Директорская

• принцип накопительности
• закрепление достигнутых рангов*
• компрессия при расчете скидки/вознаграждения
• для получения скидки/вознаграждения, а также для закрепления и подтверждения ранга консультанту необходимо выполнять минимальный ЛО – 40 баллов в месяц.

Табл.1. Условия квалификаций и получения скидки /вознаграждения

*После выполнения квалификации ранг закрепляется за консультантом на 12 месяцев. Для продления ранга необходимо выполнить условия реквалификации.

Консультант. После получения регистрационного номера вы становитесь Консультантом компании.

Старший консультант. Ранг присваивается при достижении НГО 100 баллов. Это дает возможность получать скидку/вознаграждение:
• 3% от ЛО и 3% от ГО лично привлеченных Консультантов.

Ведущий консультант. Ранг присваивается при достижении НГО 500 баллов.
При этом не менее 125 баллов ГО должны быть набраны в месяц квалификации. Это дает возможность получать от компании скидку/вознаграждение в размере:
• 6% от ЛО и 6% от ГО Консультантов 1-го уровня;
• 3% от ГО Старших консультантов 1-го уровня

Менеджер. Ранг присваивается при достижении НГО 2 000 баллов.
При этом не менее 500 баллов ГО должны быть набраны в месяц квалификации, что дает возможность получать от компании скидку/вознаграждение в размере:
• 10% от ЛО и 10% от ГО Консультантов 1-го уровня;
• 7% от ГО Старших консультантов 1-го уровня;
• 4% от ГО Ведущих консультантов 1-го уровня.

Ведущий менеджер. Ранг присваивается при достижении НГО 5 000 баллов.
При этом не менее 1 250 баллов ГО должны быть набраны в месяц квалификации, что дает возможность получать скидку/вознаграждение в размере:
• 15% от ЛО и 15% от ГО лично привлеченных Консультантов;
• 12% от ГО Старших консультантов 1-го уровня;
• 9% от ГО Ведущих консультантов 1-го уровня;
• 5% от ГО Менеджеров 1-го уровня.

Директор. Ранг присваивается при достижении НГО 10 000 баллов и ГО не менее 2 500 баллов два месяца подряд, что дает возможность получать скидку/вознаграждение в размере:
• 20% от ЛО и 20% от ГО лично привлеченных Консультантов;
• 17% от ГО Старших консультантов 1-го уровня;
• 14% от ГО Ведущих консультантов 1-го уровня;
• 10% от ГО Менеджеров 1-го уровня;
• 5% от ГО Ведущих менеджеров 1-го уровня.

Директор может быть:
Открытым - консультант, выполнивший условия на ранг Директора в первый месяц. Во время выполнения квалификации Открытому Директору скидка/вознаграждение рассчитывается согласно рангу Директора, но выплата производится согласно текущему рангу. Разница между начислением и выплатой доплачивается Директору в месяц закрытия квалификации.

Подтвержденным - консультант в ранге Директора, выполнивший условия подтверждения ранга в текущем месяце (ГО >= 1800 баллов).

Неподтвержденным - консультант в ранге Директора, не выполнивший условия подтверждения ранга в текущем месяце (ГО < 1800 баллов).

Дата добавления: 2015-08-26