Е) керівникові служби охорони праці підприємства.

68. У разі незгоди роботодавця зі змістом акта розслідування нещасного випадку за формою Н – 5 він може звернутися з відповідною заявою:

а) у відповідний територіальний орган Держгірпромнагляду;

б) відповідний орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків;

в) у комісію з розгляду трудових спорів на підприємстві;

г) до суду;

д) до органів державного управління охороною праці.

69. У разі незгоди потерпілого зі змістом акта розслідування нещасного випадку за формою Н–1 він може звернутися з відповідною заявою:

а) у відповідний територіальний орган Держгірпромнагляду;

б) у відповідний орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків;

в) у комісію з розгляду трудових спорів на підприємстві;

г) до суду;

д) до органів державного управління охороною праці.

70. Акт розслідування нещасного випадку за формою Н–1 підлягає зберіганню:

а) на підприємстві, працівником є (був) потерпілий;

б) у відповідному територіальному органі Держгірпромнагляду; в) у відповідному органі виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від

нещасних випадків;

г) протягом 45 років;

д) протягом 5 років;

е) протягом 1 року;

ж) в особи, яка потерпіла.

71. Нещасний випадок визнають пов’язаним із виробництвом і складають акт за формою Н-1, якщо нещасний випадок стався з працівником під час:

а) перебування на робочому місці протягом робочого часу;

б) приведення в порядок знарядь виробництва після закінчення роботи;

в) використання в особистих цілях транспортних засобів підприємства без дозволу роботодавця;

г) скоєння злочину або інших правопорушень, якщо ці дії підтверджені рішенням суду;

д) виконання трудових посадових обов’язків;

Дата добавления: 2015-08-17