Обязанности и права руководителя практики от предприятия (отдела)

Основными обязанностями руководителей практики от отделов предприятия являются оказание содействия в ознакомлении студента с работой отдела: знакомство с основными инструктивными материала­ми, приказами, положениями, помощь студенту в изучении после­довательности и содержания проводимых отделом расчетов, согласова­ний и других работ.

Руководитель должен направлять работу студентов, контролиро­вать их приход и уход с практики.

Обязанности студента

Каждый студент обязан:

- получить в деканате задание и путевку на практику, инструктаж о порядке прохождения и содержания практики;

- выбрать в задании одну из предложенных тем практики;

- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, действующие на предприятии,

- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим на предприятии,

- ежедневно вести дневник прохождения практики,

- своевременно собрать все необходимые материалы по выбранной теме, составить и сдать отчет в деканат.

Содержание практики

5.1.Планово-экономический отдел предприятия

Ознакомиться с положением о ПЭО и его структурой, должностными инструкциями работников.

Изучить работу планово - экономической службы предприятия.

Выяснить, какие документы (приказы, положения, методики, инструкции) являются основой планово- аналитической работы ПЭО.

Изучить, какие планы составляет плановый отдел: стратегиче­ские (на 5 лет и более), бизнес- планы (на 3-5 лет), текущие (на 1 год, квартал, месяц). Ознакомиться с содержанием этих планов. Необходи­мо изучить порядок расчета объемных показателей по предоставлению услуг на предприятиях городского хозяйства, затрат на единицу услуги. Ознакомиться с финансовым балан­сом предприятия. Особое внимание необходимо уделить изучению методики планирования и анализа производственной программы предприятия. Важно выделить участие экономистов ПЭО в работе по планированию и анализу производства, изучению методики планирования и анализа себестоимости про­дукции (услуг) предприятия.

5.2.Отдел труда и заработной платы

Ознакомиться с должностными инструкциями работников ОТиЗа (если ОТиЗ нет, то выяснить, какая служба на предприятии вы­полняет эти функции).

Изучить методические положения, приказы, постановления пра­вительства РФ по труду и зарплате, порядок установления штатов и систем оплаты труда, планирования

производительности труда, фонда оплаты труда по предприятию в целом, его отделам и структурным подразделениям, выплат из прибыли.

Ознакомиться с положениями об оплате труда, о премировании рабочих, служащих, в том числе руководителей и специалистов, с ана­лизом выполнения плана по труду и заработной плате. Изучить особен­ности работы специалистов по труду и зарплате в условиях перехода к рынку: новые положения, тарифные ставки, должностные оклады.

Изучить положения, инструкции, коллективный договор пред­приятия и другие нормативные материалы по планированию показате­лей по труду и зарплате (численности работников по категориям по всему предприятию и структурным подразделениям, фонда оплаты труда, фонда заработной платы по каждой категории работников, сред­немесячной заработной платы, выплат из прибыли, вознаграждения за выслугу лет и т.п.).

5.3. Бухгалтерия

Изучить основные задачи, стоящие перед бухгалтерией, ее функ­ции. Ознакомиться с кадровым составом и должностными обязанно­стями работников бухгалтерии.

Перечислить и изучить существующую нормативно- справочную документацию, которой руководствуются работники бухгалтерии, ука­зав при этом год издания, источник поступления и утверждения каждого документа. (Положение о бухгалтерском учете РФ, единый план бухгалтерских счетов и т.д.).

Изучить основные формы бухгалтерской отчетности: главную книгу, журналы- ордера, карточки и ведомости аналитического учета,

годовые, квартальные и месячные формы бухгалтерских балансов и отчетов с приложениями.

Перечислить документы, поступающие в главную бухгалтерию от руководства предприятия и отделов заводоуправления. Указать до­кументы, передаваемые из бухгалтерии в другие отделы и подразделе­ния предприятия.

Изучить и приложить к отчету по практике следующую статисти­ческую отчетность (месячную, квартальную, годовую):

- отчет по труду,

- отчет по себестоимости,

- бухгалтерский баланс,

- отчет о прибылях и убытках,

- сводную таблицу основных показателей, комплексно характеризующих деятельность предприятия.

Ознакомиться со сферами деятельности бухгалтерии, в которых используются автоматизированные расчеты на ЭВМ (расчеты заработ­ной платы и др.).

5.4.Финансовый отдел

Изучить задачи, стоящие перед отделом (если его нет, то выяс­нить, какая служба на предприятии выполняет эти функции).

Изучить основные функции и связи финансового отдела (или специалиста, исполняющего эту работу) с другими подразделениями и отделами заводоуправления с банковской системой России (перечислить названия банков). Обратить внимание на поря­док планирования собственных оборотных средств (осуществляется ли их планирование по элементам, если нет, то почему).

Ознакомиться с доходной и расходной частью финансового пла­на, с платежами в бюджеты РФ, РТ, города (налоги на прибыль, на имущество, на образование, НДС и др.), процентные ставки налого­вых отчислений с указанием налогооблагаемой базы и сроком перечис­ления налогов.

Составить схему распределения прибыли.

Ознакомиться с порядком оперативного планирования и учета движения денежных средств.

5.5.Другие отделы управления предприятия

В других отделах (маркетинга, сбыта, цен, качества и др.) студент может получить дополнительную информацию.

В службе снабжения изучить существующую организацию снаб­жения предприятия материальными ресурсами.

В производственном отделе, отделе капитального ремонта озна­комиться с паспортом жилого фонда. Изучить организацию проведения текущего и капитального ремонта основных средств предприятия, жи­лого фонда.

В отделе по работе с персоналом студент может получить сведения о численности, заработной плате, движении работников, действующей системе премирования и стимулирования.

Дата добавления: 2015-07-25