Ответственность государственных служащих.

Юридическая ответственность выражается в применении к государственным служащим тех или иных мер наказания, взысканий, предусмотренных действующим законодательством, за совершенные ими правонарушения. Законодательством предусмотрены четыре вида юридической ответственности государственных служащих: дисциплинарная, административная, материальная, уголовная.

Основанием дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок, т.е. виновное нарушение правил, обязанностей службы, в частности, трудовой дисциплины. Законодательством установлены три вида дисциплинарной ответственности служащих:

- в порядке подчиненности (замечание, выговор, увольнение);

- в порядке, установленном уставами и положениями о дисциплине, действующими в ряде министерств, ведомств;

- в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка (замечание, выговор, увольнение).

Виды дисциплинарной ответственности отличаются друг от друга перечнем взысканий, порядком их наложения и обжалования.

Административная ответственность наступает за совершение административного правонарушения, связанного со служебной деятельностью. В соответствии с КоАП РБ должностные лица подлежат административной ответственности за правонарушения, связанные с несоблюдением установленных правил в сфере охраны порядка управления, государственного и общественного порядка, здоровья населения и других правил, обеспечение выполнения которых входит в их служебные обязанности.

Материальная ответственность наступает в случае нанесенных их служебными действиями материального ущерба государству. Возмещение ущерба производится в административном или служебном порядке.

Уголовная ответственность наступает за совершение должностных преступлений: злоупотребление властью или служебным положением; превышение власти или служебных полномочий; халатность, получение взятки; должностной подлог.

Дата добавления: 2015-08-20