Цель преддипломной практики

2.1. Пред­ди­плом­ная прак­ти­ка как часть ос­нов­ной об­ра­зо­ва­тель­ной про­грам­мы яв­ля­ет­ся за­вер­шаю­щим эта­пом обу­че­ния и про­во­дит­ся по­сле ос­вое­ния сту­ден­том про­грамм тео­ре­ти­че­ско­го и прак­ти­че­ско­го обу­че­ния.

2.2. Це­лью пред­ди­плом­ной прак­ти­ки яв­ля­ет­ся: под­го­тов­ка сту­ден­та к ре­ше­нию за­дач пред­при­ятия, сбор материала для вы­пол­не­ния вы­пу­ск­ной ква­ли­фи­ка­ци­он­ной ра­бо­ты.

2.3. Ме­сто про­ве­де­ния прак­ти­ки: про­филь­ные пред­при­ятия, на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­ские ор­га­ни­за­ции и уч­ре­ж­де­ния, об­ла­даю­щие кад­ро­вым и на­уч­но-тех­ни­че­ским по­тен­циа­лом, не­об­хо­ди­мым для под­го­тов­ки сту­ден­том вы­пу­ск­ной ква­ли­фи­ка­ци­он­ной ра­бо­ты.

2.4. При­мер­ная про­грам­ма пред­ди­плом­ной прак­ти­ки.

В про­цес­се пред­ди­плом­ной прак­ти­ки сту­ден­ты долж­ны:

Оз­на­ко­мить­ся с:

- ор­га­ни­за­ци­ей информационного обеспечения под­раз­де­ле­ния;

- про­цес­сом про­ек­ти­ро­ва­ния и экс­плуа­та­ции ин­фор­ма­ци­он­ных средств;

- ме­то­да­ми пла­ни­ро­ва­ния и про­ве­де­ния ме­ро­прия­тий по созданию (разработке) проекта (подсистемы) информационной среды предприятия для решения конкретной задачи.

Изу­чить:

- струк­тур­ные и функ­цио­наль­ные схе­мы предприятия, ор­га­ни­за­цию дея­тель­но­сти под­раз­де­ле­ния;

- по­ря­док и ме­то­ды ­ве­де­ния делопроизводства;

- требования к тех­ни­че­ским, программным средствам, используемым на предприятии.

За­кре­пить прак­ти­че­ские на­вы­ки:

- вы­пол­не­ния функ­цио­наль­ных обя­зан­но­стей;

- ве­де­ния до­ку­мен­та­ции;

- проектирования информационных средств, а затем их практической реализации.

Про­вес­ти под­бор и под­го­тов­ку ма­те­риа­лов по те­ме вы­пу­ск­ной ква­ли­фи­ка­ци­он­ной рабо­ты.

2.5. Ат­те­ста­ция по ито­гам прак­ти­ки про­во­дит­ся на ос­но­ва­нии оформ­лен­но­го в со­от­вет­ст­вии с ус­та­нов­лен­ны­ми тре­бо­ва­ния­ми пись­мен­но­го от­че­та, предоставляемого студентом ру­ко­во­ди­те­лю прак­ти­ки. По ито­гам ат­те­ста­ции руководитель ставит оцен­ку (от­лич­но, хо­ро­шо, удов­ле­тво­ри­тель­но, не­удов­ле­тво­ри­тель­но).

3. Ор­га­ни­за­ция прак­ти­ки

3.1. Ор­га­ни­за­ция преддипломной практики долж­на быть на­прав­ле­на на обес­пе­че­ние не­пре­рыв­но­сти и по­сле­до­ва­тель­но­сти ов­ла­де­ния сту­ден­та­ми навыками про­фес­сио­наль­ной дея­тель­но­сти в со­от­вет­ст­вии с тре­бо­ва­ния­ми к уров­ню под­го­тов­ки вы­пу­ск­ни­ка.

3.2. Преддипломная практика может про­во­дить­ся в ор­га­ни­за­ци­ях и струк­тур­ных под­раз­де­ле­ни­ях университета.

Для ру­ко­во­дства прак­ти­кой сту­ден­тов в струк­тур­ных под­раз­де­ле­ни­ях университета на­зна­ча­ет­ся ру­ко­во­ди­тель (ру­ко­во­ди­те­ли) прак­ти­ки.

3.3. Для ру­ко­во­дства прак­ти­кой сту­ден­тов в ор­га­ни­за­ци­ях на­зна­ча­ют­ся ру­ко­во­ди­тель (ру­ко­во­ди­те­ли) прак­ти­ки от университета и от ор­га­ни­за­ции.

Прак­ти­ка в ор­га­ни­за­ци­ях осу­ще­ст­в­ля­ет­ся на ос­но­ве гарантийных писем или до­го­во­ров, в со­от­вет­ст­вии с ко­то­ры­ми ука­зан­ные ор­га­ни­за­ции обя­за­ны пре­дос­та­вить мес­та для про­хо­ж­де­ния прак­ти­ки сту­ден­тов университета.

3.4. Сро­ки про­ве­де­ния прак­ти­ки ус­та­нав­ли­ва­ет­ся выс­ши­ми учеб­ны­ми за­ве­де­ния­ми в со­от­вет­ст­вии с учеб­ным пла­ном и го­до­вым ка­лен­дар­ным учеб­ным гра­фи­ком.

3.5. Оцен­ка по прак­ти­ке при­рав­ни­ва­ет­ся к оцен­ке по тео­ре­ти­че­ско­му обу­че­нию и учи­ты­ва­ет­ся при под­ве­де­нии ито­гов об­щей ус­пе­вае­мо­сти сту­ден­тов.

3.6. Сту­ден­ты, не вы­пол­нив­шие про­грамм прак­ти­ки по ува­жи­тель­ной при­чи­не, на­прав­ля­ют­ся на прак­ти­ку вто­рич­но, в сво­бод­ное от уче­бы вре­мя.

Сту­ден­ты, не вы­пол­нив­шие про­грам­мы прак­ти­ки без ува­жи­тель­ной при­чи­ны или по­лу­чив­шие от­ри­ца­тель­ную оцен­ку, мо­гут быть от­чис­ле­ны из университета как имею­щие ака­де­ми­че­скую за­дол­жен­ность в по­ряд­ке, пре­ду­смот­рен­ном ус­та­вом ву­за.

4. Ма­те­ри­аль­ное обес­пе­че­ние

4.1. Оп­ла­та тру­да сту­ден­тов в пе­ри­од прак­ти­ки при вы­пол­не­нии ими про­из­во­ди­тель­но­го тру­да осу­ще­ст­в­ля­ет­ся в по­ряд­ке, пре­ду­смот­рен­ном дей­ст­вую­щим за­ко­но­да­тель­ст­вом для ор­га­ни­за­ций со­от­вет­ст­вую­щей от­рас­ли, а так­же в со­от­вет­ст­вии с до­го­во­ра­ми, за­клю­чае­мы­ми университетом с ор­га­ни­за­ция­ми раз­лич­ных ор­га­ни­за­ци­он­но-пра­во­вых форм.

4.2. Сту­ден­там, обу­чаю­щим­ся по оч­ной фор­ме, за пе­ри­од про­хо­ж­де­ния всех ви­дов прак­ти­ки, свя­зан­ной с вы­ез­дом из мес­та на­хо­ж­де­ния университета, вы­пла­чи­ва­ют­ся су­точ­ные в раз­ме­ре 50% от нор­мы су­точ­ных, ус­та­нов­лен­ных дей­ст­вую­щим за­ко­но­да­тель­ст­вом для воз­ме­ще­ния до­пол­ни­тель­ных рас­хо­дов, свя­зан­ных с ко­ман­ди­ров­ка­ми ра­бот­ни­ков ор­га­ни­за­ций за ка­ж­дый день, вклю­чая на­хо­ж­де­ние в пу­ти к мес­ту прак­ти­ки и об­рат­но.

Про­езд сту­ден­тов оч­но­го от­де­ле­ния к мес­ту про­ве­де­ния прак­ти­ки и об­рат­но оп­ла­чи­ва­ет­ся за счет средств ву­за (плац­карт).

4.3. На сту­ден­тов, за­чис­лен­ных в ор­га­ни­за­ци­ях на долж­но­сти, рас­про­стра­ня­ет­ся тру­до­вое за­ко­но­да­тель­ст­во, и они под­ле­жат го­су­дар­ст­вен­но­му со­ци­аль­но­му стра­хо­ва­нию на­рав­не со все­ми ра­бот­ни­ка­ми.

4.4. Оп­ла­та пре­по­да­ва­те­лям су­точ­ных, за про­езд к мес­ту прак­ти­ки вне мес­та на­хо­ж­де­ния учеб­но­го за­ве­де­ния и об­рат­но, а так­же воз­ме­ще­ние рас­хо­дов по най­му жи­ло­го по­ме­ще­ния про­из­во­дит­ся выс­шим учеб­ным за­ве­де­ни­ем в со­от­вет­ст­вии с дей­ст­вую­щим за­ко­но­да­тель­ст­вом Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции об оп­ла­те слу­жеб­ных ко­ман­ди­ро­вок.

Дата добавления: 2015-08-27