Читайте также:
|
Предлагаемая методика предназначена для выявления уровня притязаний испытуемого посредством диагностики компонентов мотивационной структуры. Опросник состоит из 42 утверждений. Необходимо для каждого вопроса отметить тот индекс, который соответствует выбранному испытуемым утверждению.
Измеряются 15 компонентов мотивационной структуры личности:
Внутренний мотив, познавательный мотив, мотив избегания, состязательный мотив, мотив смены деятельности, мотив самоуважения, значимость результатов, сложность задания, волевое усилие, оценка уровня достигнутых результатов оценка своего потенциала, намеченный уровень мобилизации усилий, ожидаемый уровень результатов, закономерность результатов, инициативность.
Проблемные ситуации, возникающие в процессе ответов на высказывания опросника, приводят к актуализации потребностей, среди которых выделяются познавательные, социальные, потребности самосознания, повышения самоуважения и т.п. На основе этих потребностей субъект оценивает значимость и трудность задания, затраты времени и сил, прогнозируемые оценки развития личностных качеств.
Преимущества методики:
- краткость (42 вопроса);
- возможность использования для интерпретации средних значений;
- возможность сравнения уровня притязаний с усилиями, прикладываемыми для его достижения;
- построение индивидуального профиля, в котором представлены количественные соотношения между всеми рассмотренными компонентами, позволяет представить наглядную картину.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Рецензия | | | Текст опросника |