Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Защита в случае неосновательного увольнения

Статья 5 | ПРОТОКОЛ | Статья единственная | ПРОТОКОЛ | Статья 3 | Статья 4 | ПРИЛОЖЕНИЕ I | ПРЕАМБУЛА | РАЗДЕЛ I | Свобода мысли, совести и религии |


Читайте также:
  1. Oslash;В каком случае фирма, действующая в условиях совершенной конкуренции, должна прекратить производство?если P < AVC.
  2. А) возбудив любопытство слушателей (как в случае с книгой Диккенса
  3. Административно-правовая защита прав и свобод граждан опирается на экономические, политические, организационные и юридические гарантии.
  4. азначение наказания по совокупности приговоров производится в том случае, когда лицо … , за которое ему назначается новое наказание.
  5. Анализ страховой деятельности предприятия по страхованию от несчастных случаев и болезней
  6. атюшка. С евреями понятно. Но сейчас много смешанных браков. Не понятно, еврей человек или русский. Что в этом случае.
  7. Блок «Защита от ОМП».

Каждый работник имеет право на защиту от любого неосновательного увольнения в соответствии с правом Союза, национальными законодательствами и национальной практикой.

 

Статья 31

Надлежащие и справедливые условия труда

1. Каждый работник имеет право на условия труда, которые уважают его здоровье, безопасность и достоинство.

2. Каждый работник имеет право на ограничение максимальной продолжительности рабочего времени, на ежедневное и еженедельное время отдыха, а также на ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

Статья 32

Запрещение детского труда и защита молодых людей на рабочем месте

Детский труд запрещен. Минимальный возраст приема на работу не может быть ниже того возраста, когда заканчивается период обязательного школьного образования – без ущерба правилам, более благоприятным для молодых людей, и кроме изъятий в ограниченных пределах.

Молодые люди, принятые на работу, должны пользоваться условиями труда, приспособленными к их возрасту, и быть защищены от экономической эксплуатации и от любого вида труда, который может нанести ущерб их безопасности, здоровью, физическому, умственному, нравственному или социальному развитию либо помешать их образованию.

 

Статья 33

Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 13| Право на хорошее управление
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)