Читайте также:
|
|
По системной подготовке бизнес-тренеров
Эта школа — для всех, кто хочет приобрести высокооплачиваемую и востребованную профессию и инструменты для повышения эффективности бизнеса.
· Вы считаете себя человеком состоявшимся, обладающим знаниями и умениями, которые есть далеко не у каждого?
Если Вы предприниматель или руководитель, долгое время работали с коллективом и у Вас за плечами реализованные проекты, построение собственных компаний или годы успешной управленческой деятельности, то Вы можете поделиться своим опытом. Ведь сама жизнь приняла у Вас экзамен, и это – самое ценное.
На Западе все успешные бизнесмены становятся тренерами и передают свои знания. Сначала строят фирмы, потом начинают вести семинары и открывают свои школы бизнеса. В России сегодня человек научился зарабатывать деньги, строить квартиры, дачи и только начинает задумываться над тем, чтобы делиться опытом с другими.
У успешных людей начинает появляться понимание, что, когда делишься своими знаниями, приобретаешь ещё больше. Ведь, когда человек занимается преподаванием, он тренирует свой ум и, так или иначе, развивается сам. Кроме того, работа тренера даёт возможность получать удовольствие от общения с людьми и, конечно, от хороших результатов.
Если – да, то мы предлагаем Вам стать не просто бизнесменом, а Учителем с большой буквы. Мы даём инструменты, которые позволят создать свою школу и заниматься развитием общества. Как говорят, какой народ – такой и правитель. У Вас есть возможность сыграть большую роль в трансформации сознания современников. Если это интересно, то у нас есть уникальная методика интерактивного обучения взрослых.
Качественно донести до людей то, что нужно и хочется сказать, не так просто, как может показаться на первый взгляд. Человек может хорошо играть на фортепьяно и не уметь научить этому других. Если задуматься, педагоги школ учатся по 5-6 лет, чтобы обучать детей. Неужели со взрослыми работать проще? Скорее наоборот. Именно поэтому, чтобы стать тренером, необходимо пройти качественное обучение. И его можно получить в Международной школе бизнес-тренеров ICBT.
Если у Вас есть своя компания, то Вы знаете, как получать от работы максимальный результат. Представьте, если бы все Ваши сотрудники тоже знали, как быть эффективными и если бы они работали на результат, были заинтересованы в развитии. Как увеличились бы Ваши доходы?
И Вы можете повлиять на своих сотрудников, если сами начнёте их обучать тем уникальным знаниям, которые у них отсутствуют.
Качественное обучение – процесс сложный. Поэтому предлагаем Вам прийти в нашу школу и получить специальную методику обучения взрослых. Чтобы Вы развивали своих подчинённых так, как считаете нужным.
Конечно, хороший ход – аутсорсинг. Можно нанять бизнес-тренера. Но не всегда и не во всём он будет компетентен, особенно если учитывать то, что у каждого вида деятельности своя специфика. Кроме того, среди тренеров сегодня много дилетантов: назвались тренерами и работают.
А какой результат от этой работы? Можно ли его предугадать заранее?
Да, можно. Если самому изнутри знать профессию тренера. Когда вокалисты поют с листа, то определить, насколько грамотно они это делают, может только человек, знающий нотную грамоту. То же самое и с тренингами.
В Международной школе бизнес-тренеров ICBT учат экспертировать программы обучения: анализировать и определять их качество.
Сейчас мы живём в информационном обществе. Здесь побеждает тот, кто владеет информацией и умеет её грамотно отбирать. Школа ICBT даёт только нужные и грамотно отобранные материалы.
У Вас есть бесценный опыт управленческой деятельности – Ваш нематериальный актив. И Вам есть чем поделиться. Вы можете стать тренером и получить свой постоянный источник высокого дохода, а может быть, открыть свою школу бизнеса. Это обеспечит стабильность. Тем более, профессия тренера очень востребована в современном мире. А специалисты с реальным жизненным опытом всегда будут цениться выше.
Все специалисты, прошедшие обучение в Международной школе бизнес-тренеров ICBT, становятся реальными профессионалами. Их выделяют среди других, потому что все приобретаемые здесь методики уникальны.
Играет положительную роль и и бренд школы. В результате повышается стоимость тренеров, выпускников школы на рынке. Они получают гораздо больше возможностей для карьерного роста.
На самом деле традиционные подходы к бизнес-обучению в вузах требуют совершенствования. Это показывает практика. Сделать эти процессы эффективнее можно в первую очередь за счёт введения практики интерактивного взаимодействия.
Владение такой практикой позволяет педагогу подняться на новый уровень и стать преподавателем, к которому будут приходить студенты из других потоков, с удовольствием слушать и взаимодействовать.
Кроме того, если преподаватель прошёл школу бизнес-тренеров, он получает возможность работать по новой специальности.
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
II ВСЕРОССИЙСКИЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОНКУРС | | | Которые есть далеко не у каждого? |