На производстве. Порядок расследования включает в себя:

Порядок расследования включает в себя:

- создание комиссии, которая образуется и формируется в соответствии с положениями статьи 229 ТК и требованиями Положения, в зависимости от обстоятельств происшествия (связанные с производством, вне производства), количества пострадавших (одиночные и групповые) и степени тяжести последствий (легкие и тяжелые см. прил. 1) (Кто издает приказ о составе комиссии?, Состав комиссии?);

- сроки расследования несчастных случаев (исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая);

- материалы расследования.

3.1. Порядок расследования одиночных несчастных случаев

на производстве с легким исходом

В соответствии с п. 9 части II Положения и статьи 229 ТК для расследования одиночных несчастных случаев на производстве с легким исходом работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются:

• специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;

• представитель работодателя или работодатель;

• представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, осуществляющие (осуществлявшие) непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включаются.

Сроки расследования: в течение трех дней.

Материалы расследования:

- протоколы опроса очевидцев несчастного случая и должностных лиц;

- объяснения пострадавшего при несчастном случае;

- акт по форме Н-1 в двух или в трех экземплярах (при несчастных случаях с работником, состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем). Работодатель в трехдневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр акта пострадавшему, второй – хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего.

Дата добавления: 2015-08-20