Зависть - понижающий коэффициент успеха.

Несколько лет назад я работал в Издательской компании, всего за полгода сделал карьеру, хотел просидеть тихо, но деловые качества были быстро замечены, предложены хорошая должность, с хорошим заработком. Немного больше времени отнимала, чем я хотел, но я всё же согласился.

Издательская деятельность для меня была в новинку, и первое время я буквально впитывал все знания, которые передавал мне мой руководитель, генеральный директор. А уже месяца через 3 я понял, что обладаю большими навыками, чем он. Директор, как модель поведения, стал неинтересен.

На определенном этапе я узнал, сколько зарабатывает руководитель и понял, что меня просто эксплуатируют! Безобразие? Форменное безобразие! После этого я начал завидовать руководителю. Я считал несправедливым то, что его деловые качества не соответствовали, на мой взгляд, его доходам.

Но чуть позже я понял, что ошибался или был прав лишь частично. Это я понял уже после увольнения. Хотя директора со временем сместили, компания после моего ухода практически разорилась - то ли из-за неграмотной кадровой и финансовой политики, то ли из-за кризиса. Дело не в этом.

Я ясно понял следующую вещь. Что зависть не пошла мне на пользу. Я изменил своему давнему принципу, который понял и принял ещё давно. Вот он: «Не сравнивай – проиграешь».

Было бы правильно сказать: «Не завидуй - потеряешь многое».

Зависть – понижающий коэффициент вашего успеха.

Дело в том, что люди, которые окружают вас, проходят свой собственный путь, несут свой личный крест. Вы можете быть умнее или глупее, это не важно, вы можете работать больше, а получать меньше. Вы проходите свои духовные испытания, окружающие вас люди – свои. Нужно это понимать, и уважать школу, в которой мы учимся. А мы все учимся в Школе Жизни.

Каждый раз, когда вы думаете, что должны зарабатывать больше, мир несправедлив, а вы недооценены, ваши мысли срочно должны принять противоположное течение: мир справедлив и изобилен. А успехи других должны не вызывать зависть, а усиливать ваше желание добиться лучших результатов.

Чувство зависти нужно искоренить для вашего же блага.

Выполните небольшое упражнение:

Упражнение: Кому вы завидуете?

Вспомните человека, которому вы завидуете. Это может быть ваш сосед, сослуживец, начальник, учредитель. Назовем таких людей вашими конкурентами.

Хорошо если именно достаток, заработок, недвижимость, возможность частого отдыха заграницей был бы тем примером, который вы вспомните.

Если зависти, даже хорошо скрытой, или неудовольствия успехами других людей вы не находите в своей жизни, то это очень хорошо. Пропустите это упражнение и переходите к следующему.

А если вы вспомнили человека, которому вы завидуете, ответьте:

Какие у него есть качества, помогающие ему достичь благосостояния?

Запишите как положительные качества, так и отрицательные, с вашей точки зрения.

Качества вашего конкурента:

1.

2.

3.

Вы обладаете большим опытом, чем ваш конкурент?

Да/Нет

Вы обладаете большими знаниями?

Да/Нет

Вы чувствуете, что действительно стоите больше, но недооценены?

Да/Нет

Почему? (напишите подробно):

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Когда я выполнял это упражнение, то я понял, что мой бывший руководитель обладает многими качествами, которыми не обладаю я. Как оказалось, при ближайшем рассмотрении, у бывшего руководителя обнаружилось масса качеств, которыми не обладал я, а именно:

Он более дипломатичен.

В чем-то более умен.

В чем-то более опытен.

Но…

Более жаден.

И для «пользы дела» может просто обмануть.

Внимание:

Если в процессе анализа качеств своего конкурента, вы находите качества, которые для вас являются негативными, то вам нужно понять, не ставите ли вы знак равенства между богатством и некоторыми негативными качествами этого человека.

Например, вы подсознательно можете думать, что все богатые люди – жадные и нечестные. А так как вы не хотите быть жадным и нечестным, то вы им и не становитесь (и богатым тоже)! Это важный момент.

Резюме дня:

Зависть – это один из понижающих коэффициентов вашего успеха. Нужно волевым усилием прекращать любые проявления зависти. Завидуя, вы видите в человеке в основном его плохие качества, подспудно программируя себя на неудачу.

Июня

Жадность – понижающий коэффициент богатства.

Разумная бережливость – это, пожалуй, достаточно хорошая черта. Но она может граничить с жадностью, скупостью.

Пример: у Александра 3 квартиры, но экономит даже на мороженом, несмотря на то, что его очень любит. Даже в жаркий день, даже когда желание купить мороженое велико, он, узнав, что порция стоит, скажем, на 10 рублей дороже, чем в другом месте, отказывается от покупки. Он годами ходит в одной и той же одежде, это старые джинсы и потрепанный пиджак, несмотря на то, что работает в солидной фирме. Мечтает, что заживет хорошо на пенсии.

Вот пример бережливости, переходящей в жадность. И пример т.н. синдрома отложенной жизни: сейчас перетерплю, но потом станет хорошо. Накоплю денег, потом заживу.

Беда в том, что это потом может не наступить никогда. Копить ради светлого будущего можно только найдя баланс труда и отдыха, развлечений, обучения.

Почему так? У человека 3 пищеварительные системы: Голова, Душа и Желудок, соответствующие планам Духа, души и тела.

Питать нужно все три: голову знаниями, душу положительными эмоциями, а желудок качественной едой.

То есть помимо обучения и правильного питания, важно уметь отдыхать!

Согласитесь, это очень приятная рекомендация!

И вы можете завести уже сегодня копилку – фонд для вашего отдыха уже в ближайшие несколько месяцев. Порадуйте себя и близких. Если ваша зарплата пока не достаточно большая, возьмите за правило откладывать деньги на поездки, концерты уже сейчас.

Вселенная увидит, к чему вы стремитесь, и поможет наполнить ваш новый фонд.

Дата добавления: 2015-08-03