Слайд 4. Взносы с доходов иностранцев по трудовому договору

15.3_4

Если иностранец или лицо без гражданства постоянно проживает в России, то есть имеет вид на жительство, то платить страховые взносы с его доходов нужно абсолютно в том же порядке, что и в отношении работников-россиян. Если иностранец или лицо без гражданства временно проживает в России (у него есть разрешение в виде отметки в паспорте), то независимо от возраста сотрудника страховые взносы с его доходов по тарифу 22 процента идут только на страховую часть пенсии. В остальном порядок уплаты тот же, что и для россиян. Если работник имеет статус временно пребывающего (у него есть только миграционная карта, нет ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание), то единственное, чем облагаются его выплаты – это страховыми взносами в ПФР (22%) на страховую часть как для временно проживающих. Причем выплаты, не превышающие предельный размер (512 тыс. руб.). Больше никаких отчислений ни в какие фонды делать не надо. Это в том случае, если с временно пребывающим работником заключен бессрочный договор или договор на срок не менее полугода. Если такой договор не подписан, то с его доходов вообще никаких взносов уплачивать не надо. Не нужно облагать взносами выплаты иностранному высококвалифицированному специалисту независимо от его статуса. Если работодатель имеет право на пониженные тарифы, то и с доходов иностранцев нужно платить взносы по льготным ставкам.

Итоги

Итак. Чтобы работодателю выбрать нужный тариф, надо:

Первое. Проверить, не подпадаете ли вы под льготную категорию. Если да, то применяйте пониженные тарифы до тех пор, пока сумма выплат в пользу каждого работника не превысит 512 тыс. руб. При превышении взносы не уплачивайте.

Второе. Тариф по взносам в ПФР не забудьте поделить на страховую и накопительную части. Пониженные тарифы взносов в ПФР для работодателей-льготников на ближайшие годы прописаны в статьях 33 и 33.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ.

Третье. Если вы работодатель, не относящийся к льготникам, то при выплатах 512 тыс. руб. и менее применяйте тарифы на общих основаниях: в 2012–2013 годах – это 22 процента в ПФР, 2,9 процента - в ФСС, 5,1 процента - в ФФОМС. А при превышении выплатами указанного порога, перечислите 10 процентов с суммы превышения на страховую часть пенсии в ПФР.

Четвертое. Если у вас есть иностранные работники или лица без гражданства, учтите особенности тарифов с выплат им.

Комментарий зам. директора Департамента развития социального страхования и гособеспечения Минздрава России Любови Котовой (расшифровка выступления не приводится. – Примеч. ред.).

Дата добавления: 2015-08-20