Читайте также:
|
В зависимости от системы оплаты труда: повременная, сдельная, индивидуальная, бригадная зависит вид первичного документа.
Основанием для начисления заработной платы при повременной оплате служит табель учета рабочего времени, в котором указан списком работающих, в который ежедневно записываются данные об отработанном времени в часах, а при неявках — причины. Табельного учета достаточно для начисления зарплаты в случае повременной оплате.
Основанием для начисления заработной платы рабочим в случае сдельной оплаты служат разные документы: наряды, маршрутные письма, рапорты (сведения) выработки и некоторые другие.
Наряды используются в индивидуальных и мелкосерийных производствах. Бывают они индивидуальные и бригадные, разовые и накапливающие.
Маршрутные письма используются для оформления затрат труда на текущих производствах.
Рапорты или сведения выработки используются в массовых производствах с однообразным характером труда.
В конце месяца данные о выработке и заработной плате группируются и накапливаются на лицевых счетах работающих. На основании этих данных складываются расчетно-ведомости, которые выступают первичными документами для учета расчетов по оплате труда, а часто и как регистры аналитического учета расчетов по оплате труда.
Синтетический учет использования фонда оплаты труда и расчетов с работающими ведется на счете 66 «Расчеты по оплате труда». Начисление заработной платы, которая принадлежит работающим, учитывается по кредиту счета 66 с дебитом счетов: 23; 91; 92; 93; 15. По дебиту счета 66 учитываются операции: по удержанию из заработной платы, выплате наличностью и депонировании (Д-т 661, К-т 662). Из начисленных зарплат проводятся обязательные удержания (налог на доходы физических лиц (Д-т 661, К-т 641) и единый социальный взнос (Д-т 661, К-т 651)), удержания для возмещения причиненных предприятию убытков по вине работающих (Д-т 661, К-т 375) и добровольные удержания. В течение трех полных рабочих дней осуществляется выплата зарплаты наличностью из кассы (Д-т 66, К-т 30). После этого платежные сведения закрываются. Против фамилий работающих, которые не получили зарплату, относится штамп или пишется от руки «депонируемый». Фамилии и суммы депонентов переносятся к отдельной ведомости или книге. Сумма депонируемой зарплаты на следующий день сдается в банк на текущий счет. Аналитический учет расчетов с работающими по заработной плате организуется за лицевыми счетами работающих, видами оплат и содержанию.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Учет малоценных и быстроизнашиваемых предметов. | | | Порядок ведения кассовых операций. Ответственность за нарушение кассовых операций по действующему законодательству. |