Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Заместитель директора осуществляет операции, связанные с реализацией продукции. Он следит за определенными сегментами рынка, реализуя на нем товары и определяя емкость рынка.

Система управления организацией | Распоряжаются выделенным им товарами и оборудованием, несут ответственность за его сохранность; | Принимают решения по работе своего подразделения; | Аппарат управления торговым предприятием построен по линейно-функциональному типу. | Мотивация мерсонала торговой фирмы | Работа должна быть значимой и полезной, приносить удовлетворение работнику; |


Читайте также:
  1. AMERICAN DJ COLOR BURST 8 DMX Удобная в использовании LED-панель с 8 цветовыми сегментами.
  2. II. Общая трудоемкость дисциплины
  3. II. Сайты, непосредственно связанные со спортивным ПР в интернет.
  4. quot;BELROS" Спортивные товары
  5. quot;Хронограф" будет следить за развитием событий.
  6. V. Цены на товары конкурентов
  7. XXI Законодательство Моисея. Теократия. Скиния и связанные с нею учреждения.

Бухгалтерия включает в себя главного бухгалтера (финансовая отчетность, начисления заработной платы); кассира (выплата зарплаты сотрудникам; сопровождение платежных поручительств в коммерческий банк). Главный бухгалтер, работая в тесном контакте с руководителем, совместно решают финансовые вопросы (налоги, средства на закупку оборудования, сырья, оплата транспортных расходов и т. п.).

Делегирование полномочий при функционировании организации немыслимо без четкого определения обязанностей среди сотрудников предприятия. Все должности на предприятии ООО «ФИРМА» регламентируются соответствующими должностными инструкциями, однако в результате их исследований было установлено, что они носят декларативный, формальный характер:

1. В должностных инструкциях ООО "ФИРМА" поверхностно фиксируется существующее разде­ление труда на определенный момент и не учитываются происходящие в процессе работы изменения, в силу чего они теряют значение документа, регламентирующего работу управляющих" различных уровней.

2. Обязанности, права и ответствен­ность, как правило, оказываются несбалан­сированными и несогласованными в мас­штабе организации.

3. Должностные инструкции менеджеров и специалистов торговой фирмы носят чаще всего общий характер и тем самым теряется организу­ющее и регулирующее значение этого до­кумента.

4. Не обеспечивается необходимая пол­нота и четкость при определении обязан­ностей, прав и ответственности персонала.

5. Зафиксированные в должностной ин­струкции обязанности, права и ответствен­ность работника оказываются оторванны­ми от тех условий, которые необходимы для успешного выполнения.


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Деятельность продавцов-консультантов, кассиров-операционистов и товароведов регламентируется должностными инструкциями.| Организация контроля в управлении

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)