Читайте также:
|
Самые высокие показатели расходов в сфере образования, практически 70 % от доходов бюджета Мезенского района. Но все это не приносит нужного результата - выпускники школ не возвращаются в Мезенский район. Опрос, проведенный в сети интернет на тему: «Почему Вы уехали жить в большой город?» показал, что 56% из опрошенных выехала из Мезенского района по причине отсутствия перспектив для развития карьеры. При этом, говоря о молодежи, в первую очередь стоит обратить внимание на школьников в возрасте от 10 до 18 лет.
На первом этапе необходимо реализовать программу «Преемственность поколений», в которую обязательно включить следующие пункты:
- Вовлечение молодежи в управление районом. Формирование на базах школ совета молодых политиков, которые будут принимать участие в управлении проектами по развитию Мезенского района. Участие в сессиях депутатов и других встречах проводимых в администрациях.
- Создание преемственности в профессии и возрождение шефства.
-Создание молодежной биржи труда, в том числе развитие молодежного предпринимательства, волонтерского движения и оказание помощи пожилым жителям.
- Сопровождение выпускников школ в учебных заведениях: программа «возврат молодежи в район».
- Создание молодежного центра для активизации молодежных инициатив. Возможности совместного отдыха в анти-кафе (уход от компьютерных игр, профилактика правонарушений, алкоголизма, наркомании и табакокурения), спортивные игры и другие направления здорового образа жизни.
Молодежь должна быть вовлечена в процесс управления, развития и проектирования своего будущего в Мезенском районе.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Оценкой качества работы органов власти должна стать активность населения. | | | Поморские традиции и культура Мезенского района. |