Ббк 65. 290

Казанский федеральный

университет, 2013

Оглавление

1. Положение о преддипломной практике………………………………………….4

1.1. Общие положения о преддипломной практике……………………………..4

1.2. Выбор темы выпускной квалификационной работы (проекта) и базовой организации для прохождения практики……….…………………………………5

1.3 Содержание преддипломной практики……………………………………..8

1.4. Оформление отчета по итогам практики и сдача зачета………………….10

2. Положение о выпускной квалификационной работе (проекте)………..…….11

2.1. Общие положения о выпускной квалификационной работе (проекте)…11

2.2. Подготовка проекта (работы).……………………………………………..12

2.3. Оформление выпускной квалификационной работы (проекта) ………...17

2.4. Отзыв научного руководителя……………………………………………..20

2.5. Рецензирование выпускной квалификационной работы (проекта)…….20

2.6. Подготовка к защите............................................................................... 20

2.7. Защита выпускной квалификационной работы (проекта)……………….21

Список использованных источников……………………………………………...23

Приложения…………………………………………………………………………23

1.Положение о преддипломной практике

1.1. Общие положения о преддипломной практике

Преддипломная практика проводится по окончании последней, девятой, экзаменационной сессии, продолжительность преддипломной практики 8 недель. К прохождению практики допускаются студенты, не имеющие академической задолженности на момент начала практики, определившиеся с темой дипломного проекта (работы) и получившие письменное согласие руководителя заниматься данной темой именно с этим студентом. При выполнении указанных условий руководитель практики выписывает студенту путевку на базу практики, содержащую основные тезисы задания. Руководителем преддипломной практики студента является руководитель выпускной квалификационной работы (проекта). Путевка визируется деканатом.

Цели преддипломной практики:

- формирование информационной базы для написания практической части выпускной квалификационной работы (проекта);

- углубленное ознакомление с деятельностью конкретной организации (предприятия);

- закрепление навыков аналитической, методической и управленческой деятельности в реальных условиях и в рамках конкретной организации (предприятия);

- проверка готовности выпускника к работе в данной (или подобной) организации в качестве менеджера.

По завершении практики студент сдает научному руководителю письменный отчет, на основании которого и по результатам собеседования со студентом руководитель в течение недели ставит дифференцированную оценку за преддипломную практику. Основным критерием для оценки результатов практики является доказательство достаточности фактического материала, взятого в базовой организации, для обеспечения полноценной практической части выпускной квалификационной работы (проекта). Учитывается также оценка работы студента представителями базовой организации, которая отражается в путевке на практику.

Положительная оценка за преддипломную практику является допуском для студента к работе над выпускной квалификационной работой (проектом). Отрицательная оценка приводит либо к форме окончания учебного заведения без защиты выпускной квалификационной работы и без диплома (с академической справкой), либо к переносу (в случае уважительной и доказанной документально причины) преддипломной практики и защиты выпускной квалификационной работы (проекта) на более поздний, согласованный с деканатом, срок, который не может быть меньше трех месяцев и не может превышать пять лет. В случае несогласия студента с оценкой за практику, этот вопрос решается апелляционной комиссией, назначаемой директором института. В комиссию обязательно входит руководитель работы.

1.2. Выбор темы выпускной квалификационной работы (проекта) и базовой организации для прохождения практики

Выполнение выпускной квалификационной работы (проекта) – заключительный этап обучения студента в вузе. Цели и задачи выполнения выпускной квалификационной работы (проекта):

- систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков по специальности и применение их при решении конкретных научных, производственных и экономических задач;

- развитие навыков ведения самостоятельной работы, овладение методикой исследования при решении разрабатываемых в ходе выполнения выпускной квалификационной работы (проекта) вопросов;

- выяснение уровня подготовленности студентов для самостоятельной работы в условиях современного производства, интенсивного развития экономики и общества.

Выбор темы выпускной квалификационной работы (проекта) и базы практики лучше всего осуществить за полгода до выхода на преддипломную практику, когда выполнены все курсовые работы, имеется ясность с перспективностью базовых предприятий, с которыми студенты познакомились в ходе выполнения курсовых и семестровых работ, и состоялось знакомство со всеми преподавателями института. Базовое предприятие для прохождения преддипломной практики по согласованию с руководителем студент определяет самостоятельно. В процессе выбора надо опираться на следующие соображения:

по выбору темы:

- если известно место настоящей работы студента или будущей работы выпускника, то лучше тему выбирать из круга проблем организации по месту работы;

- тема должна быть актуальной для базовой организации, в частности для заинтересованности руководства организации в успешной работе над темой, что облегчит доступ к необходимой информации;

- если место работы не определено, то следует исходить из интересов студента, какая тематика представляется ему интересной и перспективной с позиций формирования квалификационного базиса или в каком направлении он хотел бы углубить или конкретизировать свои знания и навыки;

- если ни с работой, ни с интересами студента нет определенности, то следует рекомендовать выбор темы по личности преподавателя, поскольку выпускающая кафедра предоставляет список возможных направлений исследований в рамках выпускной работы, закрепленных за тем или иным преподавателем;

- студентам предоставляется право выбора темы выпускной квалификационной работы (проекта); студент может предложить и свою тему, обосновав целесообразность ее разработки на основании перспектив будущей работы после распределения или на основании запроса о необходимости разработки с места прохождения какой-либо из учебных производственных практик;

- тема должна быть не слишком объемной, чтобы за время практики и работы над дипломом автору хватило времени на получение и обработку информации (здесь характерной ошибкой является попытка провести обширные или глубокие рыночные исследования), но достаточной для весомой теоретической и практической части;

- не допускается прямое, без четких ссылок, использование, как основы содержания дипломной работы, ранее проведенных исследований, проектных разработок и результатов аудиторских или консалтинговых анализов и отчетов; эти материалы могут быть использованы только как доказательная база;

- является недостаточным для написания полноценной выпускной квалификационной работы (проекта) изложение только аналитической части исследования без формулировки, обоснования и проработки управленческих решений, устраняющих или смягчающих выявленные негативные явления;

по выбору базы для практики:

- с точки зрения логики выбора первичным следует признать выбор базовой организации, а уже по ней осуществить выбор темы, поскольку доступ к необходимой информации является узким местом в большинстве случаев, и организация должна быть оценена студентом и руководителем, как достаточно открытая для анализа;

- организация может быть любой формы собственности, любой отрасли экономики, но предпочтительно, чтобы организация не относилась к малому бизнесу и имела в штате не менее 50 человек численности; более мелкие организации могут быть выбраны в качестве базовых, если тема исследования будет ориентирована целенаправленно на специфику малого бизнеса;

- желательно, чтобы студент имел предварительное представление о характере деятельности подобных или данной конкретной организации, имел в этой организации знакомых, родственников или друзей, которые могли бы выступить в качестве кураторов (консультантов) от предприятия и содействовать ему в получении необходимых материалов об организации;

- в качестве куратора должен выступать достаточно весомый работник организации, чтобы иметь полномочия договориться с руководством о предоставлении информации и о формах сохранения конфиденциальности.

Внимание! Содействие куратора от организации университет не оплачивает, и оно осуществляется на безвозмездной основе, если иное не оговорено в отдельном договоре.

- Любая информация о деятельности организации, о ее проблемах и, тем более, о ее финансовом положении может быть расценена руководством фирмы как конфиденциальная, поэтому без согласования с куратором от организации не следует:

- раскрывать в отчете по практике и в пояснительной записке выпускной квалификационной работы (проекта) название организации;

- включать в пояснительную записку фактические данные, почерпнутые из предоставленных организацией документов или официальных источников внутри организации (материалы совещаний, переговоров и т.п.);

- в соответствии с темой выпускной квалификационной работы (проекта) руководитель выдает студенту задание по изучению конкретных вопросов во время преддипломной практики и по сбору материала к дипломной работе;

- весь собранный во время преддипломной практики материал для выпускной квалификационной работы (проекта) в установленном базовой организацией порядке пересылается в КФУ (передается студенту), если выпускная квалификационная работа (проект) будет выполняться в университете, либо остается в организации или на предприятии, если выпускная квалификационная работа (проект) будет выполняться там.

Внимание! За принятые в выпускной квалификационной работе (проекте) решения и за правильность всех данных отвечает студент - автор работы. Научный руководитель не является ни автором, ни корректором выпускной работы, а выступает лишь как советчик и лицо, осуществляющее предварительную оценку работы по существу и по оформлению.

Не позднее срока сдачи зачета по итогам преддипломной практики руководитель выдает студенту заполненный бланк задания на выпускную квалификационную работу (проект) согласует с ним календарный график выполнения дипломной работы.

1.3. Содержание преддипломной практики

Содержание преддипломной практики определяется индивидуальным заданием, сформулированным руководителем практики от университета в путевке, и тесно связано с темой выпускной квалификационной работы (проекта), исходя из необходимости соответствия целям и задачам учебного процесса и потребностям базовой организации.

В период преддипломной практики студент обязан находиться непосредственно в базовой организации, подчиняться правилам внутреннего распорядка организации, выполнять задания, получаемые от руководства организации по месту прохождения практики.

Оформление на работу и оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренным законодательством для организаций соответствующей отрасли. Продолжительность рабочей недели студента практиканта не более 40 часов.

В период прохождения практики за студентами - стипендиатами, независимо от полученной ими заработной платы по месту практики сохраняется стипендия в полном объеме.

При наличии договора на прохождение практики между КФУ и организацией, расположенной за пределами г. Казани, проезд студентов железнодорожным и автобусным сообщением к месту прохождения практики и обратно оплачивается в полном объеме из средств вуза, так же, как и суточные расходы в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством, включая время в пути туда и обратно.

К числу основных составляющих содержания преддипломной практики относятся следующие.

1.3.1. Ознакомление, изучение и анализ таких вопросов, связанных с деятельностью предприятия, как:

· история создания, развития организации и перспективы ее ближайшего будущего;

· миссия и Устав организации; если документ под названием «Миссия» отсутствует, его надо кратко сформулировать самому студенту;

· организационная структура предприятия и система управления;

· форма собственности и организационно - правовая форма регистрации;

· тип производства;

· характеристика продукции, ее особенностей и конкурентных отличий; область применения;

· характеристика рынка и динамики доли базовой организации на этом рынке;

· типовые схемы реализации и характер взаимодействия с типовым потребителем;

· уровень кооперации, важнейшие поставщики;

· документированная политика предприятия в различных областях деятельности;

· проблемы, стоящие пред предприятием в целом и вынесенные в качестве целей в политику, в области качества, в частности;

· существующая на предприятии документация по теме выпускной квалификационной работы (проекта);

· основные и типовые технологические процессы производства и контроля;

· управленческие, информационные и производственные потоки и замкнутые технологические цепочки, имеющиеся на предприятии;

· принятые на предприятии системы идентификации (документов, объектов производства, материалов и т.п.) и управленческого учета;

· система положений о подразделениях, бизнес - единицах, система должностных, производственных инструкций и СТП предприятия, определяющих формирование качественных характеристик объекта касающаяся темы дипломной работы;

· и т.п.;

В целях рационализации объема работы над темой и концентрации внимания на более специальных вопросах управления организацией руководитель может ограничиться более узким перечнем изучаемых на преддипломной практике вопросов и добавить другие.

1.3.2. Сбор учетно-отчетных, производственных, экспериментальных, справочных и нормативно-правовых данных, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы (проекта)

1.3.3. Изучение состояния вопроса по темевыпускной квалификационной работы (проекта).

Эта часть работы осуществляется на основе анализа:

· собранного на предприятии материала;

· методов решения аналогичных задач в данной организации и на других предприятиях;

· учебной и научной литературы по теме работы;

· публикаций по теме работы в периодических изданиях и в Интернете.

1.3.4. Предварительная проработка общей концепции и плана выполнения выпускной квалификационной работы (проекта)

1.3.5. Выполнение производственных заданий руководства базовой организации (предприятия) с целью оказания помощи организации, для более глубокого и предметного освоения студентом производственных отношений и процессов и для закрепления твердых навыков по специальности.

1.4. Оформление отчета по итогам практики и сдача зачета.

По окончании преддипломной практики в указанные в путевке сроки студент представляет руководителю:

- оформленный отчет о прохождении практики на бумажном и электронном носителе;

- заполненную путевку с отзывом и оценкой представителя базовой организации о качестве работы практиканта-дипломника, заверенную круглой печатью организации.

Требования к объему и содержанию отчета по преддипломной практике не имеют жесткой регламентации и являются широким полем для творчества студента и руководителя, исходя из интересов дела, то есть успешного выполнения выпускной квалификационной работы (проекта).

Отчет, однако, должен содержать следующие разделы:

- задание на прохождение преддипломной практики;

- дневник прохождения практики (см. Приложение 1);

- характеристику организации с точки зрения выбранной темы исследования;

- анализ состояния вопроса по теме выпускной квалификационной работы (проекта) по пункту 1.3.3. данных методических указаний;

- материалы (дайджест) по пунктам 1.3.1. – 1.3.2. данных методических указаний;

- уточненную формулировку темы выпускной квалификационной работы (проекта);

- вариант оглавления пояснительной записки будущей выпускной квалификационной работы (проекта) и план работы над дипломом;

- список использованных источников (см. Приложение 2).

Объем отчета должен быть не менее 15 страниц текста на листах формата А4, 14 шрифтом Times New Roman, интервал 1,5. Отчет должен быть оформлен по правилам оформления пояснительных записок студенческих работ: должны быть пронумерованы страницы, должен быть оформлен титульный лист (см. Приложение 12), правильно указаны ссылки на источники (см. Приложение 2) и даны необходимые приложения.

Отчет по преддипломной практике не должен в обязательном порядке содержать копии или перепечатки всех материалов, собранных студентом для выполнения дипломной работы. Достаточны ссылки на эти материалы и характерные выдержки из них. Наилучшим результатом преддипломной практики признается представление в отчете по практике варианта разделов пояснительной записки выпускной квалификационной работы (проекта), касающихся анализа состояния вопроса и общей характеристики организации.

Зачет по преддипломной практике сдается при личной явке студента, в устной форме с учетом содержания отчета по практике и оценки работы студента представителями базовой организации, которая отражается в путевке на практику. Оценка за преддипломную практику проставляется в ведомость и в зачетную книжку, которая к этому времени сдается в деканат для сверки ее содержания.

При выполнении дипломной работы на базе организации, расположенной на большом удалении от г. Казани, (за пределами России), или по документально подтвержденным особым обстоятельствам, допускается заочная форма сдачи зачета по преддипломной практике при условии постоянного контакта студента с преподавателем через Интернет и при наличии отчета по практике в электронной версии. Путевка с оценкой работы практиканта направляется по факсу в адрес деканата [phone] с последующей заменой факса на подлинник в числе документов, представляемых студентом к защите выпускной квалификационной работы (проекта).

Дата добавления: 2015-08-27