Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

ТЕМА 4 Трудовой договор- основа трудовых отношений

Читайте также:
  1. A)& уступка права требования, перевод долга, смерть гражданина, реорганизация юридического лица и другие случаи перемены лиц в материальном правоотношений
  2. D) ускорили вовлечение края в систему хозяйственных отношений России
  3. I. ЦЕННОСТНОЕ ОСНОВАНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
  4. I.Выбор и обоснование темы проекта
  5. IV. ЗАДАЧИ ПАРТИИ В ОБЛАСТИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  6. IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы
  7. VI. ОБОСНОВАНИЕ НАЧАЛЬНОЙ (МАКСИМАЛЬНОЙ) ЦЕНЫ КОНТРАКТА

ШКОЛА КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАФИКИ MIRIADA CG-SCHOOL

www.cgschool.pro
cgschool@mail.ru
тел.: (843) 200-99-39
420111, г. Казань, ул. Московская, д. 15

ПРОГРАММА КУРСА "Кадровое дело в 1С Предприятие 8.2 Зарплата и кадры"

ТЕМА 1 СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА КАДРОВ

1.Должностные инструкции менеджера по развитию персонала, специалиста ОК, инспектора ОК

ТЕМА 2 ПРАВА СОИСКАТЕЛЯ И РАБОТОДАТЕЛЯ

2.1. Деловые качества соискателя. Отказ о приеме на работу из-за отсутствия деловых качеств. Как правильно отказать в приеме на работу.

2.2.Запрет дискриминационных объявлений о вакансиях и ответственность за них

ТЕМА 3 ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

3.1 Документ, удостоверяющий личность и трудовая книжка

3.2.Пенсионное свидетельство

3.3 Документы об образовании и квалификации

3.4.Документы воинского учета

3.5.Какие бумаги требовать нельзя

3.6.Прием на работу беременной женщины: где грань между правдой и искусственной ситуацией для получения пособия

ТЕМА 4 Трудовой договор- основа трудовых отношений

4.1.Что такое трудовой договор и какова его форма

4.2. Последствия неоформления трудового договора. С кем и когда следует заключать трудовой договор. Обязательные сведения в трудовом договоре.

Обязательные условия в трудовом договоре:

*место и дата начала работы, должность, профессия, специальность

*оплата труда

*режим рабочего времени, условия труда, соцстрахование;

Дополнительные условия трудового договора:

*рабочее место, уточнение взаимных прав и обязанностей

*испытание при приеме на работу

4.3. Виды трудовых договоров, доп. соглашения к трудовым договорам. Когда можно заключать срочные трудовые договоры

4.4..Первичная документация. Приказы, распоряжения. Унифицированная форма (Т1-Т13)

4.5. Регистрация документов, в т. ч. кадровых. Журнал регистрации, контроль исполнения документов.

4.6. Ведение, заполнение и хранение трудовой книжки. Разбор записей и исправлений.

4.7. Увольнение, ТК, ст. 71, 77, 81, 83, 84. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 25 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Игры для вас| Тема 5 Кадры: инвалиды, учащиеся, мигранты

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)