внизу документа), руководителем организации (вверху документа). Подпись руководителя организации скрепляется печатью организации.

5. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Базилевич А.И. Инновационный менеджмент предприятия [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономика и управление/ А.И. Базилевич: под редакцией В.Я. Горфинкеля. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2009 – 231с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

2. Балдин К. В. Воробьев, С. Н. Уткин, В. Б. Управленческие решения. [Электронный ресурс]: учебник /К.В. Балдин, С.Н. Воробьев, В.Б. Уткин 7-е изд. – М.: Дашков и Ко, 2012. - 495 с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

3. Бариленко В.И. Анализ хозяйственной деятельности [Электронный ресурс]: учеб. пособие / В. И. Бариленко – М.: Эксмо, 2010. – 345с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

4. Гаджинский А. М. Логистика: Учебник для студентов высших и средне специальных учебных заведений.- 5-е изд. – М.: ИКЦ «Маркетинг», 2002. – 407 с.

5. Годин А. М. Статистика [Электронный ресурс]: учебник, 10-е изд., перераб. и испр. - М.: Дашков и Ко, 2012. - 466с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLAINE»

6. Головачев А.С. Экономика предприятия (организации) [Электронный ресурс]: учеб. пособие / А.С. Головачев, 2-е изд. перереб. – Минск: Высшая школа, 2011. – 464с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

7. Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. – 2002. – 463 с.

8. Данченюк Л.А., Иванова, А.Г., Ласковец, С.В., Невоструев, П.Ю. Маркетинг [Электронный ресурс]: Учебно-практический комплекс / Л.А. Данченко, А.Г. Иванова, С.В. Ласковец, П.Ю. Невоструев. – М.: Евразийский открытый институт, – 2008. – 249с. Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

9. Дейнека А. В. Управление персоналом. [Электронный ресурс]: учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и Ко, 2010. - 291 с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

10. Долгов А.И. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/А.И. Долгов, Е.А. Прокопенко, 3 –е изд. стереотип – М.: Флинта: МПСИ 2011. – 280 с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

11. Долгов А.И. Теория организации [Электронный ресурс]: учебное пособие / А.И. Долгов. - М.: Флинта, 2011. - 114 с. - Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE».

12. Дядин О. Ю. Выпускная квалификационная работа: от выбора темы до защиты. Учебно – методическое пособие для студентов специальности 061100 «менеджмент организации» / О. Ю. Дядин; Курский институт социального образования (филиал) МГСУ – Курск, 2005. – 40 с.

13. Егорова Е.А. Экономика и социология труда [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Е.А. Егорова. – М.: Евразийский открытый институт, 2010. – 318с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

14. Жарковская, Е. П. Бродский, Б. Е. Бродский, И. Б. Антикризисное управление. [Электронный ресурс]: учебник / Е.П. Жарковская, Б.Е. Бродский, И.Б. Бродский 7-е изд. испр. и доп. - М.: Омега-Л, 2011. – 468. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

15. Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Стратегический менеджмент: Учебник – М.: Экономистъ. – 2004. – 420 с.

16. Ильенкова С. Д. Кузнецов В. И. Основы менеджмента [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / С.Д. Ильенкова, В.И. Кузнецов – М.: Евразийский открытый институт, 2011. - 239 с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

17. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент / Пер. с англ. под ред Л.А. Волковой, Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2003. – 752 с.

18. Литвак Б. Г. Разработка управленческих решений: Учебник. – М.: Дело, 2004.

19. Мамрукова, О.И. Налоги и налогообложение [Электронный ресурс]: учеб. пособие / О.И. Мамрукова – 8-е изд. перераб. – М.: Издательство «Омега-Л» 2010. – 310с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

20. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – XVIII, 558 с.

21. Соколова, Е. С. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс]: учебно-практическое пособие / Е. С. Соколова. – М.: изд. Центр ЕАОИ, 2011 – 404с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

22. Фомичев А.Н. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов [Электронный ресурс]: учебник / А.Н. Фомичев – М.: Издательско-торговая корпорации «Дашков и К». 2010. – 468 с. – Доступ из ЭБС «Университетская библиотека ONLINE»

Приложение А

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ОФОРМЛЕНИЮ ДНЕВНИКА ПРАКТИКИ

СТУДЕНТА КИСО (ФИЛИАЛА) РГСУ

(Подготовлено отделом практики и мониторинга учебного процесса)

1. Основное предназначение дневника – краткая информация о занятости студента в течение практики.

2. Дневник заполняется студентом ежедневно в течение всей практики. В него вносятся сведения о проделанной за день работе. Ведение таких записей облегчит впоследствии студенту составление полного отчета о практике.

3. Предлагаемая форма дневника:

Дата	Вид деятельности	Подпись

4. Во второй графе только перечисляются (детально не описываются) все виды деятельности, которые выполнял студент во время практики. Например:

– изучение должностной инструкции начальника планово-экономического отдела;

– знакомство с Положением о планово-экономическом отделе;

– изучение Правил внутреннего распорядка;

– изучение методики проведения тарификации работ и т. д.

При этом формулировки должны быть точными, четкими, конкретными.

5. Руководитель практики от принимающей организации просматривает дневник не реже одного раза в неделю, заверяя своей подписью ежедневные записи, сделанные студентом.

6. В дневнике студент может кратко фиксировать свои наблюдения, которые впоследствии помогут ему в составлении отчета, но ведение таких поясняющих записей необязательно.

7. Заполненный дневник в конце практики заверяется подписью руководителя практики от принимающей организации и круглой печатью учреждения.

Приложение Б

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ   КУРСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (филиал) РГСУ

ОТЧЕТ

Дата добавления: 2015-08-27