Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения профессионального модуля

С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:

- ведения бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнения работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации.

уметь:

- составлять первичные документы по учёту труда и его оплаты;

- рассчитывать заработную плату сотрудников;

- рассчитывать дополнительную оплату труда работников (больничных, отпускных, за выполнение государственных и общественных обязанностей и т.д.);

- определять сумму удержаний из заработной платы сотрудников;

- составлять карточки учёта начисленных и полученных доходов и удержанных налогов по каждому сотруднику организации;

- готовить сведения в налоговые органы по начисленному и удержанному НДФЛ по итогам за год;

- определять цели и периодичность проведения инвентаризации;

- руководствоваться нормативными документами, регулирующими порядок проведения инвентаризации имущества;

- пользоваться специальной терминологией при проведении инвентаризации имущества;

- составлять инвентаризационные описи;

- составлять сличительные ведомости и устанавливать соответствие данных о фактическом наличии средств данным бухгалтерского учета;

- выполнять работу по инвентаризации основных средств и отражать ее результаты в бухгалтерских проводках;

- выполнять работу по инвентаризации материально-производственных запасов и отражать ее результаты в бухгалтерских проводках;

- формировать бухгалтерские проводки по отражению недостачи ценностей, выявленные в ходе инвентаризации, независимо от причин их возникновения с целью контроля на счете 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»;

- формировать бухгалтерские проводки по списанию недостач в зависимости от причин их возникновения;

- составлять акт по результатам инвентаризации;

знать:

– понятие системы оплаты труда и минимального размера оплаты труда;

– классификацию персонала предприятия и учёт личного состава работников;

– документальное оформление по учёту численности персонала и его движения в организации;

– организацию учёта использования рабочего времени и начисленной оплаты труда;

– учет труда и заработной платы: при повременной, сдельной формах оплаты труда, в сверхурочное и ночное время, в праздничные и выходные дни, по трудовому соглашению;

- учет труда и его оплаты при простое, браке, несовершеннолетним работникам;

- учет удержаний из заработной платы работников;

- порядок оформления расчётов с персоналом по оплате труда;

- характеристику состава фонда заработной платы и организацию контроля за его использованием.

- нормативные документы, регулирующие порядок проведения инвентаризации имущества;

- основные понятия инвентаризации имущества;

- задачи и состав инвентаризационной комиссии;

- процесс подготовки к инвентаризации;

- перечень лиц, ответственных за подготовительный этап для подбора документации, необходимой для проведения инвентаризации;

- порядок составления инвентаризационных описей и сроки передачи их в бухгалтерию;

- порядок составления сличительных ведомостей в бухгалтерии и установление соответствия данных о фактическом наличии средств данным бухгалтерского учета;

- порядок инвентаризации основных средств и отражение ее результатов в бухгалтерских проводках;

- порядок инвентаризации материально-производственных запасов и отражение ее результатов в бухгалтерских проводках;

- формирование бухгалтерских проводок по отражению недостачи ценностей, выявленные в ходе инвентаризации, независимо от причин их возникновения с целью контроля на счете 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»;

- формирование бухгалтерских проводок по списанию недостач в зависимости от причин их возникновения;

–процедуру составления акта по результатам инвентаризации.

В работе предусмотрена общая последовательность решения заданий по разделам рабочей тетради. В рабочей тетради приведены в достаточном количестве формы первичных документов, учетных регистров необходимых для практической работы бухгалтера. Образцы всех представленных форм первичных документов и учетных регистров соответствуют требованиям и действующим типовым формам.

По окончании учебной практики студенты обязаны предоставить выполненную работу преподавателю для рецензии и выставлении итоговых оценок по практике.

Тематический план

Содержание учебной практика	Кол-во часов
1. Составление табеля учёта рабочего времени рабочих-сдельщиков.
2. Начисление заработной платы рабочих-сдельщиков.
3. Составление расчётной и платёжной ведомостей по рабочим сдельщикам.
4. Заполнение табеля учёта рабочего времени административно-управленческого персонала.
5. Расчёт заработной платы работникам административно-управленческого персонала.
6. Составление расчётной ведомости работников административно-управленческого персонала.
7. Составление расчётной ведомости по бригаде слесарей ремонтного цеха.
8. Определение общего фонда оплаты труда по всем категориям работников.
9. Заполнение журнала регистрации хозяйственных операций по учёту труда и заработной платы.
10.Подготовка к расчёту заработной платы с применением бухгалтерской программы «1С:Предприятие -Бухгалтерия предприятия 8.1»
11. Расчёт заработной платы в программе «1С:Предприятие -Бухгалтерия предприятия 8.1»
12.Подготовка отчётности по заработной плате и персонифицированный учёт в программе «1С:Предприятие -Бухгалтерия предприятия 8.1»
13. Составление «Приказа (постановления, распоряжения) о проведении инвентаризации» и занесение его в «Журнал учета контроля выполнения приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации» по форме ИНВ-23.
14. Составление инвентаризационных описей по форме ИНВ-3 «Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей», проведение физического подсчета имущества.
15. Составление сличительных ведомостей по форме ИНВ-19 «Сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей» и установление соответствия данных о фактическом наличии средств данным бухгалтерского учета.
16. Составление инвентаризационных описей и сличительной ведомости по инвентаризации основных средств и отражение ее результатов в бухгалтерских проводках.
17. Составление бухгалтерской справки по отражению на счетах бухгалтерского учета недостачи ценностей, выявленные в ходе инвентаризации, независимо от причин их возникновения с целью контроля на счете 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».
18. Составление «Ведомости учета результатов, выявленных инвентаризацией» по форме ИНВ-26 и отражение ее результатов в бухгалтерских проводках.
Всего часов

Задание № 1 Выписать виды, формы и системы оплаты труда

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.Документы, необходимые для оформления труда и заработной платы

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Дать характеристику счета 70

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание №2. Составить личную карточку работника (ф Т-2) на главного бухгалтера Романову Е.С.

Дата добавления: 2015-08-10