Результаты освоения производственной практики

Код	Наименование результата обучения
ПК 3.1	Обеспечивать профилактику производственного травматизма и безопасные условия труда.
ПК 3.2	Организовывать работу бригады по бурению скважины в соответствии с технологическими регламентами.
ПК 3.3	Контролировать и анализировать процесс и результаты деятельности коллектива исполнителей, оценивать эффективности производственной деятельности.
ОК 1	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2	Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4	Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5	Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6	Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.
ОК 8	Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9	Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
ОК 10	Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

Структура и содержание производственной практики

Коды профессиональных компетенций	Наименования разделов профессионального модуля*	Всего часов (макс. учебная нагрузка и практики)	Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов)	Практика
Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося при очной форме получения образования	заочная форма получения образования	Учебная, ч.	Производственная часов (если предусмотрена рассредоточенная практика)
Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося	Самостоятельная работа обучающегося
Всего, ч.	в т.ч. лабор работы и практ-е занятия	в т.ч., курсовая работа (проект)	Всего,час	в т.ч. курсовая работа (проект)
ПК 3.1, ОК 1-10	Раздел 1.Организация безопасных условий труда
ПК 3.2, ОК 1-10	Раздел 2.Управление деятельностью подразделения
ПК 3.2, 3.3, ОК 1-10	Раздел 3. Организация контроля, анализа и оценки деятельности коллектива исполнителей.
	Производственная практика часов
	Всего:

Содержание производственной практики

Наименование разделов профессионального модуля (ПМ), междисциплинарных курсов (МДК) и тем	Содержание учебного материала	Объем часов	Уровень освоения
Раздел 1. Организация безопасных условий труда
МДК 03.01. Основы организации и планирования производственных работ на буровой
Тема 1.1. Промышленная безопасность	Содержание
Промышленная безопасность, ее связь с другими смежными дисциплинами. Краткие сведения о развитии промышленной безопасности. Применение промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности. Контроль и надзор в области охраны труда. Государственный контроль и надзор в области охраны труда. Общественный контроль по охране труда. Ответственность за нарушения требований охраны труда. Расчет численности специалистов службы охраны труда Оформление предписания инженера по охране труда. Производственный травматизм и профессиональные заболевания. Вредности и опасности на производстве. Анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Методика статистического метода анализа производственного травматизма. Обучение и инструктажи по охране труда. Виды инструктажей по охране труда и промышленной безопасности. Порядок проведения и оформления инструктажей на рабочем месте. Правила внутреннего трудового распорядка. Составление инструкции по безопасности труда. Производственная санитария. Классификация условий труда на рабочем месте. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Чрезвычайные ситуации на объектах повышенной опасности. Прогноз чрезвычайных ситуаций. Чрезвычайные ситуации техногенного и антропогенного происхождения. Категорирование объектов повышенной опасности по риску. Расчетные характеристики противорадиационного укрытия. Расчет доз облучения при радиации. Противофонтанная безопасность. Газонефтеводопроявления и открытые фонтаны. План ликвидации возможных аварий.
Раздел 2.Управление деятельностью подразделения
МДК 03.01. Основы организации и планирования производственных работ на буровой
Тема 2.1 Трудовое законодательство.	Содержание
Законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правовое положение граждан в процессе профессиональной деятельности. Понятие, содержание и виды трудового договора. Оформление прима на работу. Изменение трудового договора. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Материальная ответственность работника и работодателя. Понятие и виды трудовых споров.
Тема 2.2. Менеджмент в нефтегазовой промышленности	Содержание
Цели и задачи управления организациями различных организационно-правовых форм. Функции менеджмента. Внутренняя и внешняя среда организации. Организационные структуры управления предприятием. Сущность управления предприятием. Процесс управления. Системный подход к управлению предприятием. Стратегический менеджмент. Основы теории управленческих решений. Система мотивации труда. Процесс принятия решения и реализация управленческих решений. Роль руководителя в системе управления предприятием. Основные методы управления. Кадровая политика на предприятии. Управление конфликтами. Психология менеджмента. Этика делового общения. Особенности менеджмента в области профессиональной деятельности.
Раздел 3. Организация контроля, анализа и оценки деятельности коллектива исполнителей.
МДК 03.01. Основы организации и планирования производственных работ на буровой
Тема 3.1. Экономика отрасли	Содержание
Отрасль в условиях рынка. Предприятие как хозяйствующий субъект. Производственный процесс в организации (на предприятии): понятие, содержание, основные принципы рациональной организации. Структура производственного процесса. Отраслевые особенности организации производственных процессов. Производственный цикл, его длительность. Организация производственного процесса в пространстве. Виды движения предметов в процесс производства. Технологический процесс и его элементы. Состав, классификация и структура затрат на производство. Себестоимость проведения производственных работ. Формирование себестоимости реализованной продукции. Сущность, значение, функции прибыли. Формирование и распределение прибыли. Рентабельность. Отрицательный (убыток) и положительный (прибыль) финансовый результат деятельности организации. Распределение прибыли предприятия, формирование чистой прибыли и нераспределенной прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Факторы, оказывающие влияние на распределение доходов и прибыли предприятия. Порог рентабельности и запас финансовой прочности предприятия, факторы, влияющие на их величину. Экономическое содержание эффективности деятельности организации. Рентабельность предприятия как один из показателей эффективности. Основные показатели рентабельности деятельности организации. Ценообразование на предприятии. Инвестиционная политика предприятия. Материально-технические ресурсы. Основные направления рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов. Форма обеспечения ресурсами: через товарно-сырьевые биржи, прямые связи, аукционы, конкурсы, спонсорство, собственное производство и др. Плата за природные ресурсы. Важнейшие обобщающие показатели уровня использования материальных ресурсов Ресурсо – и энергосберегающие технологии. Технические ресурсы отрасли их структура и классификация. Показатели эффективного использования. Финансовые ресурсы. Денежные фонды предприятия и структура капитала. Денежные потоки предприятия. Источники финансовых ресурсов, направление использования денежных средств, финансовая служба предприятия. Роль финансового контроля, виды и их формы. Управление финансами. Эффективность использования финансовых ресурсов. Бизнес-планирование. Составные элементы, этапы и виды внутрифирменного планирования. Основные принципы и элементы планирования. Типы бизнес-планов. Структура бизнес-планов:характеристика продукции и услуги, оценка сбыта, анализ конкуренции на рынке, стратегия маркетинга, план производства, юридический план, оценка риска и страхование, стратегий финансирования инвестиций, сводка контрольных показателей. Методика расчета основные технико-экономических показателей работы организации (предприятия). Показатели по производству продукции: натуральные и стоимостные. Производственные мощность предприятия, порядок ее расчета в организации. Технико-экономические показатели использования оборудования. Показатели технического развития и организации производственного процесса, расчет. Нормы и нормативы. Методика определения экономической эффективности. Понятие экономической эффективности. Методы расчета экономической эффективности от проведения геолого-технических мероприятий.
Производственная практика (по профилю специальности) Виды работ:
Обеспечения профилактики и безопасности условий труда: · Проведение инструктажей по ТБ. Проведение работ по профилактике условий труда.
Организации работы бригады по бурению скважины в соответствии с технологическими регламентами: · Составление плана работы бригады. Расчет графика затрат времени технологического процесса.
Анализ процессов и результатов деятельности коллектива исполнителей: Сбор данных для проведения экспертной оценки и анализа эффективности деятельности коллектива исполнителей.
Оценки эффективности производственной деятельности: Расчет эффективности материально-технических, трудовых и финансовых ресурсов буровой бригады.

4. Условия реализации программы производственной практики

4.1 Информационное обеспечение производственной практики

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы.

Атаян Н.Х. Организация управления нефтегазовой производственной системой в условиях ФПГ: Учеб. для вузов.- М.: Недра, 1996.- 495 с.

Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пос.- М.: ТК Велби, Проспект, 2013.- 96 с.

Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. пос. для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-

795 с. Гриф

Гуреева М.А. Экономика нефтяной и газовой проиышленности: Учебник для СПО.- М.: ИД «Ин-Фолио», 2011.- 240 с. Гриф

Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент: Учеб. пос для СПО.- М.: Академия, 2004.- 288 с. Гриф

Дудаева Л.М. Оценка персонала. Методология, теория и практика.- М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2008.- 240 с.

Ермилов О.М. Стратегия развития нефтегазовых компаний.- М.: Наука, 1998.- 623 с.

Жиляева В.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий нефтегазовой отрасли: Учеб. пос. для СПО.- Волгоград: ИД «Ин-Фолио», 2010.- 224 с.

Зимин А.Ф. Вопросы и задачи по курсу «Экономика нефтяной и газовой промышленности»: Учеб. пос.- Уфа, 1991.- 73 с.

Инновационные процессы в нефтяной и газовой промышленности: Учеб. пос./ Е.С. Сыромятников и др.; авт.- М.: Ижевск, 2003.- 56 с.

Казначевская Г.Б. Менеджмент: Учебник для СПО.- М.: Феникс, 2005.- 352 с.

Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент.- С.-Пб.: Питер, 1999.- 96 с.

Крайнова Э.А. Экономика нефти и газа: учеб. пос.- Уфа: Изд-во УГНТУ, 1998.- 152 с.

Менеджмент: Учеб. пос..- Ростов н/Д: Феникс, 2006.- 352 с. Гриф

Мескон М.Х. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2000.- 704 с.

Организация и управление предприятий нефтяной и газовой промышленности: Учеб.пос.: В 2-х ч. Ч.1/ Е.С.Сыромятников.- М.: Нефть и газ, 1997.- 144 с.

Организация и управление предприятий нефтяной и газовой промышленности: Учеб.пос.: В 2-х ч. Ч.2/ Е.С.Сыромятников.- М.: Нефть и газ, 1999.- 139 с.

Организация, планирование и управление нефтегазодобывающими предприятиями: Учебник для вузов/ Е.С. Сыромятников и др.; Авт.- М.Недра, 1987.- 279 с.

Основы менеджмента (нефтяная и газовая промышленность): Учебник для вузов/ А.Ф. Андреева.- М.: Нефть и газ, 2007.- 264 с. Гриф УМО вузов РФ

Основы проектного анализа в нефтяной и газовой промышленности.- М.,1997.- 342 с.

Силин А.Н., Хайруллина Н.Г. Управление персоналом в нефтегазовой промышленности: Учеб. пос.- М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2008.-305 с.

Сыромятников Е.С. Управление качеством на предприятиях нефтяной и газовой промышленности.- М., Ижевск: РХД, 2001.- 176 с.

Сыромятников Е.С. Организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности: Учеб. для техн.- М.: Недра, 1985.- 284 с. Гриф

Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 25 января 2014 г..- М.:проспект: КноРус, 2014.- 224 с.

Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия: Учеб. пос. для СПО.- Ростов н/Д: Феникс, 2005.- 384 с. Гриф

Экономика, организация и планирование на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности: Учебник для техн./В.Ф. Шматов и др.- М.Недра, 1990.- 411 с.

Экономика, организация и планирование на предприятиях (объединениях) нефтеперерабатывающей промышленности: Учебник для ССУЗ/ Ю.М. Малышев и др; Авт.- М.: Химия, 1990.- 368 с.

Экономика нефтегазодобывающей промышленности: Учебник для вузов/ В.И. Егоров и др.; Авт.- М.: Недра, 1984.- 256 с.

Экономика нефтяной и газовой промышленности: Учебник для вузов/ Ф.Ф. Дунаев и др.- М.: Недра, 1983.- 384 с.

Экономика предприятий нефтяной и газовой промышленности: Учебник для вузов/ В.Ф. Дунаев.- М.: ООО «ЦентрЛитНефтеГаз», 2004.- 372 с.

Экономика предприятия (фирмы): Учебник для вузов/ О.И. Волков.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 601 с.

Экономика транспорта и хранеия нефти и газа: Учебник для вузов/ А.Д. Бренц и др.; Авт.- М.: Недра, 1989.- 287 с.

4.2. Общие требования к организации производственной практики

Содержание видов работ практики определяется требованиями к умениям и практическому опыту по каждому из профессиональных модулей ОПОП СПО в соответствии с ФГОС СПО, программами практики.

Практика по профилю специальности направлена на формирование у студента общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и реализуется в рамках модулей ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности.

Практика при заочной форме получения образования реализуется в объеме часов очной формы получения образования.

Студенты, имеющие стаж работы по профилю специальности (родственной ей) или работающие на должностях, соответствующих получаемой квалификации, освобождаются от прохождения практик, кроме преддипломной (квалификационной). Для освобождения от практики студент должен принести с места работы копию трудовой книжки, заверенной у нотариуса или справку с места работы, свидетельствующую, что студент имеет к моменту отчета от практики стаж работы не меньший продолжительностью соответствующего этапа практики, указанного в рабочей программе.

Планирование практики осущест­вляется заместителем директора по УПР образовательного учреждения ежегодно в соответствии с графиком учебного процесса по данной профессии, являю­щимся составной частью учебного плана. При этом составляется календарный график практики для каждой учебной группы по всем этапам и видам.

По каждому виду практики образовательное учреждение разрабатывает рабочие программы, утверждаемые руководителем учебного заведения и согласованные с работодателями.

Для организованного проведения производственной (профессиональной) практики на предприятиях образовательное учреждение ежегодно заключает договоры с предприятиями - базами производственной практики, в которых отражаются взаимные обязательства договаривающихся сторон, обеспечивающие выполнение рабочей программы соответствующего этапа и вида практики. К договору прилагается дневник производственной практики, направление на практику, рабочая программа. Руководитель образовательного учреждения издает приказ о распределении студентов по объектам практики, в котором указывается наименование предприятия (организации), фамилия, имя, отчество студентов и руководителей практики от учебного заведения. К практике допускаются студенты, не имеющие академической задолженности по учебным дисциплинам. С момента зачисления студентов, в период практик, в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации (на предприятии). Кроме того, на студентов, зачисленных на рабочие должности, распространяется трудовое законодательство Российской федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Методическое руководство практикой и контроль за ней возлагаются на преподавателей специальных дисциплин (руководителей практики от образовательного учреждения), хорошо знающих организацию, технологию и особенности производственных процессов нефтегазовой отрасли, и на руководителей практики от предприятия.

Образовательные организации:

планируют и утверждают в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП с учетом договоров с организациями;

заключают договоры на организацию и проведение практики;

разрабатывают и согласовывают с организациями программы практики, содержание и планируемые результаты практики;

осуществляют руководство практикой;

контролируют реализацию программы практики и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;

формируют группы в случае применения групповых форм проведения практики;

определяют совместно с организациями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

разрабатывают и согласовывают с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

Организации:

заключают договоры на организацию и проведение практики;

согласовывают программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;

предоставляют рабочие места обучающимся, назначают руководителей практики от организации, определяют наставников;

участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов;

участвуют в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;

при наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые договоры;

обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Обучающиеся, осваивающие ОПОП СПО в период прохождения практики в организациях обязаны:

выполнять задания, предусмотренные программами практики;

соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.

Организацию и руководство практикой осуществляют руководители практики от образовательной организации и от организации.

Результатом каждого этапа прак­тики является зачет/дифференцированный зачет.

С целью допуска к итоговой аттестации практики в форме зачета студенты сдают в учебную часть отчет о прохождении практики, который содержит следующие разделы:

- договор с базы практики

- дневник,

- характеристику студента

- характеристика предприятия – базы практики

- описание выполняемых работ

- приказ из базового предприятия (копия заверенная) о прохождении студентов практики на предприятии и закреплении за ним руководителя.

Дата добавления: 2015-08-10