Судебное разбирательство дела в суде первой инстанции: сущность, значение, основные этапы.

Явка лиц, участвующих в деле; состав суда, отводы, ходатайства и заявления; мировое соглашение, отказ истца от иска; исследование доказательств; судебные прения

Судебное разбирательство спора заключается в том, что суд исследует и оценивает доказательства, устанавливает фактические юридически значимые обстоятельства по делу, определяет права и обязанности истца и ответчика, выносит судебное решение в зависимости от обстоятельств дела и в соответствии с требованиями закона. В нем условно можно выделить четыре стадии: 1) подготовительная; 2) рассмотрение дела по существу; 3) судебные прения и заключение прокурора; 4) постановление и оглашение судебного решения.

Разбирательство трудового спора, как и любого другого гражданского дела, происходит в судебном заседании с обязательным извещением истца, ответчика, третьего лица, прокурора по делам о восстановлении на работе и других лиц, участвующих в деле.

В частности, это могут быть представители профессионального союза, направленные в суд для защиты интересов работников. Такой порядок предусмотрен ст. 144 ГПК РСФСР.

Рассмотрение судом дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле, если они не были извещены о времени и месте судебного заседания, влечет в соответствии со ст. 308 ГПК РСФСР отмену принятого судом решения.

Суд принимает меры к тому, чтобы все участники процесса были извещены о слушании дела, и проверяет, вручены ли судебные повестки неявившимся. Если лицо, участвующее в деле, знает о судебном заседании, но в суд не является, необходимо иметь доказательства его извещения.

Как доказать, что лицо, участвующее в деле, извещено о судебном заседании?

Для этого ему направляется повестка заказным письмом с уведомлением о вручении либо посылается от имени суда телеграмма, копия которой заверяется работником почтового отделения и приобщается к материалам дела вместе с квитанцией об отправке. Поскольку суды не располагают денежными средствами для оплаты таких услуг предприятий связи, эти действия приходится выполнять сторонам. Чаще всего этим занимается истец, но в определенной ситуации у ответчика тоже может возникнуть заинтересованность в получении доказательств извещения истца о слушании дела.

Проверка явки лиц, участвующих в деле, установление личности явившихся, проверка полномочий представителей, выяснение вопроса о вручении повесток неявившимся и сведений о причинах их неявки производится судом в самом начале судебного заседания, поскольку от этого зависит, будет дело рассматриваться по существу или его разбирательство придется отложить.

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика:

если имеются доказательства его извещения о времени и месте судебного заседания, но он не сообщил причины своей неявки либо суд признает их неуважительными;

если ответчик умышленно затягивает производство по делу.

Такое право предоставлено суду ст. 157 ГПК РСФСР. Кроме того, при указанных обстоятельствах суд может вынести заочное решение в порядке, предусмотренном главой 16-1 ГПК РСФСР “Заочное решение”.

В отличие от обычного, заочное решение может быть отменено самим судом, вынесшим его. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать заявление о пересмотре этого решения в течение 15 дней после его вынесения. В случае отмены заочного решения судом, вынесшим это решение, возобновляется рассмотрение спора по существу (ст. 213-1 ГПК РСФСР).

Если не является истец, суд действует по-другому. Суд откладывает дело и повторяет вызов истца. Неявка истца в суд по вторичному вызову является в соответствии с п. 6 ст. 221 ГПК РСФСР основанием для оставления искового заявления без рассмотрения. В двух случаях суд может рассмотреть дело и без истца:

когда истец направил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие;

когда ответчик требует разбирательства дела по существу.

Во избежание негативных для себя последствий истец и ответчик должны своевременно направлять суду письменные заявления с просьбой отложить дело, если они не могут принять участие в судебном заседании в назначенное время. В таком заявлении должны быть указаны уважительные причины невозможности явиться.

Для физического лица такой причиной является прежде всего болезнь. Можно ссылаться также и на выезд из города, связанный с командировкой, отпуском, серьезными семейными обстоятельствами. Подтвердить указанные факты нужно больничным листом, справкой поликлиники, копией командировочного удостоверения, приказа о направлении в командировку или о предоставлении отпуска, авиа- или железнодорожными билетами и другими документами.

Для юридического лица вопрос об уважительности причины отсутствия его представителя решается более строго, поскольку предполагается, что предприятие имеет возможность в случае отсутствия одного работника направить в суд в качестве представителя другого работника.

С учетом указанного фактора невозможность явки представителя следует обосновать подробно и убедительно. Рассматривая причины неявки, суд следит за тем, чтобы ответчик умышленно не затягивал производство по делу.

Трудовые споры рассматривают мировой судья либо федеральный судья единолично, если по какой-то причине мировой судья на должность не назначен (ст. 113, 114 ГПК РСФСР). Исключением являются иски о восстановлении на работе. Мировым судьям они не подсудны, а федеральный судья рассматривает их единолично только тогда, когда участники процесса против этого не возражают.

При отсутствии согласия на единоличное рассмотрение дела судьей спор должен разрешаться с участием народных заседателей. В этом случае в соответствии со ст. 150 ГПК РСФСР объявляется перерыв, после которого суд рассматривает дело коллегиально, в составе судьи и двух народных заседателей.

Руководство ходом судебного разбирательства осуществляет судья. Он является председательствующим в судебном заседании.

Председательствующий объявляет состав суда, т. е. сообщает фамилии судьи, народных заседателей, прокурора, секретаря. После этого он разъясняет лицам, участвующим в деле, право заявлять отводы (ст. 154 ГПК РСФСР).

Основания для отвода указаны в ст. 17–20 ГПК РСФСР. Лица, рассматривающие спор, должны быть беспристрастными и не заинтересованными в исходе дела. Если есть основания в этом сомневаться, можно заявить им отвод, т. е. выразить свое недоверие и потребовать отстранения от участия в судебном разбирательстве. Отвод может быть заявлен не только судье и народным заседателям, но и прокурору и секретарю судебного заседания.

Использовать право отвода нужно только в самых крайних случаях, когда заинтересованность и необъективность указанных лиц очевидны.

Отвод можно заявить устно, а можно изложить его в письменной форме и огласить в судебном заседании.При заявлении отвода председательствующий выясняет мнение других участвующих в деле лиц, а также заслушивает лицо, которому заявлен отвод, если отводимый желает дать объяснения. Для разрешения вопроса об отводе суд удаляется в совещательную комнату. При удовлетворении отвода разбирательство дела откладывается для замены судьи или другого участника процесса. Если заявленный отвод отклонен, судебное заседание продолжается.

Выполняя требования ст. 155 ГПК РСФСР, председательствующий обязан разъяснить участвующим в деле лицам их процессуальные права и обязанности. Обычно разъяснение сводится к тому, что судья перечисляет права, предусмотренные ст. 30 ГПК РСФСР, а именно:

право знакомиться с материалами дела;

делать выписки из них, снимать копии;

заявлять отводы;

представлять доказательства;

участвовать в исследовании доказательств;

задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям и экспертам;

заявлять ходатайства;

давать устные и письменные объяснения суду;

высказывать свое мнение по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам;

возражать против ходатайств и доводов других лиц;

обжаловать решения и определения суда.

Среди процессуальных прав, предоставленных лицам, участвующим в деле, важное значение имеет право обращаться к суду с ходатайствами и делать различного рода заявления, связанные с разбирательством дела. Ходатайство представляет собой просьбу, обращенную к суду. Это может быть просьба об оказании помощи в собирании доказательств, о допросе свидетелей, о назначении экспертизы, об отложении дела и т. д.Ходатайства (просьбы) необходимо мотивировать, т. е. объяснять, с какой целью они заявлены. Ходатайство может быть сформулировано так:

Прошу суд истребовать у истца трудовую книжку, чтобы выяснить, устроился истец на работу после увольнения его ответчиком или нет. Данное обстоятельство имеет значение для определения размера оплаты за время вынужденного прогула.

В отличие от ходатайств, заявления в основном носят информационный характер. Лица, участвующие в деле, делают заявления для того, чтобы сообщить суду сведения, которые могут повлиять на ход судебного разбирательства.

Например, истец может заявить об изменении им своих исковых требований, а любое лицо, участвующее в деле, – о подложности документа, который имеется в материалах дела.

Ходатайства и заявления могут быть выражены как в устной, так и в письменной форме. Суд выясняет мнение всех участвующих в деле лиц в отношении заявленного ходатайства, предоставляя им возможность высказать свою точку зрения по поводу его обоснованности и возможности удовлетворения. Выслушав их, суд выносит определение, которым либо удовлетворяет ходатайство, либо отказывает в этом.

Завершив перечисленные выше подготовительные действия, суд переходит к рассмотрению дела по существу. Председательствующий докладывает дело, кратко излагая существо заявленных требований, основания иска и имеющиеся возражения ответчика. После доклада дела председательствующий спрашивает у истца, поддерживает ли он свои требования, а у ответчика – признает ли он иск, и предлагает сторонам закончить дело мировым соглашением (ст. 164 ГПК РСФСР).

Статья 34 ГПК РСФСР предусматривает для истца и ответчика (работника и работодателя) возможность окончить дело мировым соглашением. Это означает, что истец и ответчик приходят к компромиссу в решении трудового спора и заключают между собой мировое соглашение, условия которого утверждает суд своим определением.

Определение суда, которым утверждено мировое соглашение, имеет такую же юридическую силу, как и решение суда, и подлежит принудительному исполнению. При заключении сторонами мирового соглашения суд прекращает производство по делу, после чего судебное разбирательство уже не ведется.

Если по делу о восстановлении на работе ответчик (работодатель) знает о том, что при увольнении работника были допущены нарушения, например, нечетко соблюден порядок увольнения, отсутствуют убедительные доказательства вины работника в совершении дисциплинарного проступка или правовая позиция работодателя носит спорный характер, то ответчику (работодателю) следует воспользоваться предоставленной законом возможностью и предпринять попытку заключить с истцом (работником) мировое соглашение.

Чаще всего по спорам о восстановлении на работе компромисс сводится к тому, что работодатель соглашается изменить работнику формулировку основания увольнения, например, на увольнение по собственному желанию, изменить дату увольнения на более позднюю, соответствующую дате подписания мирового соглашения, и выплатить среднюю заработную плату за период со дня увольнения по день заключения мирового соглашения, а работник отказывается от иска о восстановлении на работе и не претендует на работу у ответчика.

При этом по вопросу о размере выплачиваемой истцу (работнику) денежной суммы истец и ответчик тоже могут прийти к компромиссу и определить ее в мировом соглашении в меньшем размере, чем средний заработок за этот период. В результате заключения такого мирового соглашения каждый его участник достигает определенной цели: работник получает денежную сумму, запись в трудовой книжке с формулировкой основания увольнения, которая не порочит его достоинство, и некоторое моральное удовлетворение от того, что работодатель пошел ему на уступки, а работодатель имеет возможность навсегда расстаться с работником, чьи деловые качества его не устраивают. Кроме того, оба они избавляются от неприятной необходимости отстаивать в суде свою позицию.

Заключать мировое соглашение целесообразно в тех случаях, когда характер спора допускает несколько возможных вариантов решения и участники судебного процесса не могут быть уверены в том, что суд вынесет решение в их пользу.

Заключив мировое соглашение, истец и ответчик обращаются к суду с заявлением о его утверждении. Условия мирового соглашения представляют собой обязанности, которые принимают на себя истец и ответчик.

В соответствии со ст. 165 ГПК РСФСР условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами. Письменные заявления об утверждении мирового соглашения, подписанные истцом и ответчиком, приобщают к делу, о чем указывается в протоколе судебного заседания. Судья разъясняет сторонам последствия соответствующих процессуальных действий и выносит определение об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.

В соответствии со ст. 220 ГПК РСФСР после прекращения производства по делу вторичное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. В этом запрете и заключаются процессуальные последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, которые в соответствии со ст. 165 ГПК РСФСР должен разъяснить истцу и ответчику суд.

Несоблюдение этого требования закона может повлечь отмену определения суда об утверждении мирового соглашения по жалобе одного из участников. Во избежание таких случаев заинтересованным лицам следует обращать внимание на то, чтобы в протоколе судебного заседания было отражено, что суд разъяснил содержание ст. 220 ГПК РСФСР, а в заявлении об утверждении мирового соглашения указать, что истцу и ответчику известны и понятны последствия прекращения производства по делу, предусмотренные данной статьей.

В качестве примера можно привести мировое соглашение по делу о восстановлении на работе работника, уволенного 9 июня 2001 г. по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Что такое отказ истца от иска и в чем его отличие от мирового соглашения?

Отказ истца от иска означает, что истец отказывается от заявленных им требований и не желает продолжения судебного разбирательства. В отличие от мирового соглашения, условия которого предусматривают взаимные обязательства сторон, отказ от иска не ставится в зависимость от действий ответчика. Процедура оформления и процессуальные последствия отказа от иска и заключения мирового соглашения аналогичны. Отказ от иска в соответствии со ст. 165 ГПК РСФСР может быть заявлен устно либо выражен в адресованном суду письменном заявлении.

Устное заявление заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, а письменное – приобщается к материалам дела.

Если отказ от иска не противоречит закону, суд выносит определение о принятии отказа и прекращает производство по делу. До принятия отказа от иска суд, исходя из положений ст. 14, ч. 3 ст. 165 ГПК РСФСР, должен выяснить у истца, отказавшегося от иска, добровольно ли он совершает эти действия, понимает ли его содержание, значение и последствия. Суд должен задать истцу все эти вопросы, разъяснить ему значение и последствия совершаемого действия и отразить все это в протоколе судебного заседания. Последствием отказа от иска в соответствии со ст. 220 ГПК РСФСР является запрет для истца обращаться с теми же требованиями в суд еще раз.

Определение суда о принятии отказа от иска и прекращении производства по делу может быть обжаловано сторонами и отменено судом вышестоящей инстанции, если указанные требования закона не соблюдены.

В обзоре судебной практики по гражданским делам, опубликованном в Бюллетене Верховного суда РФ № 3 за 2001 г. на с. 24 изложены обстоятельства конкретного дела, по которому суд необоснованно принял отказ от иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда и прекратил производство по делу. Определение суда было признано незаконным и отменено, поскольку суд не разъяснил сторонам последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220 ГПК РСФСР.

Право истца отказаться от иска, а ответчика – признать иск и право сторон заключить мировое соглашение предусмотрены ст. 34 ГПК РСФСР и могут быть реализованы ими не только тогда, когда их об этом спрашивает председательствующий, а на любой стадии судебного разбирательства до удаления суда в совещательную комнату.

Если стороны не желают идти на компромисс друг с другом, суд продолжает судебное разбирательство и переходит к исследованию доказательств, которые представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 49 ГПК РСФСР средствами доказывания являются:

объяснения сторон и третьего лица;

показания свидетелей;

письменные доказательства;

вещественные доказательства;

заключения экспертов.

Исследование доказательств начинается с опроса истца и ответчика. Первым свою позицию излагает истец. Он сообщает суду факты, которые свидетельствуют о нарушении ответчиком его прав, ссылается на закон, которым указанные права предусмотрены, и формулирует свои требования. Это могут быть требование обязать ответчика совершить определенные действия, например, восстановить истца на работе или признать незаконными приказы о наложении на него дисциплинарных взысканий; требование о взыскании денежных сумм, например, об оплате времени вынужденного прогула и т. п.

Истец вправе уменьшить или увеличить взыскиваемую им сумму, заявить дополнительное требование, например, о снятии дисциплинарных взысканий по делу о восстановлении на работе работника, уволенного за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Он может изменить свои исковые требования, например, отказаться от восстановления на работе, но потребовать изменить ему формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию. Эти права истцу предоставлены ст. 34 ГПК РСФСР. После того как истец даст свои объяснения, суд согласно ст. 166 ГПК РСФСР предоставляет всем лицам, участвующим в деле, право задать ему вопросы.

Ответчик дает объяснение после истца. Такая последовательность предусмотрена ст. 166 ГПК РСФСР с тем, чтобы ответчик имел возможность привести свои аргументы против доводов истца. Лица, участвующие в деле, вправе задавать ответчику вопросы после того, как он изложит суду свою позицию.

Как истцу, так и ответчику следует заранее тщательно продумать содержание своих объяснений. Обстановка судебного заседания заставляет участников процесса волноваться, мешает сосредоточиться, общение с процессуальным противником вызывает отрицательные эмоции, и люди испытывают затруднения с формулированием своих мыслей, упускают из виду важный довод, забывают нужную дату.

В этой ситуации могут помочь письменные объяснения по делу. Изложить свои объяснения суду в письменном виде вправе и ответчик, и истец, что предусматривается ст. 30 ГПК РСФСР.

Есть ли какие-то особенности в допросе свидетелей?

Выслушав объяснения сторон, суд приступает к допросу свидетелей в порядке, предусмотренном ст. 168–174 ГПК РСФСР. Несмотря на наличие общих черт, порядок допроса свидетелей коренным образом отличается от опроса сторон. Для свидетеля дача показаний не право, а обязанность. Он не вправе отказаться дать показания или утаить от суда известные ему факты, он обязан говорить суду только правду. Свидетель может быть наказан в уголовном порядке за дачу заведомо ложных показаний и отказ от дачи показаний.

Судья, председательствующий в судебном заседании, прежде чем приступить к допросу свидетеля, обязательно предупреждает его об уголовной ответственности. У свидетеля отбирается подписка о том, что ему разъяснены его обязанности и ответственность, об этом делается запись в протоколе судебного заседания.

Свидетели не имеют права до начала их допроса находиться в зале заседания во время судебного разбирательства. Председательствующий удаляет их из зала сразу после открытия заседания и проверки явки участников процесса и в дальнейшем принимает меры к тому, чтобы допрошенные свидетели не общались с недопрошенными.

Эти действия направлены на то, чтобы их показания были объективными и не зависели от информации, полученной от других участников процесса.

Свидетель дает показания только устно. Закон не предусматривает возможности представления суду письменных свидетельских показаний, даже если они будут заверены подписью должностного лица по месту его работы или жительства и скреплены печатью.

Свидетель не имеет права пользоваться письменными заметками. Исключение составляют случаи, когда показания связаны с какими-либо цифровыми данными, которые трудно удержать в памяти, например бухгалтерские, экономические, технические расчеты.

После свободного рассказа свидетеля об обстоятельствах дела лица, участвующие в деле, задают ему вопросы с целью уточнения, конкретизации, устранения пробелов и противоречий в его показаниях. Первым задает вопросы сторона, по чьей просьбе был вызван свидетель.

В соответствии со ст. 63 ГПК РСФСР письменными доказательствами являются акты, документы, письма, содержащие сведения об обстоятельствах дела. По трудовому спору это могут быть приказы администрации, заявления работника, объяснительные и докладные записки, платежные ведомости на выдачу заработной платы, табель учета рабочего времени, трудовая книжка, штатное расписание, должностные инструкции, трудовой договор, протокол заседания профкома, письменное предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению штата, акты, составленные несколькими сотрудниками по поводу отказа работника дать письменные объяснения или получить письменное предупреждение о предстоящем увольнении, по поводу опоздания на работу или появления в месте выполнения трудовых обязанностей в нетрезвом состоянии, разовые доверенности на получение работником материальных ценностей и т. д.

Значение письменных доказательств по трудовому спору очень велико. Ряд юридически значимых обстоятельств можно устанавливать только с помощью письменных доказательств. Так, согласие работника на перевод на другую работу, если он добровольно не приступил к ее выполнению, может быть подтверждено только письменным заявлением работника.

По спору о восстановлении на работе работника, уволенного по собственному желанию, намерение работника расторгнуть трудовой договор по своей инициативе можно доказать только его письменным заявлением.

По иску работодателя о возмещении ущерба, причиненного работником предприятию, в полном объеме на основании договора о полной материальной ответственности доказательством заключения договора может быть только сам письменный договор, подписанный работником. Запись в трудовом договоре или приказе о приеме на работу о возложении на работника полной материальной ответственности за необеспечение сохранности материальных ценностей не могут служить заменой договора о полной материальной ответственности.

Исследование письменных доказательств суд может сочетать с допросом свидетелей и опросом сторон. Суд может вызвать и допросить работников, составивших акт о появлении истца на работе в нетрезвом состоянии, задать им вопросы о том, когда, где и при каких обстоятельствах они принимали участие в составлении акта, какие признаки опьянения у истца они лично наблюдали, объяснял ли он каким-то образом свое поведение. При этом суд проверяет, не был ли акт подписан свидетелем задним числом или заочно без осмотра работника.

Поскольку основная масса письменных доказательств находится у администрации предприятия, то работник может обращаться к суду с ходатайством об истребовании у работодателя документов, необходимых для рассмотрения дела. При этом он должен объяснить суду, какие факты он намерен с их помощью доказывать. Если работник злоупотребляет своими процессуальными правами и просит истребовать такие документы, которые не отражают юридически значимых для спора обстоятельств, суд отказывает в удовлетворении заявленного ходатайства.

Однако затребованный судом документ сторона должна представить, если ей не удастся убедить суд, что она им не располагает. В противном случае суд вправе не только подвергнуть виновное лицо штрафу, но и признать установленным факт, сведения о котором содержатся в требуемом документе (ст. 65 ГПК РСФСР).

Лица, участвующие в деле, могут заявить, что документ, представленный суду процессуальным противником, является подложным, то есть фальсифицированным. Это может означать, что в нем, например, искажен первоначальный текст путем дописок, подчисток, изменений либо подделана чья-то подпись.

Для проверки заявления о подложности суд может назначить экспертизу. Если суд придет к выводу о подложности документа, он устраняет его из числа доказательств, т. е. не использует для установления фактических обстоятельств, имеющих значение по делу.

Уголовная ответственность за фальсификацию доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле, или его представителем установлена ч. 1 ст. 303 УК РФ, которая предусматривает за это преступление наказание в виде штрафа в размере от 500 до 800 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 5 до 8 месяцев, либо исправительными работами на срок от 1 года до 2 лет, либо арестом на срок от 2 до 4 месяцев.

В соответствии со ст. 177 ГПК РСФСР в случае заявления о том, что имеющийся в деле документ является подложным, лицо, представившее этот документ, может просить суд исключить его из числа доказательств и разрешить дело на основании иных доказательств.

Вещественные доказательства, заключение и допрос эксперта очень редко используются для установления обстоятельств трудового спора. В некоторых случаях возникает необходимость в проведении технической экспертизы, если лицо, участвующее в деле, заявит, что текст представленного суду в качестве доказательства документа искажен, либо почерковедческой экспертизы по заявлению о подделке подписи.

Такая ситуация может сложиться, например, по иску о взыскании задолженности по заработной плате, если истец отрицает принадлежность ему подписи, произведенной от его имени в платежной ведомости, по иску работодателя о возмещении работником ущерба, причиненного предприятию, когда работник оспаривает подпись в документе на получение товарно-материальных ценностей. Порядок назначения и проведения экспертизы определяется ст. 74–78 ГПК РСФСР.

Заинтересованное лицо может заявить ходатайство о проведении экспертизы. Услуги эксперта являются платными. Их оплачивает лицо, по чьей просьбе экспертиза назначена, поскольку эксперт приступает к работе по производству назначенной судом экспертизы после того, как на счет экспертного учреждения поступят денежные средства для оплаты его услуг. В конечном итоге все судебные расходы, в том числе и по оплате услуг эксперта, суд присуждает стороне, в пользу которой состоялось решение, что предусмотрено ст. 90 ГПК РСФСР. Однако для трудовых споров установлен иной порядок (см. ст. 393 ТК РФ).

В соответствии со ст. 180 ГПК РСФСР председательствующий оглашает заключение эксперта в судебном заседании. Для разъяснения содержания заключения эксперт может быть допрошен в суде и лица, участвующие в деле, вправе задавать ему вопросы.Заключение эксперта не является обязательным для суда, оно оценивается судом наряду с другими доказательствами по делу.

Завершив исследование доказательств, которые имеются в материалах дела, суд приближается к окончанию рассмотрения дела по существу. Он в соответствии со ст. 184 ГПК РСФСР предоставляет возможность лицам, участвующим в деле, сообщить суду дополнительную информацию, изложить новый довод в обоснование своей позиции, представить доказательство, которого еще нет в материалах дела, заявить ходатайство об истребовании необходимых документов и т. д.

Это выражается в том, что председательствующий спрашивает у них, не желают ли они чем-либо дополнить материалы дела. Предоставленной возможностью следует воспользоваться, поскольку это последняя стадия, на которой суд может удовлетворять ходатайства и принимать доказательства. Если ни у кого дополнений нет, суд объявляет исследование дела законченным и переходит к заслушиванию судебных прений и заключения прокурора.

В чем заключаются судебные прения?

Судебные прения состоят из речей лиц, участвующих в деле, и их представителей. Последовательность выступления определена ст. 185 ГПК РСФСР: сначала выступают истец и его представитель, затем ответчик и его представитель, а после них третье лицо, например, по спору о восстановлении на работе – руководитель предприятия, если оно привлечено к участию в деле, и представитель третьего лица.

Лицо, участвующее в деле, может отказаться от своего права и не выступать в прениях, а поручить это сделать своему представителю. После выступления своего представителя лицо, участвующее в деле, может дополнить его речь, если это будет необходимо.

В прениях каждый выступающий дает свою оценку собранным по делу доказательствам, определяет, какие обстоятельства с их помощью установлены, анализирует закон, который, с его точки зрения, подлежит применению к отношениям участников спора, высказывает свое мнение по поводу возможности удовлетворения исковых требований.

В соответствии со ст. 186 ГПК РСФСР после произнесения речей всеми участниками прений они могут выступить вторично в связи со сказанным. Назначение реплики – опровергнуть доводы процессуального противника, высказанные им в прениях, а также дополнить свое выступление, если какой-то важный аргумент был упущен. Однако нельзя злоупотреблять терпением суда и превращать реплику в новую речь. Сам термин “реплика” указывает на то, что она должна быть краткой. Право последней реплики всегда принадлежит ответчику и его представителю.

По спорам о восстановлении на работе прокурор, принимающий участие в судебном разбирательстве, дает свое заключение по существу дела в целом после окончания прений сторон, третьего лица и их представителей (ст. 187 ГПК РСФСР). В своем заключении прокурор анализирует имеющиеся в деле доказательства, высказывает свое отношение к их достоверности и значимости для существа спора, указывает, имелось ли у работодателя законное основание для увольнения или перевода работника на другую работу и соблюден ли порядок увольнения или перевода, подлежит ли работник восстановлению на прежней работе, в каком объеме и подлежит ли вообще удовлетворению требование работника о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 189, 190 ГПК РСФСР после судебных прений и заключения прокурора суд удаляется в совещательную комнату для постановления решения. После его принятия и подписания суд возвращается в зал судебного заседания, где председательствующий оглашает решение суда.

23.

Дата добавления: 2015-08-02