Аксиомы БЖД

1. Источником техногенной опасности является элементы техносферы

2. Техногенные опасности существуют, если повседневные потоки вещества, энергии и информации в техносфере превысили пороговые значения

3. Техногенная опасность действует в пространстве и времени

4. Техногенные опасности оказывают негативное воздействия на человека, среду и элементы техносферы равномерно.

5. Техногенные опасности ухудшают здоровье, приводят к травмам, материальным потерям и деградации природной среды

6. Защита от техногенных опасностей достигается совершенствованием источников опасности (увеличение расстояние между источником опасности и объектом защиты, защита временем)

7. Компетентность людей в мире опасностей и способы защиты от них – необходимые условия достижения БЖД

Психофизиологические характеристики человека

Связь человека со средой обитания осуществляется с помощью анализаторов.

Анализатор – система специализированных нервных образований, которые воспринимают явления в окружающем мире и внутри организма обрабатывают полученную информацию. Анализаторы состоят из: рецептор, проводящие нервные пути, мозг. Виды анализаторов:

1. Экстероцептивные – воспринимают всю информацию с окружающей среды (Зрительный, слуховой, тактильный, температурный, вкусовой, обонятельный, болевой)

2. Интероцептивный - он воспринимает информацию от внутренних органов

Характеристики анализаторов

Человек воспринимает только те раздражители, которые лежат в пределах диапазона ограниченного их чувствительностью и способен дифференцировать сигналы, когда различия между ними достигает определённого уровня. Важнейшими характеристиками анализатора является – порог чувствительности (верхний и нижний), порог различения (дифференциальный порог).

Основные психофизиологические законы восприятия

Закон Вебера Фехнера

Ощущения у человека увеличиваются пропорционально не абсолютному приросту интенсивности раздражителя, а его относительному приросту. ∆У/У=const (∆У – минимальный размер раздр У - интенсивность раздражителя) У₀=100 конд ∆У = 1 конд, У₀’=1000, ∆У’=100. ∆У/У=0,01(свет), ∆У/У=0,1(слух)

Закон Вебера справедлив главным образом при средних интенсивностях раздражителя.

Фехнер продифференцировал: dE=k(dY/Y₀)

Минимальное приращение ощущения (dE) над абсолютным порогом Y₀ пропорционально коэффициенту (К) относительному приращению интенсивности раздражителя.

E=k(lnY-c) – установленная зависимость

С увеличением интенсивности раздражителя величина его ощущения растёт значительно медленнее, чем сам раздражитель.

По логарифмическому закону если интенсивность раздражителя возрастёт в сто, тысячу раз, то величина ощущения увеличится соответственно в 4,6 и 6,9.

Закон Стивенса

Поскольку закон Вебера Фехнера справедлив только при средних значениях интенсивности раздражителя, в близи пороговых значений сигнала он не даёт точных соответствий, по этому в 50-х Стивенсон предложил – E=k(Y-Y₀)ⁿ В зависимости от анализатора n изменяется от 0,1 до 3,5.

Охрана труда

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные.

Вредный производственный фактор (ВПФ) – фактор, воздействие которого на работника при определённых условиях приводит к профессиональным заболеваниям (или ухудшает его здоровье)

Опасный производственный фактор (ОПФ) – воздействие которого на человека приводит к травмам.

Принципиального различия между ОПФ и ВПФ почти нет, отличаются только интенсивностью.

Гигиена труда и производственная санитария занимается только ВПФ. ОПФ занимается техника безопасности (электробезпасность, промышленная безопасность)

Понятие о травмах и проф заболеваниях.

Производственные травмы – травмы полученные на производстве и вызваны не соблюдением техники безопасности.

Проф заболевание – заболевание полученное работниками на производстве и вызванные вредными условиями труда.

Принципиальное отличие между ВПФ и ОПФ. ВПФ действует на продолжение длительного времени (смена, стаж), а ОПФ скоротечен.

Травмы бывают со смертельным исходом, с инвалидным исходом, с временной потерей трудоспособности.

Классификация травм

По видам они классифицируются:

· Механические – ушибы, порезы, переломы

· Термические – ожоги, обморожения

· Электрические – электрические удары, дуга, магнитное поле

· Химические

· Психические

По тяжести:

· Легкие

· Средние

· Тяжелые

По исходам:

· Инвалидный

· Смертельный

По отношению к производству:

· которые произошли на территории предприятия во время работы включая обеденный перерыв, а так же перед и после окончания работа, при работы сверхурочно в выходные и праздничные дни

· при следовании на работу или с работы на транспорте предприятия или на личном транспорте если есть договор о его использовании для производство

· при следовании в командировку и из неё

· при нахождении на транспортном средстве при их обслуживании

· при выполнении работ по ликвидации аварий и чрезвычайных ситуаций

· При выполнении работ по предотвращению аварийных ситуаций или спасению человека

Случае не связанные с производством:

Лекция №4 (01.03.10)

Случаи не связанные с производством могут произойти на предприятии:

1. Случаи естественной смерти самоубийства

2. Наркотическое, алкогольное или иное отравление с применением лекарств

3. Если травма уголовно наказуема

Законодательная нормативная база охраны труда

1. Конституция РФ

2. Трудовой кодекс

3. Федеральный закон по охране труда

4. Указы президента, утверждённые Госдумой

5. Постановления правительства

Законспектировать основные положения этих документов

Правовые отношения, обязанности работодателя

Работодатель должен обеспечить:

1. Безопасность труда

2. Обеспечение нормальных (допустимых) условий труда на рабочем месте

3. Применение сертифицированных средств индивидуальной защиты (СИЗ)

4. Режим труда и отдыха

5. Обучение, подготовку, повышение квалификации, медицинский контроль при приёме и во время работы

6. Допускать к работе только подготовленных, обученных и только после проведения соответствующих инструктажей по охране труда

7. Предоставлять страховку при несчастных случаях

8. Предоставление СИЗ

9. Информировать работника об условиях труда об условиях, в которых он работает

Обязанности работника:

1. Работник должен выполнять только ту работу, которая прописана в его должностных обязанностях и которой он обучен

2. Приступать к работе, только после проведения соответствующих инструктажей по охране труда

3. Правильно и по назначению применять СИЗ

4. Проходить обучения и мед освидетельствования при поступлении и в процессе трудовой деятельности

5. Информировать работодателя (не скрывать) несчастные случаи на предприятии, которых он свидетель

Порядок допуска к работе и виды инструктажей

1. Прежде чем готовить работника необходимо проверить его пригодность по здоровью

2. Вводный инструктаж

a. Проводится по конспекту, где угодно, желательно в кабинете по охране труда. Цель – ознакомить с общими требованиями по охране труда режимами труда и отдыха, маршрутов проходов. Проводит либо главный инженер, либо инженер по охране труда. После прохождения расписываются в специальном журнале.

b. Первичный инструктаж (на рабочем месте). Проводится в первый раз на рабочем месте. Проводит непосредственный руководитель (бригадир или мастер). Цель – показать безопасные приёмы работы. Журнал хранится три года.

c. Стажировка – для опасных профессий. Устанавливается срок стажировки, где под присмотром, он стажируется.

d. Дублирование – выполнение работ в паре с опытным работником. (Высокое напряжение)

e. Повторный – проводится с целью напоминания, как правило, после отпуская

f. Вне плановый – проводится с целью недопущения случаев как на родственных предприятиях. Если изменилась технология.

g. Целевой – проводится не связанный с должностными обязанностями (на субботниках, на разовые работы связанные с повышенной опасностью)

Нормативная база

1. Государственный стандарт (ГОСТ) ССБТ – системы стандартов безопасности труда начинаются с 12.*. С индексом 0 – основополагающий стандарт, 1 – стандартные требования по безопасности, 2 – требования к производственному оборудованию, 3 – требования по безопасности к производственным процессам, 4 – СИЗ, 5 - требования безопасности к требованиям и сооружениям. Последние цифры – год прнятия. Если начинается с 22.* - это стандарты по безопасности в ЧС. Требования госта должны выполняться неукоснительно.

2. На основании ГОСТов отрасли вырабатывают отраслевые стандарты – ОСТ.

3. СП – стандарт предприятия

4. Правила по охране труда – регламентируют требования для руководителей

5. Инструкции по охране труда - на основании правил пишутся инструкции, предназначены для исполнителей (работника). Любая инструкция состоит из обязательных глав:

a. Общие вопросы

b. Охрана труда перед началом работ

c. Охрана труда во время работ

d. Охрана труда по окончании работ

e. Порядок безопасности при ЧС

Лекция №5 (15.03.10)

Дата добавления: 2015-08-17